注:1、国际航线国内段,每位旅客的免费行李额按国际航段计算;2、以上行李规格(包括体积和重量)为航空公司可接受的最大尺寸,并非免费行李额,超出免费行李额的部分需另行付费。3、超出以上规格的行李不得作为旅客行李运输,因此建议您将行李拆开分装,确保符合限制条件,作为普通行李托运。如无法拆开的行李,建议旅客托运至南航货运部。4、具体行李额以客票为准。
• 10 月份,全行业总收入客公里 (RPK) 同比增长 7.1%,创历史新高。可用座位公里 (ASK) 同比增长 6.1%,与旅客需求一致。客座率 (PLF) 比上年增加 0.8 个百分点,全行业总客座率达到 83.9%。 • 国内总客运量同比增长 3.5%。中国大陆仍处于领先地位,同比增长 9.7%。所有受监测市场继续呈现稳定迹象。 • 10 月份,全行业国际客运量同比增长 9.5%。北美和欧洲航空公司本月实现的增长高于上月,而其余地区的 RPK 增幅进一步放缓,符合普遍预期。 • 欧洲境内国际客运量创历史新高,北美国际市场本月再次表现强劲,亚太国际航线地区的增长势头持续。
摘要 — COVID-19 疫情最近加剧了运输行业的激烈竞争。航空业受到的打击最大,因为国际边界的关闭迫使飞机运营商暂停其国际航线,飞机停在地面上而无法产生收入,同时仍需要进行充分的维护。为了保持运营的可持续性,在成本削减措施和安全标准履行(包括其维护程序)之间找到良好的平衡至关重要。本文提出了一种人工智能辅助预测性维护方案,该方案综合了预测建模和基于仿真的优化,以帮助航空公司确定其最佳的发动机维护方法。所提出的方法使航空公司能够利用其诊断测量和操作设置来设计更加定制的维护策略,并将发动机运行状况考虑在内。我们对所提方法的数值实验在不影响安全标准的前提下显著节省了成本。实验还表明,针对故障模式和操作设置量身定制的维护策略(我们的框架支持)比通用的最佳维护策略节省了 13% 的成本。我们提出的框架的通用性允许扩展到其他智能、安全关键的运输系统。
1.简介 当今的航空业对社会具有巨大的社会和商业作用,因此随着全球经济增长的持续增长,预计航空运输需求将迅速增长(民意调查,2017 年)。尽管航空运输需求通常被认为接近 GDP,但国际航空运输协会 (IATA,2016) 报告称,过去九年,客运量增长已超过全球 GDP(Wyman,2017 年)。仅在印度尼西亚,2014 年全年国内航线服务与 2013 年相比增长了 18%,国际航线增长了 32%(工业部,2016 年)。航空业的快速发展无疑将对飞机维修业的增长产生影响,而飞机维修业是航空公司利用高飞的飞机效用创造收入的重要因素,有数据显示,飞机维修成本可以产生相当于飞机本身价格三分之二的业务,占航空公司国际成本的10-20%(Jingmin,2006)。预计到2022年,全球飞机维修业的增长率将达到平均5.2%,到2027年,年均增长率将达到3.8%(Wyman,2017)。目前,航空公司倾向于将非核心业务领域外包,其中之一就是飞机维修领域,因为该领域被认为能够以合理的成本转移与监管相关的风险(Rieple,《外包竞争优势:一项考察》,2008 年)和(McFadden & Worrells,2012 年)。总体而言,2007 年,航空公司平均将 64% 的维护成本用于外包飞机维护活动,而 1996 年这一比例为 37%,涵盖了从维修关键部件(如起落架和发动机维修)到检查飞机重量(FAA,2008 年)的所有内容。外包 MRO 可让航空公司避免在设施、设备和零部件供应方面进行大量资本投资(Tang & Elias,2012 年),因此
