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World File Search System国际劳工组织
被占领阿拉伯领土工人的状况
国际劳工组织出版物中采用的名称符合联合国惯例，出版物中材料的呈现方式并不代表国际劳工局对任何国家、地区、领土或其当局的法律地位，或对其边界划分发表任何意见。提及公司名称、商业产品和工艺流程并不意味着国际劳工局认可它们，未提及特定公司、商业产品或工艺流程并不表示不认可。国际劳工组织出版物可通过许多国家的大型书商或国际劳工组织当地办事处购买，或直接从国际劳工组织出版物处购买，地址为瑞士日内瓦 22 CH-1211。新出版物的目录或清单可从上述地址免费获取，或通过电子邮件获取：pubvente@ilo.org。请访问我们的网站：www.ilo.org/publns。由 TTE 格式化：参考 Confrep-ILC97(2008)-DG-Annex [2008-05-0008-1]-En.doc 瑞士印刷
被占领阿拉伯领土工人的状况
国际劳工组织出版物中使用的名称符合联合国惯例，出版物中材料的呈现方式并不意味着国际劳工局对任何国家、地区、领土或其当局的法律地位，或对其边界的划分发表任何意见。提及公司、商业产品和工艺的名称并不意味着国际劳工局对其的认可，未提及特定公司、商业产品或工艺并不表示不认可。国际劳工组织出版物可通过许多国家的大型书商或国际劳工组织当地办事处购买，也可直接从国际劳工组织出版物处购买，地址为瑞士日内瓦 22，CH-1211 国际劳工局。新出版物的目录或清单可从上述地址免费获取，或通过电子邮件获取：pubvente@ilo.org。请访问我们的网站：www.ilo.org/publns。由 TTE 格式化：参考 Confrep-ILC97(2008)-DG-Annex [2008-05-0008-1]-En.doc 瑞士印刷
诊断预算计划 S-280 青年...
国际层面上青年所面临的工作条件推动了各种旨在加强青年体面劳动的举措的实施（国际劳工组织，2012 年）。自 2003 年以来，拉丁美洲和欧洲国家已启动多项旨在加强第一份工作，特别是有偿就业的项目（国际劳工组织，2013b）。这些举措与培训、补贴、学徒制或特殊制度相关，考虑到每个国家的特点。目标是促进长期失业、低技能青年和未完成高中教育的年轻人的融入（国际劳工组织，2015a；b）。
能量过渡对劳动力和社会保护的影响
参考文献澳大利亚可再生能源局（2023）。可在以下网址提供：https：//arena.gov.au/assets/2023/02/skilling-australian-industral-industry-for-the-energy-transition-transition-transition-transition-centure-report-forpor- report-for-澳大利亚 - industry-industry-industry-industry-eti-phase-3.pdf欧洲Solar PV行业（ESIA）。（2024年3月1日）。对太阳能光伏供应链的强迫劳动和尽职调查指南的立场。取自https://esmc.solar/wp-content/uploads/2024/03/esia-forced-labour-paper.pdf。良好的实践分析2.0在INDC，LED，NAMAS和MRV（2015），缓解合作伙伴关系中。可在以下网址提供：www.mitativepartnership.net/gpa“苏格兰将如何为可持续的未来提供可再生能源技能”，ESP主管吉姆·布朗（Jim Brown）于2021年11月4日出版。ilo（2023），《过渡政策摘要》，国际劳工组织，日内瓦。Irena（2024），Irenastat在线数据查询工具，国际可再生能源局，阿布扎比。 Irena和Ilo（2022），《可再生能源与工作：2022年年度评论》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。 Irena和Ilo（2023），《可再生能源与工作：年度评论2023》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。 贸易，工业和能源部，韩国（2023年）。Irena（2024），Irenastat在线数据查询工具，国际可再生能源局，阿布扎比。Irena和Ilo（2022），《可再生能源与工作：2022年年度评论》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。 Irena和Ilo（2023），《可再生能源与工作：年度评论2023》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。 贸易，工业和能源部，韩国（2023年）。Irena和Ilo（2022），《可再生能源与工作：2022年年度评论》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。Irena和Ilo（2023），《可再生能源与工作：年度评论2023》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。 贸易，工业和能源部，韩国（2023年）。Irena和Ilo（2023），《可再生能源与工作：年度评论2023》，国际可再生能源局，阿布扎比和国际劳工组织，日内瓦。贸易，工业和能源部，韩国（2023年）。
