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医院的家政政策和程序
医院中的高风险区域和高触摸表面可能会对患者和员工的安全构成重大风险，但是可下载的医院家政清单可以帮助识别这些领域。标准清单概述了所有清洁任务，并根据既定协议实现了管家职责的有效履行。这导致为患者和员工创造一个消毒的环境，从而减少了传染病的传播。Hosident Housekeeping旨在通过实施高标准的清洁度来维持所有地区的无菌环境。关键实践包括对高风险区域的终末清洁和常规清洁高触摸表面。这些努力阻止了医院获得的感染，并确保医院人员和患者的安全。家政清单在医院中可能特别有用，因为它们可以有效地进行例行清洁，监测终端清洁以及促进一致的清洁质量。有效的家政服务首先根据不同的清洁需求对不同区域进行分类。医院管理人员和管家官员应根据特定地区带来的风险来确定清洁的频率，水平和方法。高风险区域（例如手术室和隔离病房）需要每两个小时一次中间消毒，而其他患者护理区和设施则需要用醛和基于洗涤剂的清洁和醛化合物消毒。必须定期监控和评估这些区域，以确保高标准的清洁度。家政清单指南：1。2。高触摸表面也构成风险，应优先考虑定期清洁。医院管家应根据活动类型和接触频率（例如床扶手和门把手）确定这些表面。开发医院客房清单需要分步方法，从提供基本细节并概述必要的任务和协议开始。任务规格： *定义任务，负责人和完成日期。*包括设施地址，部门，医院名称，管家的名称和单位房间号。进入和退出程序： *检查隔离状态；进行手卫生；穿PPE；放置“湿地板”标志；检查夏普容器；进入时空/清洁垃圾箱。*卸下手套；练习手卫生；补货用品；拖把湿地板；并在出口时卸下“湿地板”签名。3。清洁任务： *病房：擦拭手臂轨道，病人的床脚，丢弃的抹布，带有新抹布的干净床，对高接触表面进行消毒（例如，门把手，灯开关）。4。洗手间清理程序： *清洁镜子；擦拭高触摸区域（例如，门旋钮，水槽）；空并擦拭肥皂分配器；斑点墙；改变破布；清洁厕所框架和座椅盖；并从外面对厕所进行消毒。5。观察和建议： *在回合中记录观察和建议的行动。*附加照片或视频作为证据。*签名和日期完成。实际上，据估计，每31例患者中每天都有这样的感染。示例：格式：数字应用频率：每日（住院单元），每周/每月（门诊病房）至关重要的家政任务：干净的高接触表面；补充物资；处理医院浪费的维持清洁医院环境的重要性不能被夸大，特别是考虑到这些情况下与医疗保健相关的感染发生的令人震惊的速度。这个鲜明的现实强调了遵守最高标准的严格家政实践的需求。为了有效地应对这一挑战，医院可以从清洁过程中实施5S方法的原理中受益。这些步骤包括Seiri（Sort），Seiton（设置为序列），Seiso（Shine），Seiketsu（标准化）和Shitsuke（Shitsuke（Sustain）。通过使用AI自定义清单模板，设施可以确保这些实践不仅可以维护，而且可以成为其日常操作中不可或缺的一部分。此外，了解医院内不同地区的特定需求至关重要。在病房中，管家必须使用医院级的消毒剂清洁床的每个部分，包括床垫，床头板和侧栏。这种细节在浴室中同样重要，在浴室里，在上厕所之前，要清洁固定装置和支撑杆。在医疗办公室中，由于共享空间，细菌污染的风险更高。因此，必须将重点放在消毒检查表，家具，灯开关，门把手，肥皂分配器和其他高触摸表面上。这是一个连续的过程，需要关注细节和遵守严格标准。通过遵循这些针对医疗保健的环境清洁指南，医院可以大大降低与感染相关的风险。最终，保持清洁的医院环境不仅需要正确的设备和清洁产品，还需要管家人员的适当知识和培训。消毒地板在疗养院至关重要，在疗养院中，居民削弱了免疫系统，使其更容易受到疾病的影响。正确清洁可减少交叉污染并使用温和的物质，避免刺激性化学物质会触发反应。一种系统的方法考虑了五个关键因素：产品选择，技术实施，表面类型，污染水平和员工培训。适当的清洁程序对于在任何医疗机构中保持健康环境至关重要。这涉及遵循确定的协议，优先考虑清洁度和安全性。首先，应使用正确的产品和设备对所有区域进行彻底清洁和消毒。管家必须在没有捷径的情况下遵守完整的清洁清单，以确保对每个表面进行适当消毒。选择清洁解决方案时，要考虑清洁表面的类型以及产品有效消毒，消毒和清洁的能力至关重要。这可以确保尽管清洁工作，但仍保持清洁而不是弄脏区域。家政人员还必须佩戴个人防护设备（PPE），包括手套，消毒湿巾和保护性眼镜，以防止交叉污染并保护自己免受病原体的侵害，采取必要的预防措施。高点触摸表面应始终在清洁过程中优先考虑。即使个人不了解它，接触表面也会无意间传播微生物，因此适当地解决这些领域以减少疾病的传播至关重要。此外，管家应从最清洁到最肮脏的区域工作，以防止重新建造以前清洁的空间。这涉及从对最干净的部分进行清理，然后再解决最脏的区域，从而在整个设施中保持高标准的清洁度。对于大急流城，密歇根州及其他地区的医疗机构，保持卓越的质量控制对于确保患者的安全和舒适至关重要。公司清洁与设施服务在医疗机构卫生设施卫生方面提供专业知识，提供满足或超出期望的一流清洁标准。立即与他们联系以获取免费报价，并发现他们对保持医疗机构保持清洁和消毒的卓越承诺。
外交官雇用的家政工人案件编号 14.066 ...