GE 航空新闻稿 非洲航空公司为其空客 A330 飞机机队订购 GE 的 CF6 发动机 俄亥俄州埃文代尔 - 2008 年 8 月 26 日 - 非洲航空公司已订购 GE 的 CF6-80E1 发动机,为其三架确认的和三架备选的空客 A330 飞机提供动力。确认的发动机订单价值超过 1 亿美元。交付将于 2009 年 5 月开始。机长阿非利加航空公司总裁兼董事长 Sabri Shadi 表示:“阿非利加航空公司很高兴再次选择另一种类型的 GE 产品发动机来驾驶其计划于 2009 年中期交付的新型 A330-200 飞机。这肯定会加强我们与 GE 航空集团的关系,我们期待获得他们的支持服务,以确保实现 GE 为其客户所信赖的利益。”“虽然阿非利加航空公司目前在其 A320 机队上运行 CFM56* 发动机,但这是该航空公司首次订购 GE 发动机,”GE 航空集团西欧和非洲地区销售副总裁 Jack Lutze 表示。“GE Aviation 非常高兴能成为航空公司增长计划的一部分。凭借出色的燃油效率和较低的总体拥有成本,CF6- 80E1 发动机将在未来几年为 Afriqiyah Airways 带来诸多好处。”GE 的 CF6 发动机是业内使用率最高、最可靠的发动机之一。该发动机为 10 多种宽体飞机提供动力,建立了无与伦比的可靠性记录,并为全球 250 多家客户提供了超过 3.2 亿飞行小时的服务。GE 仍然致力于 CF6-80E1 发动机,并继续投资于发动机的技术改进。这些进步,加上主动维护和操作程序,在过去四年中显著增加了发动机的在翼时间。今年,CF6-80E1 发动机开始将 Tech CF6 项目的先进技术融入生产发动机中。新的改进技术包括高压涡轮翼型改进,可提高运行可靠性、降低维护成本并提高燃油燃烧保持率。总部位于的黎波里的 Afriqiyah Airways 由利比亚政府全资控制。该公司成立于 2001 年 12 月,业务范围已扩大到包括从非洲到欧洲的国内和国际航线。
印度孟买,2022 年 11 月 29 日:塔塔集团今天宣布合并其航空公司 Vistara 和印度航空。经过此次合并,印度航空将成为印度领先的国内和国际航空公司,拥有 218 架飞机,成为印度最大的国际航空公司和第二大国内航空公司。印度航空是塔塔集团全资拥有的航空公司,一直是印度的旗舰航空公司。塔塔集团通过其全资子公司 Talace Private Limited(“Talace”)于 2022 年 1 月 27 日收购了印度航空 100% 的股份。Vistara 是塔塔集团与新加坡航空有限公司(“SIA”)以 51:49 的合资企业,成立于 2013 年,是印度领先的全方位服务航空公司,在中东、亚洲和欧洲开展国际业务。在获得必要的批准后,Vistara 航空将与印度航空合并。作为合并交易的一部分,新加坡航空还将向印度航空投资 205.9 亿卢比。合并后,新加坡航空将持有印度航空 25.1% 的股份。预计交易将于 2024 年 3 月完成。值此之际,Tata Sons 董事长 N Chandrasekaran 先生表示:“Vistara 和印度航空的合并是我们让印度航空成为真正世界一流航空公司的重要里程碑。我们正在改造印度航空,旨在为每位客户提供每一次的卓越客户体验。作为转型的一部分,印度航空正专注于扩大其网络和机队,改进其客户主张,提高安全性、可靠性和准时性。我们很高兴有机会打造一个强大的印度航空,它将在国内和国际航线上提供全方位服务和低成本服务。我们要感谢新加坡航空的持续合作。”新加坡航空首席执行官吴俊鹏先生表示:“塔塔集团是印度最知名、最受尊敬的品牌之一。我们于 2013 年合作成立 Vistara 航空,打造出一家市场领先的全方位服务航空公司,并在短时间内赢得了众多全球赞誉。通过此次合并,我们有机会加深与塔塔的关系,并直接参与印度航空市场令人兴奋的新增长阶段。我们将共同努力支持印度航空的转型计划,释放其巨大潜力,并恢复其在全球舞台上的领先航空公司地位。”
