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World File Search System合理化
合理化捐赠和补贴
捐助方推动的可再生能源 (RE) 研究和实施可能不一定与发展中国家的物质、社会、经济和政治环境产生共鸣。我们以南亚发展中国家尼泊尔为例，探讨为什么在过去三十年里，尽管得到了大量捐助方的支持和补贴，太阳能和风能技术仍然失败。我们结合广泛的文献综述、专家访谈以及我们在尼泊尔可再生能源领域长达二十年的职业生涯中的阅读，得出了合理的结论。几乎所有过去由国际资助和政府补贴的离网太阳能和风能项目都在资金中断后失败了。此外，原始的喜马拉雅环境被迫承担危险废物管理的负担。尼泊尔是水电最好的国家之一，应该专注于这项技术。其他可行替代方案的适用性、便利性和社会接受度决定了技术的命运。需要更好地利用捐赠/补贴，通过开发自下而上的“生态系统”，促进新技术成为可持续能源结构的一部分。通过本文，我们针对可再生能源领域的捐赠和补贴的使用提出了具体建议，这些建议源自尼泊尔的案例，但总体上适用于全球南方国家。
基于模型的系统工程如何合理化？ - INCOSE
由桑迪亚国家实验室发布，由桑迪亚公司为美国能源部运营。注意：本报告是作为美国政府机构赞助的工作的记录而编写的。美国政府及其任何机构、其任何雇员、其任何承包商、分包商或其雇员均不对所披露的任何信息、设备、产品或流程的准确性、完整性或实用性作任何明示或暗示的保证，或承担任何法律责任或义务，或表示其使用不会侵犯私有权利。本文以商品名、商标、制造商或其他方式提及任何特定商业产品、流程或服务，并不一定构成或暗示美国政府、其任何机构、其任何承包商或分包商对其的认可、推荐或支持。本文表达的观点和意见不一定代表或反映美国政府、其任何机构或其任何承包商的观点和意见。印刷于美国。本报告直接从最佳可用副本复制而来。能源部和能源部承包商可从美国能源部科学技术信息办公室 P.O. 获取。Box 62 Oak Ridge, TN 37831 电话：(865) 576-8401 传真：(865) 576-5728 电子邮件：reports@adonis.osti.gov
合理化后，NAMRIA 更加精简
2004年，颁布了第366号行政命令，“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查，并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因：鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战，政府必须确定其在社会中的适当角色，集中精力发挥核心治理职能，并提高相关绩效。预算和管理部（DBM）的一份参考资料简单地说，合理化计划寻求政府绩效的大幅提高，以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
人工智能、合理化和控制的极限
在本文中，我们首先将公共部门使用人工智能 (AI) 系统定义为长期合理化和官僚化进程的延续和强化。借鉴韦伯的观点，我们认为这些进程的核心是用工具理性取代传统，即实现任何给定政策目标的最可计算和最有效的方式。其次，我们展示了公众和学术界对人工智能系统的批评有多少源于众所周知的韦伯式合理化核心矛盾。为了说明这一点，我们引入了一个思想实验，其中人工智能系统用于优化税收政策以推进特定的规范目标：减少经济不平等。我们的分析表明，建立一个促进社会和经济平等的机器式税收制度是可能的。然而，我们的分析还强调，人工智能驱动的政策优化 (i) 排除了其他竞争性政治价值观，(ii) 凌驾于公民对彼此的 (非工具性) 义务感之上，以及 (iii) 破坏了人类作为自我决定生物的概念。第三，我们观察到，当代旨在确保人工智能系统合法、合乎道德和安全的学术研究和倡导建立并强化了合理化过程所依据的核心假设，包括现代观念，即科学可以扫除压迫性制度，并用理性规则取而代之，从而将人类从道德不公正中拯救出来。这过于乐观：科学只能提供手段——它们不能决定目的。尽管如此，在公共部门使用人工智能也可以使自由民主国家的机构和进程受益。最重要的是，人工智能驱动的政策优化要求规范性目的明确化和形式化，从而使其受到公众的审查、审议和辩论。
合理化后，NAMRIA 更加精简
2004年，颁布了第366号行政命令，“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查，并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因：鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战，政府必须确定其在社会中的适当角色，集中精力发挥核心治理职能，并提高相关绩效。预算和管理部（DBM）的一份参考资料简单地说，合理化计划寻求政府绩效的大幅提高，以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
合理化后，NAMRIA 更加精简
2004年，颁布了第366号行政命令，“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查，并向可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令列举了以下作为合理化的首要原因：鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战，政府必须确定其在社会中的适当角色，集中精力发挥核心治理职能，并提高相关绩效。预算和管理部（DBM）的一份参考资料简单地说，合理化计划寻求政府绩效的大幅提高，以及组织结构的高度高效和以结果为导向。
DVOR 合理化 - 空域变更门户
caa.co.uk › 下载 PDF 2020 年 8 月 7 日 — 2020 年 8 月 7 日 减少工作量。 2.2.3. 降低复杂性/风险... 飞机起降次数。 3.1.2. 飞机起降类型。 3.1.3. 飞行距离。
合理化后，NAMRIA 更加精简和高效
将绩效评估系统纳入战略绩效管理系统 (SPMS)。此外，2013 年，NAMRIA 完成了战略规划，制定了战略计划，阐明了该机构的长期目标和战略方向。2014 年，该机构成功通过了第四次监督审计，继续获得 ISO 9001:2008 认证；根据公务员委员会 (CSC) 的“人力资源管理中任人唯贤与卓越制度化计划”，获得了二级认证资格；开始实施 SPMS；其 CBS 已整合到招聘、选拔和安置中。迄今为止，NAMRIA 继续努力保持其 QMS 和 CSC 二级认证资格，并实施其他组织发展计划，如员工敬业度和战略人力资源发展 (HRD) 计划。
一项法案，创建能源部合理化
sec。17。权利，资产和负债转移。- 该部门应依靠本法案来纳入所有权利，并承担能源事务办公室，能源协调委员会以及所有其他机构，或政府职能和权力的所有责任，其职能和权力已转移到部门，以及所有资金，财产，财产，财产，设备，设备，设备，设备，这些人员，包括无人驾驶的批准，或所有批准的人，或者包括无效的和/或所有人的批准，或者包括无效和所有人。在本地将上述办公室，机构和政府部门的所有合同和负债由部门转移并承担，并应按照审计守则和其他相关法律，规则和法规的规定行事：规定，前提是，该办公室，机构和政府部门的官员和雇员应持续到该部门的雇员，以至于该部门的雇员持续了这些官员，该官员始终是新的雇员，而雇员则是新的官员。这个行为。
更精简、更高效的 NAMRIA，后合理化
2004 年，颁布了第 366 号行政命令 (EO)，“指示对行政部门的运营和组织进行战略审查，并为可能受到行政部门职能和机构合理化影响的政府雇员提供选择和激励”。该命令将以下几点作为合理化的首要原因：鉴于公共部门面临着全球化、人口压力增加和资源稀缺等挑战，政府必须确定其在社会中的适当角色，将精力集中在核心治理职能上，并提高其绩效。预算和管理部 (DBM) 的一份参考资料简单地说，合理化计划旨在使政府的绩效大大提高，组织结构高效且注重结果。