本手册简要介绍了我们去年提供的水质。其中包括有关您的水来自哪里、水含有什么以及与环境保护署 (EPA) 和州标准相比如何的详细信息。我们致力于为您提供信息,因为知情的客户是我们最好的盟友。重要的是,客户要了解我们不断努力改善他们的供水系统。要了解更多信息,请参加任何定期安排的会议。有关更多信息,请联系公共工程部副主任 Adrian Noriega,电话 775-423- 6774。我们的饮用水源是通过深井进入的地下玄武岩含水层。要了解有关我们的饮用水源和其他化学采样结果的更多信息,请拨打上面提供的电话号码联系我们的办公室。您的水来自:
在2024年的大部分时间里,持续的狭窄市场导致除了精选的活跃经理人以外的所有人的逆风继续。在我们的主动管理评论的先前版本中,有一个12个月的跨度为活跃的经理提供了一些救济。但是,2024日历年没有任何条件。在一年中,MAG-7抓住了大多数头条新闻,没有Nvidia的经理仅面临3.1%的逆风。虽然MSCI ACWI基准在2024年返回17.5%(以美元为单位),但中位股票收益率不到1%,强调了市场集中度的水平。这导致全球活跃经理相对于20多年来的MSCI ACWI基准(中位数)的最差结果。表1总结了全球股票中的主动管理结果。
对具有神经调节蛋白1(NRG1)基因融合的晚期,无法切除或转移性非小细胞肺癌的成年人进行治疗,并在先前的全身治疗后或之后疾病进展;以及具有晚期,不可切除或转移性胰腺腺癌的成年人,在先前或之后具有疾病进展的NRG1基因融合
这是 CBER 正在考虑在 2025 日历年内制定的指导主题列表。该列表包括当前没有相关指导的主题、更新的指导可能有帮助的主题以及 CBER 已经发布的 1 级指导草案的主题,这些草案可能会在审查公众意见后最终确定。我们目前打算就这些主题制定指导文件;但是,中心不受此主题列表的约束,也不需要发布此列表上的每一份指导文件。我们可以制定不在此列表中的主题的指导文件。有关特定主题或指导的更多信息,请联系美国食品药品管理局生物制品评估和研究中心传播、外联和发展办公室,地址:10903 New Hampshire Ave., Bldg.71,Rm。3128, Silver Spring, MD 20993-0002,1-800-835-4709 或 240-402-8010,ocod@fda.hhs.gov。CBER 计划在 2025 年发布的指导文件:类别 – 血液和血液成分:
1 本文件总结了 2025 日历年的关键日期,涉及其他文件中概述的一些活动和政策。 2 这些日期适用于使用联邦平台的交易所所在州的 QHP。这包括联邦促进的交易所(包括州执行计划管理职能的地方)中的 QHP 和联邦平台上的州级交易所。 3 与 QHP 申请相关的信息收集请求根据 OMB 控制编号 0938-1187、0938-1295、0938-1310、0938-1415 和 0938-1461 获得批准。 4 计划年度 2026 的 QHP 申请提交暂定于 2025 年 4 月 16 日开始,等待 2026 年最终 HHS 福利和付款参数通知(付款通知)的发布。 QHP 申请提交窗口将会打开,QHP 申请材料(包括模板和说明)将在付款通知发布后不久提供。5 2025 年 QRS 和 QHP 登记者调查技术指南,网址为 https://www.cms.gov/files/document/qrs-and-qhp-enrollee-experience-survey-technical-guidance-2025.pdf。6 每个 QHP 发行人必须在 2025 年 5 月 30 日之前提交并计划锁定其 QRS 临床测量数据,以便 HEDIS® 合规审计员有足够的时间在 2025 年 6 月 13 日截止日期之前审查、批准和审计锁定所有提交内容。QHP 发行人访问和使用 IDSS 无需支付任何费用。7 “QHP 质量评级信息”一词包括 QRS 分数和评级以及 QHP 登记者调查结果。
长期径流预报以日历年径流预报的形式呈现。爱荷华州苏城以上密苏里河流域(上游流域)的日历年径流预报可在此处获得。此预报在每个日历年开始后不久制定,并在每个月初更新,以显示该年历史月份的实际径流和该年剩余月份的更新预报。此预报显示来自五个增量排水区域的每月流入量(以百万英亩英尺 (MAF) 为单位),这些增量排水区域由各个系统项目定义,再加上加文斯角大坝和爱荷华州苏城之间的增量排水区域。由于距离很近,因此将大弯和兰德尔堡排水区域合并在一起。提供了加文斯角大坝以上密苏里河流域总河段和上游流域的汇总。日历年径流预报用于月度研究模拟模型中,以规划未来的系统调节,以满足整个日历年的授权项目目的。
总体而言,VBID 模型测试了广泛的 MA 服务交付和/或支付方法。使用这些方法可能有助于实现 MA 的现代化,因为这样可以增加选择、降低成本并提高 Medicare 受益人的护理质量。这些监控指南针对 VBID 模型的 VBID 组件进行了如下处理:1. VBID 灵活性 (VBID Flex),用于主要或非主要针对健康相关的补充福利(通过 LIS、慢性病和/或 ADI);使用高价值提供者和/或参与护理管理计划/疾病管理计划;以及减少 C 部分项目和服务以及 D 部分承保药物的费用分摊;以及 2. D 部分奖励和激励计划(RI 计划)。模型的 VBID Flex 和 RI 组件在本文档中也称为“VBID-一般组件”。
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次评估。一个联系人应为政府雇员(GS-15、薪级等级或军人等级),熟悉各军种对投票援助计划的年度审查。第二个联系人应为高级行政服务部门成员或将军/旗官,熟悉各军种对投票援助计划的年度审查,必要时可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 Eval_PHA2@dodig.mil。
一些好处受到限制或访问最大值。某些服务需要预先认证或事先批准承保范围。未能预先认证这些服务可能会导致大幅降低收益或拒绝承保范围。需要预先认证的一些好处可能包括但不限于住院医院,住院心理健康,住院熟练的护理,门诊手术,滥用药物(排毒,住院和门诊康复)。当成员的首选提供商正在协调护理时,首选提供商将获得预认证。当成员使用非优先提供的提供商时,成员必须获得预认证。预先认证要求可能会有所不同。取决于所选计划,我们的药物审查委员会尚未审查的新处方药可以根据开放式形式提供,或者被排除在覆盖范围之外,除非根据使用封闭式配方的计划获得了医疗例外。
1. 参考文献 (a) 至 (d) 定义了续发工资 (CP) 及其要素。已加入混合退休制度 (BRS) 的服役成员可能有资格在服役 12 年 (YOS) 时获得续发工资,该期限从服役成员的工资登记基准日期开始计算,并且成员同意再服役 4 年。除非存在特殊情况,服役成员必须在协议签署时服役的海军部队中履行额外的义务服务。续发工资是任何其他职业领域特定奖励或留任奖金的补充。服役成员必须在 12 年服役之前加入 BRS 并选择 CP 才能获得续发工资。