于2009年启动,该计算器的设计为用户友好,全面和直观。这是最早考虑农场上碳固存的计算器之一。计算是在全农民的基础上进行的,并提供总碳平衡,其中包括业务中的所有温室气体排放以及土壤和生物量中的所有碳固存。
•操作强大,有效的IT系统,可捕获供应纳税申报表并记录集团税收负债的数据; •监视适用规则,法规,报告和披露要求的变化; •采用税收合规程序,以准确而完整的方式准备纳税申报表; •关于提交给HMRC的所有相关纳税申报表的内部审查程序,来自适当的合格个人; •维护文件,为提交的所有纳税申报表提供事实支持; •雇用经验丰富且合格的个人来应对该小组负责并提供培训的各种税收; •让适当的税务专家参与重大业务决策; •与HMRC进行对话,并在所有此类交易中都透明。
使用AI(从Genai到代理AI)自动化任务并创造效率。尽管大多数政府系统都旨在自动化核心业务流程,但传统技术和复杂的代理任务仍需要大量的手动努力。更广泛地使用基于AI的系统可以通过假设繁重的,重复的,低级的任务来帮助优化资源,以便政府员工可以专注于解释数据,批判性思维和服务提供。将AI部署用于适当的任务也可以节省无数小时。Deloitte研究估计,智能技术从起草新技术的起草报告到路由文档到适当的专家进行审查的任务节省了75%至95%。4
减少可归因于建筑材料的温室气体排放的选择是根据众议院法案3409(2023)的要求提交的立法报告。7,该报告要求提供一份报告,其中包括“关于选择的选择和建议,以及减少建筑物材料所产生的温室气体排放的可行性”。该报告探讨了俄勒冈州建筑法规的具体碳还原路径,以及在代码外解决具体碳的选项。可以在https://www.oregon.gov/bcd/codes-stand/documents/2024HB3409-SEC7-LEGREPORT.PDF访问该报告,或通过与BCD.Info@dcbs.oregon.gov上的BCD.INFO@DCBS.OREGOV.GOV联系。建筑法规部(BCD)与两个咨询组织RMI(以前是落基山研究所)和新建筑研究所(NBI)签约,提供了有关建筑物气候影响的背景研究。由此产生的研究标题为“在全州建筑法规中使用低碳材料的发现和建议,以及其他用于减少归因于建筑材料的温室气体排放的方法(简而言之,这被RMI/NBI称为同伴技术报告),并在整个立法报告中被引用。1与立法报告一起提交的研究是可访问且值得审查的大量技术信息。从历史上看,减少建筑物的环境影响的努力集中在与施工相关工艺相关的运营排放或成品建筑物的供暖和冷却。2该研究的立法报告以及BCD的政策和技术服务(PTS)的贡献以及与俄勒冈州环境质量部(DEQ)的咨询,旨在向俄勒冈州立法机关的政策制定者提供建议和教育。俄勒冈州的建筑法规已经包含效率标准,尤其是包括水和能源效率标准,俄勒冈州的建筑居民已从早期采用和持续提高效率代码中受益。响应这些努力,随着时间的推移,建筑物的运营排放通常已减少。这留下了体现的排放,由资源提取,制造,运输,安装,维护和处置建筑材料及其组件以及建筑物建造中使用的工艺和成分所产生的污染形式。大约39%的人类目前的温室气体(GHG)排放是建筑物运营造成的。在该形式的体现排放量中包括7%,这是由资源提取,制造,运输,安装,维护和处置建筑材料及其组件以及建造建筑中使用的过程和成分引起的污染。
• 政府要求能力的进展 • 月球着陆(1 个月球日,最多 14 个地球日) • 南极着陆(PRIME-1、TO-19C) • ~500 公斤有效载荷(VIPER;TO20A) • 精密/复杂的有效载荷补充(TO-19D、CP-11) • 远端着陆(数据返回;CP-12)(STN 仪器) • 移动即服务(未来 TO CP-21) • 目标轨道交付(TO CS-3、CS-4)(STN 仪器) • 夜间着陆器生存(未来)
目前,数字化能力结合传统人工智能和分析技术,已经实现了从交易处理到报告等一系列操作的自动化和简化。通过增加生成性人工智能功能,财务部门可以显著改变财务运营模式,推出新服务和更高水平的服务交付。组织可以招募、培训和利用具有商业敏锐度、数字流畅度、数据素养、适应性和创造性解决问题能力的人员。这些新的运营模式还将鼓励更多的协作、讲故事、求知欲,以及将人工智能相关的道德和治理应用于业务问题和活动的能力。
随着公司国际化扩张,它们面临着各种运营挑战,例如昂贵且分散的支持功能、更复杂的客户服务交付和脱节的商业智能工具等。为了实现运营优化,一种可能的方法是建立全球业务服务。马来西亚已成为满足区域和全球服务外包需求的有吸引力的地点。
IngaGrāve是一位出色的人力资源领导者,拥有超过10年的本地和国际公司人力资源的经验。她在各种人力资源职能方面都表现出色,包括招聘,员工保留,绩效管理和组织发展。目前,她在LatvijasFiliāle的DNB银行ASA担任人类业务合作伙伴的职位,在那里她支持500多名员工的劳动力,并实施与公司目标一致的人力资源策略。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。 除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。在人力资源管理和政治学领域的高级教育中,Inga为她的角色带来了实用专业知识,领导和战略计划的独特结合。除了流利的拉脱维亚语和英语外,她还被公认为是杰出的专业人士,并因其对雇主成功的重大贡献而获得了多个奖项。