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World File Search System工业部门
立方体卫星任务的产品保证方法
• 根据任务级别赋予工业部门更多灵活性（Delta 级别灵活性最高，相关风险也最高），但 ESA 也更加依赖承包商的内部流程，文件和报告要求更加简化，代价是 ESA 的可见性降低，而将更多的责任和风险委托给工业部门
2023 年年度报告
过去一年国内经济的疲软是由全球形势造成的，通胀浪潮之后的高利率导致需求普遍下降。奥地利的工业部门受到的影响尤其严重，因为它严重依赖出口。12 月份工业采购经理人指数 (PMI) 略有下降，但 42.0 点仍远低于 50 点的增长门槛。尽管国内工业部门的气氛在年底趋于稳定，自 2022 年中期以来持续的低迷似乎已经达到最低点，但复苏的开始目前还不明朗。由于能源价格高企和工资迅速上涨，奥地利工业部门还面临着竞争地位下降的问题。
工业红色类别 - 中央污染控制委员会
污染指数是排放量（空气污染物）、废水（水污染物）、产生的危险废物和资源消耗的函数。为此，参考了《水（污染防治）税（修正案）法案》（2003 年）、《环境（保护）法案》（1986 年）和环境与气候变化部发布的《杜恩谷通知》（1989 年）中迄今为止为各种污染物规定的标准。任何工业部门的污染指数 PI 都是从 0 到 100 的数字，PI 值的增加表示工业部门污染负荷的增加程度。根据 CPCB、SPCB 和环境与气候变化部之间的一系列头脑风暴会议，最终确定了以下用于对工业部门进行分类的“污染指数范围”标准。
人工智能在人力资源危机管理中的应用影响：对 COVID19 的分析研究 Mahmoud Khalifa 1,2, * , Mohamed Al Baz 2 和 Ahmed Kh.穆塔尔 1
摘要：工业部门必须做好准备并适应突发冲击和危机，这些冲击和危机可能以自然灾害、健康或经济危机为代表，这些危机为不同的人力资源经理创造了一个艰难的环境，需要他们找到解决方案来应对对企业绩效和生存与发展能力的直接威胁。随着冠状病毒（COVID 19）大流行的蔓延，工业部门的公司必须找到创新和创造性的解决方案来应对其运营区域和不同部门面临的挑战和转变。在本文中，我们讨论了将人工智能（AI）应用于工业部门人力资源危机管理的影响分析，重点关注 COVID-19 危机对人力资源管理（HRM）的影响。此外，我们提出了一些建议来应对危机影响的后果，并制定了综合研究议程来应对所讨论的挑战。
推荐引用 推荐引用 Khalifa, Mahmoud；Al Baz, Mohamed；和 Kh. Muttar, Ahmed (2022) “人工智能对人力资源危机管理的影响：对 COVID19 的分析研究”，信息科学快报：第 11 卷：Iss. 1，页 -。可访问以下网址：https://digitalcommons.aaru.edu.jo/isl/vol11/iss1/31
摘要：工业部门必须做好准备并适应突发冲击和危机，这些冲击和危机可能以自然灾害、健康或经济危机为代表，这些危机为不同的人力资源经理创造了一个艰难的环境，需要找到解决方案来应对对企业绩效和生存与发展能力的直接威胁。随着冠状病毒（COVID 19）大流行的蔓延，工业部门的公司必须找到创新和创造性的解决方案来应对其运营区域和不同部门面临的挑战和转变。在本文中，我们讨论了将人工智能（AI）应用于工业部门人力资源危机管理的影响分析，重点关注 COVID-19 危机对人力资源管理（HRM）的影响。此外，我们提出了一些建议来应对危机影响的后果，并制定了一个综合的研究议程来应对所讨论的挑战。
