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新员工组织社会化过程的主要结果是学习如何成功完成任务,这需要学习新的知识和技能。尽管研究人员已经研究了工程师普遍必备的知识和技能,但航空航天行业的具体研究却被忽视了。在此,半结构化访谈用于探索新毕业的航空航天工程师的观点,每个工程师的工作经验都不足三年,以了解他们完成工作所需学习的新知识和技能。使用开放式编码流程分析了十次访谈,并将参与者的回答分为不同的知识和技能类别。定性方法生成了丰富的背景数据,使我们能够识别出定量研究主导的相关文献中缺少的新类型的知识和技能。我们的研究结果表明,新员工必须学习与电子硬件、软件和航空航天业务运营相关的新知识和技能。该研究呼吁更新现有航空航天工程教育课程,以帮助促进从学校到工作的轻松过渡,并使新人作为专业人士能够适应不断变化的行业并做出宝贵贡献。