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价值链中的工人[人]指令-2024
1。外包决策，确保遵守当地法律和法规，并保护公司的竞争优势。2。供应商资格，在进行业务关系和业务关系期间，验证ESG/H＆S的合规性和绩效。3。在Holcim场所中的访问控制，在记录或数据支持的情况下，记录允许进入或退出的“谁，何时和何时”。4。对相关的内部人员和外部业务合作伙伴的培训和沟通，负责确保遵守Holcim政策和标准。5。合规性验证：“正在进行的”（在承包商入职，工作执行和工作后评估期间）和“现场”（HSE审计，人权评估和临时调查）。6。绩效和后果管理过程以解决合规性违规。
澳大利亚工人工会和零售供应链...
1澳大利亚政府（2024），“《食品和杂货守则》 2023-24的独立审查：咨询文件”，第1页。 10。可在以下网址提供：https：//treasury.gov.au/sites/default/files/2024-02/c2024-4899934-cp.docx 2澳大利亚食品和杂货委员会（2024），‘AFGC，‘AFGC列表：参议院列表：参议院选择超市价格的参议院选择委员会，p。 3。可用：https：//www.aph.gov.au/documentStore.ashx?id=be77d835-a111-a111-433b-a2ee-d859d2 2＆subid = 752387 3 Finder（2024），‘超市统计量（2024）。可在以下网址提供：https：//www.finder.com.au/insights/supermarket-statistics 4澳大利亚政府（2022），“购买力和买家”卡特尔 - 澳大利亚注释，澳大利亚注释，经济合作与发展组织，第pp。4-6。可在以下网址提供：https：//one.oecd.org/document/document/daf/comp/wd(2022)5/en/pdf 5 5号农业部，渔业和林业系（2024年），‘Abares Insights：第1期 - 2024年，第1-2024年，第2024页，第>可在以下网址提供：https：//daff.ent.sirsidynix.net.au/client/en_au/search/search/asset/1035603/0 6澳大利亚食品杂货店委员会（2022年），“工业状态2021-22”。可用：https：//www.afgc.org.au/download/State-of-行业-2021-22？wpdmdl = 25747＆refresh = 65FD08463BAB21711081542行业 - 图2021_22-Vertical.pdf 7参见例如澳大利亚政府（2018年），“食品和杂货行为守则的独立审查：最终报告：最终报告”，pp。28-29。 可在以下网址提供：https：//oia.pmc.gov.au/sites/default/files/files/posts/2020/23950_--23950_-_indeppentent_review_of_the_food_food_food_food_and_grocery_grocery_code_code_code_of_conduct.conduct.pdf; ACCC（2008），“ ACCC对标准杂货零售价格竞争力的竞争力的报告”。28-29。可在以下网址提供：https：//oia.pmc.gov.au/sites/default/files/files/posts/2020/23950_--23950_-_indeppentent_review_of_the_food_food_food_food_and_grocery_grocery_code_code_code_of_conduct.conduct.pdf; ACCC（2008），“ ACCC对标准杂货零售价格竞争力的竞争力的报告”。可在以下网址提供：https：//www.accc.gov.au/system/files/grocery%20inquiry%20Report%20-20-%20-20July%202008.pdf 8澳大利亚肉类工业员工雇员联盟（2024），“提交查询”。可用：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=42f37426-910a-497E-497E-879E-79F615B804B0＆subid = 752306;澳大利亚食品与杂货委员会（2024年），“ AFGC提交：参议院超市价格委员会”。可在以下网址提供：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=be77d835-a111-a111-433b-a2ee-d859d2 2 2＆subid = 752387 9澳大利亚政府（2022），“购买者和购买者”，澳大利亚的运作 - 澳大利亚的运营 - 4。可用：https://one.oecd.org/document/document/daf/comp/wd(2022)5/en/pdf 10 Fels，A。（2024），“对价格进行价格进行调查和不公平定价实践的调查：最终报告”，澳大利亚工会委员会，第1页。 53。可在以下网址提供：https：//pricegoginginquiry.actu.org.au/wp-content/uploads/2024/02/inquiryintopricegoging_report_web.pdf 11向参议院选择委员会提交超市价格委员会，第6-8。 可在以下网址提供：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=3007b759-e2c8-43be-9c0c-9c0c- d5ba6a92cc0d＆subid = 752715 12 12澳大利亚肉类工业雇员联盟（2024），'2024），'couse tociry youry yyy， 1。 可在以下网址提供：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=42f37426-910a-497E-497E-879E-79F615B804B0＆subid = 752306 13 向参议院选择委员会提交超市价格委员会，第1页。 3。6-8。可在以下网址提供：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=3007b759-e2c8-43be-9c0c-9c0c- d5ba6a92cc0d＆subid = 752715 12 12澳大利亚肉类工业雇员联盟（2024），'2024），'couse tociry youry yyy， 1。