印度孟买,2022 年 11 月 29 日:塔塔集团今天宣布合并旗下航空公司 Vistara 和印度航空。合并后,印度航空将成为印度领先的国内和国际航空公司,机队共拥有 218 架飞机,成为印度最大的国际航空公司和第二大国内航空公司。印度航空是塔塔集团全资拥有的航空公司,一直是印度的旗舰航空公司。塔塔集团通过其全资子公司 Talace Private Limited(“Talace”)于 2022 年 1 月 27 日收购了印度航空 100% 的股份。Vistara 是塔塔集团与新加坡航空有限公司(“SIA”)以 51:49 的股份成立的合资企业,成立于 2013 年,是印度领先的全方位服务航空公司,在中东、亚洲和欧洲开展国际业务。Vistara 将在获得必要批准后与印度航空合并。作为合并交易的一部分,新加坡航空还将向印度航空投资 2,059 千万卢比。合并后,新加坡航空将持有印度航空 25.1% 的股份。该交易预计将于 2024 年 3 月完成。塔塔集团董事长 N Chandrasekaran 先生在此次交易中表示:“Vistara 和印度航空的合并是我们让印度航空成为真正世界一流航空公司的重要里程碑。我们正在改造印度航空,旨在为每一位客户提供每一次的卓越客户体验。作为转型的一部分,印度航空正专注于扩大其网络和机队,改进其客户主张,提高安全性、可靠性和准时性。我们很高兴有机会打造一个强大的印度航空,它将在国内和国际航线上提供全方位服务和低成本服务。我们要感谢新加坡航空的持续合作。”新加坡航空首席执行官吴俊鹏先生表示:“塔塔集团是印度最知名、最受尊敬的品牌之一。2013 年,我们合作成立了 Vistara 航空,如今已成为市场领先的全方位服务航空公司,并在短时间内赢得了众多全球赞誉。通过此次合并,我们有机会加深与塔塔的关系,并直接参与印度航空市场令人兴奋的新增长阶段。我们将共同努力支持印度航空的转型计划,释放其巨大潜力,并恢复其在全球舞台上的领先航空公司地位。”
飞行员供应已经超出了需求。提高飞行员退休年龄对整体劳动力实力几乎没有任何好处。在2024年,精神将330名飞行员割断,并将120名船长降级回到了第一任官员; JetBlue将在2025年1月之前将130名飞行员提供130名飞行员,并将120名船长降级到第一次官员;所有三家主要航空公司(美国,三角洲和曼联)在2024年放慢或停止了飞行员。这最终指出了第121部分系统中当前对飞行员的过度供应。提高退休年龄最初是针对2022年飞行员需求的解决方案,该飞行员需求超过了供应后的供应,当时航空旅行需求显着增加。该飞行员短缺在2024年不再存在。提高飞行员退休年龄是寻找问题的解决方案。“仅国内”飞行员。许多接近退休年龄的飞行员也是公司中最高级的飞行员。在美国航空公司,在国际航线上,所有60-65台宽体飞机的飞行员中只有一半。国际民事会议规则禁止65-67岁的飞行员在48个连续的美国之外爆发。这种限制将需要在65岁时再探讨这些高级国际宽体飞行员,以便在国内较狭窄的飞机,仅在最终假设的24个月的职业生涯中,直到67岁。这些额外的培训活动可能会超过现有培训系统的能力。请注意,对国际风险的限制甚至适用于加拿大,墨西哥和加勒比海,主要由狭窄飞机提供的目的地,进一步限制了65岁以上的飞行员生产率。即使国际民航组织更改了年龄标准,该规则制定过程也需要数年。在2007年,当美国将飞行员退休年龄从60岁改名为65岁时,我们这样做是为了使我们的国家与已经发生的ICAO相应增加。以相反的顺序进行此操作将造成培训混乱和第121部分航空公司的不必要的资金负担。增加了长期残疾的率。作为额外的生产力考虑,当前的飞行员劳动力趋势表明,由于医疗原因从55岁开始。在美国航空公司的长期残疾人总数超过55岁,其中84%的飞行员总数超过50岁。健康问题随着年龄的增长而增加,我们在老年飞行员的生产率下降中看到了这一点。随着飞行员的年龄,认知功能的下降和飞行员丧失能力的风险增加。提高退休年龄将由于年龄相关的认知能力下降和丧失能力的潜力而引起额外的风险。认知表现在每个人的生活中都会下降,对反应时间,空间取向和解决问题的能力产生负面影响。