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World File Search System头桨
风力意识和尾桨效能丧失
飞行员应考虑到风向，并考虑风将如何影响执行飞行机动所需的功率。发动机提供的功率或旋转扭矩通过旋翼系统和传动系统传输，需要尾桨来抵消扭矩效应。在飞机运行的所有机动过程中，都必须充分抵消主旋翼扭矩。如果风向不利，且施加了过多扭矩而没有采用反扭矩，飞行员可能会遇到一种称为 LTE 的状况。LTE 是一种环境条件，其中风是导致失去方向控制的主要因素，这是由于直升机意外的旋转扭矩运动造成的，而飞行员没有预料到或没有（及时）应用适当的控制输入来控制飞机。
信头
ALSEA 宣布首席执行官继任计划 墨西哥城，2025 年 1 月 13 日 — Alsea, SAB de CV (BMV: ALSEA*)“Alsea”是拉丁美洲和欧洲领先的快餐店 (QSR)、咖啡店和全方位服务餐厅运营商，该公司通知，Alsea 董事会已任命 Christian Gurría Dubernard 为公司下一任首席执行官。这一决定符合长期继任战略，该战略是经过全面有效的内部和外部选拔流程制定的。 Christian 将从 2025 年 7 月 1 日起接替 Armando Torrado Martínez 担任该职位，后者将在过渡期内协助他，之后再承担新的职责。管理机构将在整个过渡过程中为 Armando 和 Christian 提供支持。 Alsea 真诚感谢 Armando 在担任首席执行官近三年期间的奉献和辛勤工作，他以热情和承诺领导着公司。在他任职期间，公司在其运营区域实现了盈利性有机增长，并发展成为一个更加敏捷和充满活力的组织，推动了长期发展。 Christian Gurría Dubernard 为 Alsea 带来了超过 25 年的丰富而成功的专业经验。 1991 年，他在 Domino's Pizza 担任店内运营商，从此开始在公司工作，后来晋升为区域总监。 此后，他担任过公司各个部门的各种领导职务，包括墨西哥休闲餐饮总监、墨西哥星巴克总监，以及最近六年来法国和比荷卢三国地区的星巴克总监。 他的主要成就包括星巴克在墨西哥的发展，从 Av. Paseo de la Reforma 的第一家店开始，并在法国实施 Alsea 为星巴克的成功运营模式，重振该品牌在法国的增长。 Christian 将提供领导力、国际经验、管理跨学科团队的专业知识以及跨多个部门、品牌和市场的运营知识。他将带领 Alsea 进入盈利、增长、创新和共享价值创造的新阶段，专注于公司的核心业务支柱。在新的领导团队和市场领导战略愿景的支持下，Alsea 致力于保持盈利和效率。这种方法使公司能够成功应对未来挑战，并持续为股东、客户和员工创造价值。责任限制本新闻稿包含某些预测或预计，这些预测或预计反映了 Alsea 及其管理层对其业绩、业务和未来事件的当前看法或期望。Alsea 使用了诸如“相信”、“预期”、“计划”、“期望”、“打算”、“目标”、“估计”等词语，
APC电动固定桨无人机性能测试...
无人驾驶飞行器 (UAV) 越来越受欢迎，这得益于其在民用、教育、政府和军事领域的广泛应用。然而，有限的机载能量存储严重限制了飞行时间，最终影响了可用性。推进系统在 UAV 的总能耗中起着关键作用；因此，有必要确定给定任务情况下推进系统组件（即螺旋桨、电机和电子速度控制器 (ESC)）的最佳组合。不同组件有数百种选择，但大多数组件的性能规格很少。APC 薄型电动螺旋桨被认为是最常用的商用现货螺旋桨类型。然而，公开文献中几乎没有关于直径较大的 APC 薄型电动螺旋桨的性能数据。本文介绍了 17 个 APC 薄型电动 2 叶固定螺旋桨的性能测试，这些螺旋桨的直径为 12 至 21 英寸，螺距值各不相同。螺旋桨的测试转速为 1,000 至 7,000 RPM，前进流速为 8 至 80 英尺/秒，具体取决于螺旋桨和测试设备的限制。本文介绍了在静态和前进流条件下测试的 17 个螺旋桨的结果，并讨论了几个关键观察结果。生成的数据可在 UIUC 螺旋桨数据网站和无人驾驶飞行器数据库中下载
信头空白
AMIM-MLG-ZA 2024 年 5 月 15 日 备案备忘录 – 政策信函 #13 附录 主题：将 REAL ID 注册到 AIE 以进入西点军校 1.根据陆军“自动安装入口”(AIE) 计划，系统现在将授权使用 REAL ID 访问陆军设施。2.出示 REAL ID 的访客可将其 AIE 凭证直接放在其 REAL ID 中。3.这样就无需颁发 AIE 凭证。在门口扫描时，信息将返回，因为它们已注册，并且有效，就像它们出示实际的 AIE 凭证一样。4.本备忘录的联系人是访客控制中心出入控制官，电话：(845) 938-9691，或紧急服务局局长，电话：(845) 938-8131。TRAVIS E. ROBISON COL，FA 指挥官
陆军部信头
AMIM-LDG-ZA 2023 年 5 月 2 日 致所有美国陆军设施管理指挥 (IMCOM) 人员的备忘录 主题：指挥政策 40，性骚扰/攻击反应和预防 (SHARP) 计划 1。参考。参见附件 1。2.适用性：a.本政策适用于所有美国陆军驻军 - 伦纳德伍德堡士兵、陆军部 (DA) 文职雇员和家庭成员。本政策适用于在岗和离岗、值班和非值班时间。b.其他部门的军人可以联系 SHARP 办公室以获取相应资源的推荐。3.背景。性骚扰和性侵犯行为是非法的，是不可接受的。性骚扰、性侵犯和报复行为与陆军价值观不相容，会降低任务准备度，在伦纳德伍德堡或陆军中不应发生，也不会被容忍。性侵犯是一种刑事犯罪，根据《统一军事司法法典》（UCMJ）和其他联邦和地方民事法律，应受到惩罚。性骚扰和报复行为可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚，并可能导致不利的行政或纪律处分。4.指挥指导。我致力于并全力支持 SHARP 计划。我希望各级指挥官和领导人致力于通过以意识、预防、培训、受害者宣传、响应、报告和维护促进所有人尊严和尊重的积极环境为中心的综合计划来消除性骚扰、性侵犯和报复行为。5.性侵犯。性侵犯是指故意的性接触，其特征是使用武力、威胁、恐吓或滥用权力，或者受害者不同意或不能同意。该术语包括广泛的性犯罪类别，包括以下 UCMJ 罪行：强奸、性侵犯、严重性接触、虐待性接触或企图实施这些行为。