1. 目的。本文包含 MILPERSMAN 1770 系列伤亡和遗属福利中使用的定义和首字母缩略词。这些定义和首字母缩略词作为一般参考,主要来自参考文献 (a) 和 (b)。2. 定义、术语和首字母缩略词 a. 基本住房津贴 (BAH)。居住在政府宿舍的已故军人的配偶和子女有权在政府住房中居住 365 天,或者搬迁到私人宿舍并根据情况获得一年的 BAH 或海外住房津贴。要获得私人宿舍津贴,已故军人必须已经有资格在死亡时为其家属获得这些津贴。b. 床边旅行。为最多三名家庭成员或其他指定个人提供往返交通和每日津贴,以探望以下列出的军事人员:(1)严重疾病或受伤(SI),(2)严重疾病或受伤(VSI),或(3)未受重伤(NSI)(仅限指定战斗行动和/或战区受伤)。
AMIM-NTG-ZA 备忘录记录主题:Landmark Inn 入境服务成员住宿费率 1.参考。IAW 协议备忘录,协议编号 2021-11-308 Landmark,21 年 11 月 8 日 2.目的。当没有立即可用的住房时,服务成员 (SM) 在等待永久住房时,通常会询问超过其基本住房津贴 (BAH) 的住宿费用。美国陆军和 Landmark 之间商定的住宿费率相当于 SM 在欧文堡获得的 BAH。3.协调。在 Landmark Inn 批准调整住宿费率之前,USAG 住房办公室将确保并验证服务成员满足以下标准。a.临时住宿费用已全部用完。b.指定社区中第一个可用的房屋未被拒绝。c. 通过 Michaels 提供的临时住房不可用或未被拒绝。d. 申请必须得到驻军指挥官的批准,才能生效。4.本备忘录的联系人是公共工程局住房部住房经理 Toni M. Porter 女士,电话:760-380-3576,邮箱:toni.m.porter2.civ@army.mil SF 指挥官 JASON A. CLARKE 上校
隐私法声明授权:美国法典第 10 章第 136 节,国防部人事与战备事务副部长;美国法典第 37 章第 403 节基本住房津贴和 E.O.9397(SSN),经修订。主要目的:确定海外住房津贴的资格,开始、调整或终止海外住房津贴。常规用途:除了供申请人所属制服部门的官员和员工用于确定资格外,此处提供的信息还可提供给调查涉嫌欺诈性获取津贴的执法人员。在某些情况下,信息还可能被披露给其他联邦机构、国会议员、州和地方政府以及美国和州法院。适用的记录系统通知中列出了其他常规用途:美国空军,https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569732/f032-af-ce-b/ 美国,https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570004/a0210-50-daim/ 美国海军和美国海军陆战队,https://dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/Navy/NM11101-1.pdf?ver=2018-10-26-094746-480 DFAS, https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570191/t7340/ DMDC、https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570563/dmdc-01/ 披露:自愿;但是,未能提供 SSN 可能会导致无法及时考虑您的付款确定请求。
2023 财年 (FY23) 国防授权法案 (NDAA) 投资于美国国家实力的最大来源:我们的军人、创新和技术、盟友和合作伙伴以及丰富的多样性。鉴于中华人民共和国带来的日益严峻的战略挑战,以及弗拉基米尔·普京非法入侵乌克兰之后,2023 财年 NDAA 为国防部 (DoD) 和美国军方提供了适当的资源和权力,以应对对美国和我们共同防御的最大威胁。连续第六十二年,NDAA 将作为美国人民民选代表的立法基础,指导美国国家安全优先事项并实施有意义的政策改革,使美国各地的军人、他们的家人和社区受益。今年的《国防授权法案》体现了持久的信念,即人民——为美国国防工业基础提供动力的工人、国防部各部门不知疲倦地保护我们国家的公务员、开发未来技术的科学家和研究人员,以及每天做出巨大牺牲的军人及其家属——是美国国防的核心。为了确保我们继续有能力招募和留住我们所需的多元化和有才华的军事和文职劳动力,《2023 财年国防授权法案》支持为军人加薪 4.6%,增加基本住房津贴资金,提高最高工资
