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由于担任该职位多年的牧师意外去世，某教堂突然需要一位新牧师。董事会开会审议刚刚收到的两份书面申请。我想知道，如果您是董事会成员，您会赞成进一步考虑哪份申请，又会拒绝哪份？主席打开第一份申请时向董事会宣读了如下内容：“先生们：得知贵教堂的好牧师去世，我深感悲痛。虽然多年来我一直担任不同教派的一家非常大且很受欢迎的教堂的牧师，但我一直是贵教堂牧师的崇拜者。我觉得贵教堂布道坛上的这个空缺为我的才能提供了更大的施展机会，因此我在此向贵教堂提交我的申请，供贵教堂考虑。我具备很多资格。 “虽然我在这个只有 35,000 人口的小城市里传道的领域有限，但我成功地将我现在的教堂建成了这座城市中最大的教堂，也是最受欢迎的教堂。我在这里的努力建立了一个受到公众高度尊重的教堂。我的讲道非常自由，我研究了
评估工作机会时要使用的提示 | AI @ Work
比较薪资和福利 提示：“帮我比较一下两个工作机会：一个提供 55,000 美元的薪水，没有健康福利，另一个提供 50,000 美元的薪水，有全额健康福利和 401(k) 匹配。哪一个可能总体上更好？” 评估长期增长潜力 提示：“我如何评估两个工作机会的长期增长潜力？一个是一家具有快速增长潜力的小型初创公司，另一个是一家拥有明确晋升途径的知名公司。” 评估工作与生活的平衡 提示：“一份工作提供灵活的工作时间，但需要一些周末工作，而另一份工作提供严格的 9 到 5 时间表，没有周末工作。我如何评估哪份工作提供了更好的工作与生活的平衡？” 分析公司文化 提示：“有哪些方法可以比较两个工作机会之间的公司文化？我想找到一家具有协作环境的公司，让我能够融入其中。”考虑工作地点提示：“我如何评估两个工作机会的位置？一份工作位于生活成本较高的大城市，另一份工作位于生活成本较低的小城镇。”权衡职业发展机会提示：“一份工作提供正式的指导和培训计划，而另一份工作提供更直接的责任和自主权。我如何评估哪份工作能更好地帮助我实现职业成长？”