“医疗保健中的员工短缺只会增加放射科医生,心脏病学家,护士和其他医疗保健提供者的工作量。成本正在上升,人们正在增长,需要更多的慢性护理。“以人为本的创新是一种可以部署以减轻护理负担的力量。技术必须在这方面变得屈从。” https://innovationorigins.com/en/with-human-中心innovation-and-innovation-and-ai-philips-aims-to-to- unlenden-Healthcare/
对发感器及其家人关注的主要问题是迷失方向的问题。即使在护理人员旅行时,屈服者也很容易在各种环境中感到迷失和迷失方向,因为他们很难召回最近的事件。这样的情节通常伴随着焦虑的尖峰,这可能会因陌生的公共场所的噪音和骚动而更加复杂。在这种情况下,几乎没有建立的策略。如果出现了护理人员,他们通常会提示弹性回到正常状态,但是当屈从于孤独(甚至暂时)时,最终结果可能是毁灭性的。有些人会在该地区等待而不会离开,有些人可能会在一天的活动中回想一下,以尝试发生什么情况,而另一些人会打电话给警察援助。
围绕人工智能发展的绝大多数讨论都认为,与“人类价值观”相一致的屈从的“道德”模型是普遍有益的——简而言之,好的人工智能是谄媚的人工智能。我们探索了谄媚范式的阴影,我们将这种设计空间称为对抗性人工智能:令人不快、粗鲁、打断、对抗、挑战等人工智能系统——嵌入了相反的行为或价值观。对抗性人工智能系统远非“坏的”或“不道德的”,我们考虑的是,对抗性人工智能系统有时是否可能给用户带来好处,比如迫使用户面对他们的假设,建立适应力,或发展更健康的关系界限。通过形成性探索和推测性设计研讨会(参与者设计了采用对抗性的虚构人工智能技术),我们为对抗性人工智能布局了一个设计空间,阐明了潜在的好处、设计技术和将对抗元素嵌入用户体验的方法。最后,我们讨论了该领域的诸多伦理挑战,并确定了对抗性人工智能负责任设计的三个维度——同意、背景和框架。