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World File Search System受雇
1852 年陆军部职员及其他受雇人员.pdf
华盛顿陆军部，1853 年 1 月 25 日。先生：根据 1818 年 4 月 20 日和 1842 年 8 月 26 日批准的法案以及 1846 年 1 月 13 日众议院的一项决议，我荣幸地随函附上 1852 年期间本部门除陆军军官以外的职员和其他人员名单。
NAPE-HS-集体协议-2022-2026.pdf
7.03 确认雇员身份 正式雇员受雇或从裁员中召回，临时雇员受雇或受雇后根据第 15 条获得公布职位，将获得一份聘用书，其中应说明其就业身份。对于临时雇员，聘用书应说明受雇日期和预期就业期限。对于兼职雇员，聘用书应列明雇员受雇的工作时间，视情况而定，可以是每日工作时间，也可以是每周工作时间。
康菲退休计划
资格：一般而言，如果您在 2003 年 1 月 1 日时是 Title IV 的成员，则您有资格成为 Title IV 的成员。只要您仍在公司工作，您就可以继续成为其成员。注意：如果您根据 2003 年的退休选择选择转至康菲石油现金余额账户，请参阅“谁有资格部分”中的“如果您在 2003 年选择了现金余额账户”框。2003 年 1 月 1 日或之后受雇或重新受雇的员工不再有资格成为 Title IV 的成员。2003 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间受雇或重新受雇的员工有资格参与康菲石油现金余额账户，这是计划的 Title II。2019 年 1 月 1 日或之后受雇或重新受雇的员工通常有资格享受康菲石油储蓄计划中的公司退休供款条款。 p “谁有资格”，第 7 页
COVID-19 疫苗政策
受雇个人、非受雇特权服务提供者和克利夫兰诊所学生的宗教仪式、习俗或信仰与其接种 COVID-19 疫苗相冲突。定义克利夫兰诊所医疗系统地点 - 包括主校区、Avon、Euclid、Fairview、Hillcrest、Lutheran、Marymount、Medina、Mercy、South Pointe、儿童康复医院以及所有家庭健康中心、医生执业地点、内华达执业地点、急诊科、快速护理中心、紧急护理中心和向这些设施报告的门诊手术中心。个人 - 向克利夫兰诊所或其患者提供护理、治疗或其他服务的任何和所有个人。这包括但不限于所有员工、所有受雇医生和未受雇的持照独立提供者（在克利夫兰诊所享有特权和/或隶属于克利夫兰诊所或与克利夫兰诊所签订合同），以及受训人员、学生、志愿者、供应商/第三方/承包商和签约员工。这不包括仅享有特权提供以下服务的非受雇持照独立提供者
经济性别平等2021
- 20-64岁年龄段男女劳动收入的差异从2009年至2019年之间的30％降至24％。- 劳动收入的差异部分是由于女性少于受雇的男性，而雇用的女性工作时间少于受雇的男性。此外，女性平均每小时工作的薪水要比男性低，这部分与劳动力市场的明显性别隔离有关。- 减少的劳动收入差距是由于就业率差异和为受雇人士工作的小时而降低的结果。薪酬的差异也较小，这部分是由于劳动力市场中性别隔离较少的结果。- 即使劳动收入差距有所下降，可支配收入的平均差距在很大程度上没有改变。近年来，收入差距约为20％。主要的解释是，作为总收入的份额，资本收入增加了。资本收入的平均差距比男女之间的劳动收入差距要大得多。平均而言，妇女的资本收入是男性的55％。
退休人员健康储蓄计划常见问题解答
参加 VRS 的全职市政府雇员（于 2010 年 3 月 1 日或之后受雇或重新受雇）有资格参与 RHS 计划。在纽波特纽斯市就业期间，符合条件的员工将以税前方式从市政府获得持续的 RHS 供款。退休后的医疗费用报销也免税。RHS 报销员工、其配偶和符合条件的家属产生的自付医疗费用（包括但不限于保险费、共付额和免赔额、牙科费用、处方费用、联邦医疗保险 B 部分保费、补充保险费以及大多数非处方药和用品等）。您可以查看更全面的合格费用清单。作为固定缴款计划，RHS 中唯一可用的资金是受雇期间的缴款以及这些资金的任何投资回报。一旦 RHS 中的资金用完，员工将不再获得其符合条件的医疗费用报销。
理解公式 – 课程计划
❖ 如果教育工作者是在 2012 年 12 月 31 日或之前受雇，则他们符合 60 岁时 2% 的福利结构。 ❖ 如果教育工作者是在 2013 年 1 月 1 日或之后受雇，则他们符合 62 岁时 2% 的福利结构。• 您的退休公式 ▪ CalSTRS 保证终生退休福利是通过将三个部分相乘而计算出来的。 ▪ 服务积分是教育工作者工作并为既定福利计划做出贡献的年数和月数。 ▪ 年龄因素是教育工作者每服务一年的最终薪酬的百分比，由其退休年龄决定。 ▪ 最终薪酬是教育工作者在连续 12 或 36 个月内可获得的最高平均薪酬。