简介 2021 年 3 月 4 日,国防部长 Lloyd J. Austin III 向军队发布了一条消息,概述了他的三大主要优先事项:保卫国家、照顾我们的人民以及通过团队合作取得成功。为了确保美国仍然是世界上最强大的战斗力量,国防部 (DoD) 必须继续专注于改善我们如何照顾我们的人民。 2021 年 11 月,奥斯汀部长发布了一份关于军队经济安全的备忘录,并承认我们的一些军人和家庭面临的挑战。奥斯汀部长下令立即采取行动解决这一问题,作为第一步。他批准在高成本地区临时增加基本住房津贴 (BAH)、延长临时住宿费用 (TLE),并创建军事一站式军事领导人经济安全工具包。他还指示采取行动,使该部门能够长期应对经济挑战,包括制定旨在加强军队粮食安全的战略和实施路线图。经济安全带来的挑战表现在很多方面,包括粮食不安全报告。粮食不安全通常被定义为一个人或一个家庭没有足够的营养食品来过上积极健康的生活,范围从依赖更便宜、营养更低的食物到不吃饭。本战略和路线图概述了一项计划,以解决
本出版物实施并扩展了空军指令 32-6005《无人陪伴住房管理》的指导。它进一步描述了现役空军、空军预备役和空军国民警卫队以及艾尔森空军基地所有使用无人陪伴住房 (UH) 的单位(包括根据房主-租户支持协议指定的指定和附属相关单位)的政策和程序。它还提供了授权和处理无受抚养人基本住房津贴 (BAH) 申请的程序。使用 AF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给上面列出的 OPR;通过适当的指挥链将 AF 表格 847 从现场转发给相应的指挥链。豁免申请必须提交给上面列出的 OPR,或按照本出版物中其他规定提交,以供审议和批准。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照空军手册 (AFMAN) 33-363《记录管理》进行维护,并按照位于 https://www.my.af.mil/afrims/afrims/afrims/rims.cfm/ 的空军记录信息管理系统 (AFRIMS) 记录处置时间表 (RDS) 进行处置。空军总部 OPR 不授予任何豁免权。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可
第 1 章 人事与薪酬流程 第 1 节 拨款 第 2 节 基本住房津贴(BAH) 第 3a 节 家属申请和家属紧急数据记录(RED)(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 3b 节 二级家属申请和紧急数据记录(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 4 节 家庭分离津贴(FSA) 第 5 节 敌对火力(HF)、迫在眉睫的危险津贴(IDP)、战区税收减免(CZTE) 第 6 节 职业海上津贴(CSP)和职业海上津贴附加费(CSPP) 第 7 节 登船搜查和扣押奖励工资(VBSS)和危险职责奖励工资(HDIP) 第 8 节 飞行甲板危险职责奖励工资(FDHDIP) 第 9 节 债务和豁免/减免负债 第 10 节 错误通知 (AoE) 和实地检查组 (FEG) 第 11 节 良好行为奖 (GCA) 和军事勋章 第 12 节 电子假 第 13 节 孕妇服装津贴 第 14 节 临时值班期间错过的餐食补偿 (TDY/TAD) 和减免口粮 第 15 节 姓名变更请求 第 16 节 海军现金负余额 第 17 节 电子服务记录 (ESR) 第 18 节 军人团体人寿保险 (SGLI) 在线注册系统 (SOES) 第 19 节 特殊值班任务工资 (SDAP) 第 20 节 分期付款选项 (SPO) 第 21 节 合法居住州变更 第 22 节 节俭储蓄计划 (TSP) 第 23 节 公民身份变更
