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我们听见你的声音！ - 陆军大学出版社
前往利文沃斯堡参加预备指挥课程 (PCC) 的领导者最常问的问题之一就是家庭/生活平衡问题。即将在营级或旅级担任指挥官的领导者在他们之前的指挥中感受到了陆军要求的吸引力，他们努力了解如何创造自己的个人平衡。然而，陆军的平衡是随着时间的推移而形成的。陆军对家庭的要求可以用正弦波来表示，在关键发展时期逐渐增加，在两者之间的间隙中逐渐减少（见图 1，第 3 页）。布鲁斯·克拉克中将在其题为“所以你想要一个指挥”的文章中提出了 18 个问题来决定是否应该让领导者担任指挥。3 虽然克拉克参加了第一次和第二次世界大战，时代确实发生了变化，但有些事情并没有改变。克拉克的文章已提供给最近的 PCC 课程，不是作为必读内容，而是作为一种思考
你现在能听见我说话吗？人类与机器感知的灵敏对比
处理感官输入的机器学习系统的兴起带来了人机感知对比的增加。但这种对比面临挑战：虽然机器对某些刺激的感知通常可以通过直接和明确的措施来探测，但人类的大部分感知知识是潜在的、不完整的或无法明确报告的。在这里，我们探讨了这种不对称如何导致这种对比错误估计人机感知的重叠。作为一个案例研究，我们考虑了人类对对抗性语音的感知——合成音频命令被自动语音识别系统识别为有效消息，但据报道人类听众听上去是毫无意义的噪音。在五项实验中，我们改编了人类心理物理学文献中的任务设计，以表明即使受试者无法自由地转录此类语音命令（这是人类理解的先前基准），他们有时也可以表现出其他形式的理解，包括区分对抗性语音和非常匹配的非语音（实验 1 和 2），完成对抗性语音中开头的常用短语（实验 3 和 4），以及解决对抗性语音中提出的简单数学问题（实验 5）——即使对于之前被描述为人类听众无法理解的刺激也是如此。我们建议在比较人类和机器感知时采用此类“敏感测试”，并讨论了此类方法对评估系统重叠的更广泛影响。