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tarif Plus括号的应用应遵守专家或管理职位的员工的单独集体谈判协议[RTV T+]。例如，在工作时间，奖金和使用公司汽车方面，塔里夫（Tarif）和托架的员工工作条件与公司标准集体谈判协议所涵盖的工作条件不同。在2023年底，该公司在任命后已经宣布了该薪酬括号中员工的稳定。在谈判中，该公司宣布计划重组Tarif Plus tarbet的员工的奖金系统，以将其与将来共同商定的利润分享奖金联系起来。
HW Vassen任命Powerco SE 的首席技术官 大众集团通过增强技术能力并降低成本在中国采取进攻 大众汽车为未来竞争地位 品牌集团核心在2024年上半年具有稳定的销售收入和产品攻势 - 高固定成本和一次性效果显着影响Pro 集体谈判：大众汽车公司继续专注于可持续的未来 可持续移动性的绿色钢 - 大众集团 大众集团审查选定欧洲市场的销售模型
Salzgitter，2024年6月20日 - HW Vassen将从2024年8月1日担任新的首席技术官和Powerco SE管理委员会成员。今天得到了Powerco SE的监督委员会的批准。作为系列开发的负责人，瓦森已经在Powerco的统一细胞的开发中发挥了决定性作用，该小组将从2025年开始进行大规模生产。作为首席技术官，他将负责Powerco SE的技术和产品开发以及测试和分析。 他成功了很快，他将在7月底按照自己的要求辞职，并将在未来作为顾问提供给大众集团。作为首席技术官，他将负责Powerco SE的技术和产品开发以及测试和分析。他成功了很快，他将在7月底按照自己的要求辞职，并将在未来作为顾问提供给大众集团。