a. AE SUP 1 AR 614-30,海外服务 b. AER 55-46,海外旅行 c. AER 600-70,德国部队地位协议识别 d. AER 600-8-11,欧洲陆军配对社区 e. ALARACT 020/2021,重新发布欧洲和日本某些地点的海外巡回时间变更 f. ALARACT 011/2022,基本住房津贴 (BAH)、海外住房津贴 (OHA) 和生活费津贴 (COLA) 秘书豁免计划实施指南 g. AR 11-6,陆军外语计划 h. AR 55-46,海外旅行 i. AR 350-100,军官现役服务义务 (ADSO) j. AR 600-8-2,暂停优惠行动 k. AR 600-8-8,陆军全面赞助计划 l. AR 600-8-10,休假和通行证 m. AR 600-8-11,重新分配 n. AR 600-8-105,军事命令 o. AR 600-9,陆军身体组成计划 p. AR 601-280,陆军保留计划 q. AR 608-75,特殊家庭成员计划 r. AR 614-30,海外服务 s. AR 614-100,军官分配政策、细节和调动 t. AR 614-200,士兵分配和利用管理 u. AR 637-1,陆军薪酬和福利政策 v. DA Pam 11-8,陆军外语计划手册 w. DA PAM 600-8-105,军事命令 x. 国防部指令 (DODI) 1315.18,军事人员分配程序 y. 国防部指令 (DODI) 1340.27,军事外语技能熟练奖金 z. HQDA EXORD 040-16 ISO MEDCOM 战士护理和过渡计划 (WCTP)
六个月 CR 限制高端武器生产数量:阻止弹药库存生产增加,包括联合空对地防区外导弹 (JASSM)-增程型 (+30)、远程反舰导弹 (LRASM) (+88) 和替身攻击武器 (SiAW) (+114)。未能履行 JASSM/LRASM 合同数量可能会导致 4 亿美元的取消条款责任和弹药多年期采购无法执行,从而阻碍工业基础的稳定和武器生产的优化。SiAW 的减少对 DoN 和 DAF 批量购买都会产生负面影响。资金不足支付权利:限制 DAF 支付军费账户增加或启动新的奖金/激励性薪酬的能力,旨在解决关键人员配备职业领域。延迟必要的 ANG 和 AFR 培训,导致整体战备水平下降。影响必须支付的补偿费用,例如基本住房津贴、基本生活津贴等。阻碍核企业现代化:延迟 B-21 的初始运行和战略与核威慑基本基石能力的进展。限制生产和技术数量的增加、采购和现代化资金,以提高生存力和杀伤力。6 个月的 CR 会影响采购新型 Mk21A 再入飞行器关键部件所需的全寿命购买,并延迟民兵 III 计划中的关键资本重组工作。小山测试设施的基本更新将不会开始,进一步影响 LGM-35A Sentinel 计划。限制武器系统生产:将 T-7A 第一批生产(7 架飞机)推迟一年,并阻止 MH- 139 产量增加(+1)。限制授予 F-35A 生产和长周期零件和材料提前采购的能力。推迟 F-15EX 生产合同,可能导致生产线中断,并支持已部署的现役和 ANG 飞机。
开放日期:2025 年 1 月 6 日 截止日期:2025 年 1 月 20 日 等级/级别:SSG/E-6 职位头衔:Admin NCO MOS/AOC/分支:13F 值班地点:HHB,34TH DIVARTY,ARDEN HILLS,MN 选拔官员:MAJ Blake St.Sauver 谁可以申请:现役 MN ARNG 成员,军衔为 SGT/E-5 至 SSG/E-6。必须拥有或能够获得 13F MOS。现役 AGR 必须在该计划中至少服役 18 个月才有资格重新分配。更高级别的士兵有资格申请,但可能需要降低军衔才能接受这个职位。备注:新入伍者不得获得 PCS。现役 AGR 的 PCS 取决于资金。接受 AGR 职位可能会导致选定预备役奖金终止。职责和责任:这个职位位于单位级别。协助执行指挥系统为完成单位训练目标和任务而制定的计划和方案。担任所有培训项目的公司技术顾问。提交学校的申请、订单、资金和国防旅行系统 (DTS) 授权/凭证,并验证其完整性和准确性。维护单位训练文件和图书馆。准备并提交训练区域和训练场的请求。协助战备士官获得/维持单位的动员战备状态。与炮兵连指挥官和一级军士密切协调,根据数字训练管理系统 (DTMS) 指导/标准制定、实施、监控和评估单位的个人训练计划和记录、训练时间表和训练评估。履行单位安全经理的职责并协助完成主驾驶员的职责。通过熟悉并偶尔执行分配给该单位的其他全职支持职位的职责来完成交叉训练。接受营作战中士的技术指导。执行分配或要求的其他职责。必须在 NGR 600-5 规定的期限内获得 DMOS 资格。服役期限:3 年 - 取决于计划的延续性;成功完成初始服役的成员在完成初始服役后将优先获得服役延长权。AGR 计划福利:薪水由军衔和服役时间决定。成员有权获得生活津贴、基本住房津贴 (BAH)、三十 (30) 天年假;医疗和牙科护理。家属享有 TRICARE Prime Remote 或 TRICARE Standard 保险。军事交换和小卖部特权。