它们各有利弊:- 扭转超声波焊接的焊接工具使用寿命较短。如果 JR 高度增加,焊接工具(喇叭/超声波发生器)的设计将变得更加复杂,以保持高可靠性:薄型设计刚度较差,导致焊接效率低下。- 由于焊接元件为纯铝合金,点电阻焊接可能会出现粘连问题。- 激光焊接:很难将激光束聚焦到 JR 内径。一些电池制造商正在研究不同的设计,允许从底部焊接(激光束从底部的外侧击中阴极端子)
摘要 假设一位研究人员发现了当前社交媒体使用方式的一个主要问题。当他们随后必须决定是否使用社交媒体来提高对这个问题的认识时,会出现什么样的挑战?这种情况经常发生,因为伦理学家在如何实现变革和潜在地解决他们发现的问题方面做出选择。在本文中,强调与新技术和通常被称为“大科技”相关的挑战。我们提出了所谓的人工智能伦理学家的困境,当人工智能伦理学家必须考虑他们自己在传达已发现问题方面的成功与降低成功解决问题的机会的高风险如何相关时,就会出现这种困境。我们研究伦理学家如何通过结合三种伦理理论来解决困境并找到合乎道德的行动路径:美德伦理学、义务论伦理学和结果主义伦理学。文章的结论是,试图仅使用大科技公司提供的技术和工具来改变它们的世界有时会适得其反,想要实现长期变革的伦理学家也应该认真考虑政治和其他更具颠覆性的行动途径。这两种策略各有利弊,结合使用可能是实现这些优势并减轻讨论的一些弊端的理想选择。
摘要:本研究旨在了解创新灵活的现代领导力在推动印度尼西亚实现黄金印度尼西亚愿景方面的作用和影响。通过研究变量,分析创新灵活的现代领导力在实现黄金印度尼西亚方面的表现涉及几个重要方面。对此进行了三项分析:第一,创造力和创新;第二,协作和灵活性;第三,人力潜力开发。这涉及分析领导者通过创新灵活的现代领导力表现实现黄金印度尼西亚的战略、政策和行动,以刺激经济增长、改善治理和提高社会福祉。定量研究方法采用了多阶段随机抽样调查方法,这可以为深入了解领导力现象提供机会,共有 1200 名来自印度尼西亚各地的受访者,年龄 17 岁或已婚两年。创新灵活的现代领导力绩效分析的结果涉及几个重要方面,其中现代领导力绩效分析显示创造力和创新(38%)、协作和灵活性(29%)以及人力潜力的开发(27%),而现代领导力的需求可以从变革型领导(36%)、情境领导(30%)和仆人式领导(28%)中看出,我不知道6%。通过分析数据,使用可靠性测试进行统计分析,使用软件和识别模式。这三件事在某些工作情况下各有利弊,并将对政府未来走向光明和确定的金色印度尼西亚产生影响。
上市后试验和患者登记在生成上市后数据方面各有利弊。目前尚未直接比较这些数据源对于晚期黑色素瘤患者的临床结果。我们旨在研究患者登记是否可以补充甚至取代上市后试验。使用了来自药物评估委员会的上市后单组临床试验数据和来自荷兰黑色素瘤治疗登记处的真实世界数据。研究人群包括一线接受靶向疗法(BRAF 或 BRAF-MEK 抑制剂)治疗的晚期黑色素瘤脑转移患者。使用 Cox 风险回归模型和倾向评分匹配 (PSM) 模型比较两组患者。与上市后试验中接受治疗的患者(n = 467)相比,真实世界患者(n = 602)的年龄明显更高、ECOG 体能状态更高、≥ 3 个器官受累更常见且有症状的脑转移更多。两组的乳酸脱氢酶水平相似。上市后临床试验患者的未调整中位总生存期 (mOS) 为 8.7(95% CI,8.1–10.4)个月,而现实世界患者为 7.2(95% CI,6.5–7.7)个月(P < 0.01)。使用 Cox 风险回归模型,根据预后因素调整生存期,结果显示试验患者和现实世界患者的 mOS 差异无统计学意义,分别为 8.7(95% CI,7.9–10.4)个月和 7.3(95% CI,6.3–7.9)个月。PSM 模型结果显示 310 名匹配患者生存期相似(P = 0.9)。两个数据源的临床结果相似。注册系统可以成为