迈向绿色经济中的体面高质量劳动
我们，劳工、就业和社会事务部长，强烈谴责俄罗斯对乌克兰发动的无端和不合理的战争。这严重违反了国际法，严重违反了《联合国宪章》。我们对俄罗斯侵略在地区和全球范围内造成的深远经济、社会和政治后果深感担忧。我们坚决支持国际劳工组织 2022 年 3 月关于“从国际劳工组织授权角度看俄罗斯联邦对乌克兰的侵略”的决议，以及经合组织理事会 2022 年 2 月关于“俄罗斯对乌克兰的侵略”的声明。在这方面，我们强调国际劳工组织关于就业和体面劳动促进和平与复原力的第 205 号建议及其有效实施的重要性。
亚马逊供应链标准（英文）
在亚马逊，我们致力于提供以尊重人权和环境并保护工人基本尊严的方式生产或供应的产品和服务。我们与致力于这些相同原则的供应商合作。亚马逊供应链标准（“标准”）适用于亚马逊及其子公司的所有商品和服务供应商，包括提供商、供应商、销售合作伙伴、承包商和分包商（“供应商”）。我们的承诺和方法以联合国（UN）和国际劳工组织（ILO）制定的领先国际标准和框架为依据。亚马逊致力于尊重和支持联合国《工商企业与人权指导原则》、《联合国世界人权宣言》、《国际劳工组织核心公约》和《国际劳工组织关于工作基本原则和权利的宣言》。这些标准源自上述国际公认的原则、标准和框架。在解释这些标准时，我们遵循联合国和国际劳工组织的指导材料和定义。
照护经济全球行动路线图
作者感谢其所在机构的支持以及全球照护经济行动路线图 (GRAC) 咨询小组的持续指导。作者特别感谢以下人士在本文编写过程中的审阅和指导：Alberto Vasquez（包容性政策中心）；Amar Nijhawan（国际发展研究中心）；Ana Moreno（全球照护联盟）；Brett Weisel（ECDAN）；Brunella Canu（联合国妇女署）；Carolina Robino（国际发展研究中心）；Elana Banin（国际发展研究中心）；Emanuela Pozzan（国际劳工组织）；Fiana Arbab（乐施会）；Georgiana Epure（女孩不是新娘）；Jane Sloane（TAF）；Kehinde Ajayi（CGD）；Laura Addati（国际劳工组织）；Lisa Langberg（国际发展研究中心）；Lorena Pastor Palacios（国际劳工组织）；Mary Borrowman（CGD）；Mia Touma（国际劳工组织）；Michelle McIssac（世卫组织）；Patricia Cortes（联合国妇女署）；帕特里夏·韦库洛（APHRC）；塔尼玛·艾哈迈德（世界银行）；韦塞尔·范德伯格（Equimundo）；和 Yara Tarabulsi（全球护理联盟）。
实现性别平等和社会公正的途径
26 国际劳工组织将绿色就业定义为有助于保护或恢复环境的体面就业，无论是在制造业和建筑业等传统行业，还是在可再生能源和能源效率等新兴绿色行业。绿色就业有助于：(a) 提高能源和原材料效率，(b) 限制温室气体排放，(c) 最大限度地减少浪费和污染，(d) 保护和恢复生态系统，以及 (e) 支持适应气候变化的影响。（国际劳工组织，2016 年）。2013 年，国际劳工统计标准制定机构第 19 届国际劳工统计学家大会在《环境部门就业统计定义指南》中通过了绿色就业的国际标准定义。27 国际劳工组织（ILO），2016 年；国际劳工统计学家大会（ICLS），2013 年。28 国际劳工大会，2013 年。
多米尼加船旗的所有船东、经营者、船长和船员
d. 工作和生活空间的噪音水平限制必须符合国际劳工组织关于接触水平的国际指导方针，包括国际劳工组织《工作场所环境因素，2001》行为守则中的指导方针和国际海事组织建议的具体保护（如适用）以及随后对船上可接受噪音水平的任何修订和补充文件；船上应随身携带一份英文或船舶工作语言的适用文件副本，并应让海员可以查阅；
多米尼加船旗的所有船东、经营者、船长和船员
d. 工作和生活空间的噪音水平限制必须符合国际劳工组织关于接触水平的国际指导方针，包括国际劳工组织《工作场所环境因素，2001》行为守则中的指导方针和国际海事组织建议的具体保护（如适用）以及随后对船上可接受噪音水平的任何修订和补充文件；船上应随身携带一份英文或船舶工作语言的适用文件副本，并应让海员可以查阅；