1 美国一贯坚持认为，《美洲宣言》是一份不具约束力的文件，并不赋予美洲国家组织（“OAS”）成员国合法权利或施加法律义务。美国联邦上诉法院独立裁定，《美洲宣言》不具约束力，且委员会的决定对美国不具约束力。例如见 Mitchell v. United States，971 F.3d 1081, 1084 (9th Cir. 2020)；另见 Garza v. Lapin，253 F.3d 918, 925 (7th Cir. 2001)；Flores-Nova v. Attorney General of the United States，652 F.3d 488, 493 – 94 (3rd Cir. 2011)； In re Hicks，375 F.3d 1237, 1241 n.2（第 11 巡回法院，2004 年）。正如美国第七巡回上诉法院在 Garza 案中所解释的那样，“美洲国家组织宪章中没有任何内容表明成员国将在《美洲人权公约》生效前受委员会决定的约束。相反，美洲国家组织宪章对公约的提及表明，宪章签署国打算将任何旨在创建一个有权约束成员国的国际人权组织的协议留到以后再谈。委员会章程的措辞同样表明，委员会无权约束成员国。”援引委员会章程第 20 条（规定了建议性权力，但不具有约束力）。由于《美洲宣言》是一项不具约束力的文书，并不赋予美洲国家组织成员国法律权利或规定其法律义务，因此美国认为，在这种情况下，“违反”是指指控一个国家没有履行其维护《美洲宣言》的政治承诺。美国尊重其维护《美洲宣言》的政治承诺。有关美国关于《美洲宣言》不具约束力的立场的进一步讨论，请参阅《哥伦比亚政府向美洲人权法院提交的关于《美洲人的权利和义务宣言》规范地位的咨询意见请求》，美国意见，1988 年。
在全球南方的零工经济中生存：开普敦家政工人如何应对
摘要。零工经济继续扰乱全球南方的交通、住宿和家政工作等不同传统市场。零工经济为零工工人提供了灵活性、自主性和更高的收入潜力。然而，它并非没有挑战，例如不稳定的工作安排、职业危害和就业不确定性。本研究探讨了通过南非一家专门从事家政工作的著名零工平台提供服务的家政工人所采用的关键生存策略。该研究采用半结构化访谈，问题基于福克曼的压力和应对认知理论改编的概念框架。零工经济中的家政工人面临三类主要挑战：应用引发的技术挑战，如平台可用性；职业特定挑战，如暴露于危险和不健康的环境；以及零工工作引发的服务认知，如不切实际的期望。这些挑战导致了负面后果，如个人创伤、疲惫和经济损失。工人报告说，他们感到被剥削，不确定他们与平台的关系。工作者采取各种以问题为中心、以情感为中心、寻求支持和创造意义的生存策略，包括避免以前有问题的客户的预订、与应用程序外的客户协商替代条款、忍受创伤经历和遵守不合理的要求。平台应考虑在与零工工作者的关系中保持财务和关系透明度，并在客户预订方面为零工工作者提供更多选择和灵活性。
设施服务工作人员（不包括家政服务）血源性病原体暴露控制计划
第 1 部分：法规职业安全与健康管理局 (OSHA) 的使命是拯救生命、防止伤害和保护美国工人的健康。作为劳工部的一部分，OSHA 促进美国每个工作场所的工人安全和健康。1992 年 3 月 6 日，OSHA 制定了血源性病原体 (BBP) 标准来保护从事可能接触血液或其他潜在传染性物质 (OPIM) 的员工。您可以在 OSHA 网站 (www.osha.gov) 上获取“血源性病原体标准”全文，也可以联系 EHS 生物安全部门获取。OSHA 法规要求雇主制定书面的暴露控制计划 (ECP)，该计划涵盖大学保护其工人健康和安全的政策和程序。北卡罗来纳大学教堂山分校 (UNC) 致力于为全体员工提供安全健康的工作环境。为了实现这一目标，根据 OSHA 标准 29 CFR 1910.1030“职业性血源性病原体暴露”，制定了以下 ECP 以消除或最大限度地减少职业性血源性病原体暴露。该计划是为设施服务部门从事可能接触血液或 OPIM 的职业的成员制定的。保洁人员有单独的 ECP，应参考该文件 ( https://ehs.unc.edu/biological/bbp/ )。所有被确定有职业暴露的 UNC 员工必须：1) 熟悉 ECP；2) 知道其位置；3) 作为就业条件，遵守 ECP，每年完成血源性病原体培训；4) 接种或拒绝接种乙肝疫苗。第 2 部分：责任环境、健康和安全部 (EHS)
第二次世界大战和格洛斯特医院
在 1943 年 7 月的会议上，有报告称按摩部门人手不足，应向卫生部申请组建康复中心所需的设备。此前，格罗斯特飞机公司投诉称，他们的病人一直在等待进入医务室，而且医务人员缺乏专业护理。他们向他们指出，中央医疗战争委员会已经耗尽了驻地医务人员。另外，由于战争，搬运工和家政人员也短缺。应写信给卫生部，请求增加人手并协助寻找合适的申请人；还有搬运工和家政人员。解释鉴于该地区关键的战争工人数量增加，优先治疗存在困难。
