➔ Mirfa(阿联酋):海水淡化厂:2.93 亿欧元 ➔ Samsung/EPCOR(美国):废水处理系统:1.67 亿欧元 ➔ OxyChem(美国):盐水结晶系统:9,300 万欧元 ➔ Sembcorp Keppel(巴西):FPSO 海上钻井水处理:5,400 万欧元 ➔ City of St Louis Sewer District(美国):流化床焚烧炉:1.34 亿欧元 ➔ RNG Energy Linden(美国):厌氧消化处理:7,500 万欧元 ➔ Exxon Mobil Whiptail(美国):圭亚那脱硫厂:5,500 万欧元
市政水务业务以长期特许经营(在欧洲,主要是法国、西班牙、捷克共和国)、全资拥有或永久特许经营的方式运营,有助于增强威立雅的业务风险状况,因为它们占水务业务的最大份额(占 2022 年 EBITDA 总额的 36% 或 29 亿欧元)。这些活动受益于强大的现金流可见性,这要归功于支持性的监管框架(美国、智利)或强大的通胀保护功能(自动指数化),涵盖已发生的成本和资本支出(资本支出)。剩余的容量风险被这样一个事实所平衡:分配的水量大多不受宏观经济趋势的影响。事实上,人口增长、水资源短缺动态、水质和新的污染处理都支持了水量。
威立雅的目标是成为生态转型的标杆企业。集团在五大洲拥有近 218,000 名员工,设计和部署实用的水、废物和能源管理解决方案,帮助彻底改变世界。通过三项互补的活动,威立雅致力于开发资源获取途径、保护现有资源并对其进行更新。2023 年,威立雅集团为 1.13 亿人提供饮用水,为 1.03 亿人提供污水处理服务,生产了 42 太瓦时的能源,回收了 6300 万公吨废物。威立雅环境集团 (巴黎泛欧交易所代码:VIE) 在 2023 年的综合销售额为 453 亿欧元。www.veolia.com
“作为全球生态转型的领军企业,威立雅将把世界领先的技术带到堪培拉,使这座材料回收设施成为澳大利亚最先进的设施之一,并生产出用于回收和资源再利用的最高纯度材料,”威立雅首席执行官埃斯特尔·布拉赫利诺夫(Estelle Brachlianoff)表示。“该项目是我们‘绿色升级’战略的一部分,旨在加大对澳大利亚的投资,澳大利亚是威立雅的重点区域。目前,这一势头已经非常强劲:在‘绿色升级’的第一年,威立雅澳大利亚的营收就增长了7.7%。这座全新的、最先进的材料回收设施将提高当地的回收能力,通过在堪培拉本地对回收物品进行分类来减少运输排放,并为澳大利亚首都领地日益增长的循环经济提供更多就业机会。”
5 *根据 GWI/内部市场对资本支出(不包括建筑工程、设备和化学品运营支出)的估计,对整个服务市场的估计所有轨迹数据均以恒定汇率表示
威立雅的目标是成为生态转型的标杆企业。集团在五大洲拥有近 218,000 名员工,设计和部署实用的水、废物和能源管理解决方案,帮助彻底改变世界。通过三项互补的活动,威立雅致力于开发资源获取途径、保护现有资源并对其进行更新。2023 年,威立雅集团为 1.13 亿人提供饮用水,为 1.03 亿人提供污水处理服务,生产了 42 太瓦时的能源,回收了 6300 万公吨废物。威立雅环境集团 (巴黎泛欧交易所代码:VIE) 在 2023 年的综合销售额为 453 亿欧元。www.veolia.com
威立雅环境是一家在巴黎泛欧交易所上市的公司。本文件包含美国 1995 年私人证券诉讼改革法案规定所定义的“前瞻性陈述”。此类前瞻性陈述并非未来业绩的保证。由于存在许多风险和不确定因素,实际结果可能与前瞻性陈述存在重大差异,其中许多因素超出我们的控制范围,包括但不限于:由于激烈的竞争导致利润减少或亏损的风险、能源价格和税收变化可能降低威立雅环境的利润的风险、政府当局可能终止或修改威立雅环境部分合同的风险、收购可能无法提供威立雅环境希望实现的效益的风险、与剥离交易的惯常规定有关的风险、威立雅环境未来遵守环境法的成本可能更高的风险、货币汇率波动可能对威立雅环境的财务业绩和股价造成负面影响的风险、威立雅环境可能就其过去、现在和未来的运营承担环境责任的风险,以及威立雅环境向美国证券交易委员会提交的文件中所描述的其他风险。法国金融市场管理局(法国证券监管机构)。威立雅环境不承担任何更新或修改前瞻性声明的义务。投资者和证券持有人可从威立雅环境免费获得其向法国金融市场管理局提交的文件副本(www.veolia.com)。
法国各市政府必须遵守有关废物流纯度的规范,否则将对不可回收的废物部分进行处罚。废物的鉴定是一个耗时的手动过程,只能通过取样来完成。这个过程对运营来说是一个巨大的风险管理挑战,因为废物混合物的复杂性正在增加,必须确保操作员的安全。
威立雅历史悠久,根植于法国,自然而然地融入欧洲,业务遍布全球,可为您提供全球各地的支持。我们走在生态转型的前沿,致力于服务各个地区,为其经济活力和吸引力做出贡献。
继 2014 年和 2016 年进行的分析以及人权与警戒委员会在 2019 年采取的行动之后,人权风险图于 2020 年通过一项调查进行了更新。它依赖于风险管理部制定的方法,结合了集团层面的研究结果和运营实体的贡献。与之前的调查不同,2020 年的调查是在集团范围内完成的。有 520 多名员工参加了调查。后者被选中是为了确保小组代表人权问题:采购、人力资源、健康和安全、业务发展、风险管理、可持续发展、合规性和执行经理。