可在以下网址提供：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=42f37426-910a-497E-497E-879E-79F615B804B0＆subid = 752306 13向参议院选择委员会提交超市价格委员会，第1页。 3。可用：https：//www.aph.gov.au/documentstore.ashx?id=3007b759-e2c8-43be-9c0c-9c0c- d5ba6a92cc0d＆subid＆subid = 752715 14 FINDER（2024），‘超市统计量（2024）。可在以下网址提供：https：//www.finder.com.au/insights/supermarket-statistics 15 ACCC（2024），“ ACCC向参议院选择超市价格委员会提交对大型超市的价格设定和市场权力的调查”，第2页。 12。Available at: https://www.aph.gov.au/DocumentStore.ashx?id=79932328-a37f-4c7e-b07c- e76057a56372&subId=752759 16 Australian Government (2022), ‘ Purchasing power and buyers' cartels – note by Australia ', Organisation for Economic Co- operation and Development, p。 9。可在以下网址提供：https：//one.oecd.org/document/daf/comp/wd(2022)5/en/pdf 17同上，p。 9
Englishbulletin.Adapt.it，@Adapt_Bulletin，2024年10月31日平台工人：正式采用该指令，以改善其WO
Div> Div> Div> 2024年10月14日，欧盟理事会正式采用了平台工作指令的文本，最初由欧洲委员会于2021年12月9日提出（有关初步分析，请参见D. Porcheddu，关于平台工作的指令的建议：算法管理和集体Safeguards of Pultive not of Pultive of Platform works：d。6）。从那以后，该提案一直是联盟各个机构之间进行广泛讨论的主题。尤其是，来自成员国的劳工部长在2023年6月12日会议期间就安理会的态度达成了共识。与欧洲议会的谈判于2023年7月11日开始，并于2024年2月8日达成协议。该指令现在将由理事会和欧洲议会签署，并将在欧盟官方杂志上发表。指令的关键规定旨在增强欧盟通过数字平台从事工作的2800万个人的工作条件。为了实现这一目标，该指令旨在提高围绕人力资源管理中算法使用的透明度，以确保自动化系统由合格的人员运营，并且工人有权通过这些系统做出决定。此外，该指令包括一些规定，旨在准确确定通过平台工作人员的就业关系分类，从而使他们能够访问所有权利的权利。值得注意的是，根据指令，将要求成员国将从属的法律推定纳入其法律框架中，当平台上雇佣关系的特定特征表明该工人遵守雇主的指导和控制权时，该框架将被激活。对意大利的影响欧元统一进程的即将结论将使成员国的立法者在颁布后的两年内将该指令转移到国家立法中。这项任务对于近年来已经解决了这些问题的意大利立法者可能会特别具有挑战性，这可能受到当时流通的平台指令的早期临时表述的影响。在不久的将来，意大利立法者将需要将现有规定与新欧洲文本规定的规定调和。
帮助工人适应转型时代的变化
，但我们不能忽略另一个大趋势：气候变化。越南工人越来越意识到气候变化如何影响其工作，并期望雇主采取行动，这一问题从去年的55％上升到65％。这表明对有意义的变化的需求不断增长。
设施、规划和施工人员配备计划
● 为高级项目经理和项目经理 I 和 II 提供领导、指导和责任。● 参与新学校、临时设施、计划、设施利用要求以及现有设施改造/翻新的规划和开发。● 监督和监督用于支持建设计划的建筑师、工程师、顾问、承包商、律师、检查员和其他专业服务机构。
南苏丹共和国 工人接触低的人工智能 世界银行文件 采购计划（文本零件） 马拉维政府 利用成熟技术进行卫生融资... 采购计划（文本零件） 采购计划（文本零件） 采购计划（文本零件） 加纳二级城市支持计划 公共披露授权 采购计划（文本零件） 公共披露授权 太平洋的气候数据库 冈比亚基础设施项目（GIP） 数据 - 的动态，高分辨率财富测量 世界银行 柬埔寨健康公平和质量改进项目 采购计划 世界银行 菲律宾数字经济报告2020
I.在2024年6月3日至7日，针对东非地区数字整合计划（EA -RDIP，P176181）进行了项目实施支持任务（ISM）。作为该更广泛的地区项目的一部分，南苏丹共和国的混合动力（虚拟和面对面）任务于6月3日 - 7112023在南苏丹的朱巴举行。南苏丹的任务由Naomi 1-Lalewood（Tane Tean Leader，高级数字开发专家）领导，由Victor Kyalo（高级数字发展专家），Ariic David Reng（数字发展顾问），Michael Okuny（高级财务管理专家）和Ocheng Kenneth Kenneth Kaneth Kaunda Odek（高级生产专家）组成。Giacomo Assenza（网络安全专家）和Dereje Agonafir Hablewold（高级环保专家）和Jennifer Gui（南苏丹项目焦点，高级数字发展专家）实际上加入了任务。
移民修正案（保护移民工人）法案......
ETU 提交 - 2021 年移民修正案（保护移民工人）法案 澳大利亚电气工会（“ETU”）是通信、电气和管道工会（“CEPU”）的一个分支。1 ETU 是澳大利亚电气和电工技术工人和学徒的主要工会，代表全国超过六万一千名工人。CEPU 代表全国近十万名工人，使我们成为澳大利亚最大的工会之一。本着和解的精神，ETU 承认澳大利亚各地的传统国家监护人及其与土地、海洋和社区的联系。我们向他们的过去和现在的长者表示敬意，并将这种敬意扩展到今天的所有土著和托雷斯海峡岛民。ETU 欢迎有机会就 2021 年移民修正案（保护移民工人）法案（以下简称“法案”）提交意见。澳大利亚有一个被剥削的临时签证持有者底层阶级，临时技术签证制度主要由一小部分直言不讳的企业利益驱动，而不是澳大利亚人民的利益。从 ETU 的角度来看，我们支持永久移民的结果，重点关注签证持有人的权利。临时移民通常只应作为“最后的手段”使用，然后才用于专业技能。ETU 了解并支持澳大利亚工会理事会的提案及其所载的建议。ETU 就澳大利亚签证制度的缺陷提出了几份提案，并确定了解决这些缺陷的机会。具体来说，我们请委员会参考 ETU 于 2018 年向参议院法律和宪法事务常设委员会提交的提案 49 和于 2020 年向参议院临时移民特别委员会提交的提案 128。
气候工人中心在国家路线图上提交，以保护和保护澳大利亚30％的土地到2030年
如果政府适当考虑气候，生物多样性和农业成果（无论是权衡和共同利益），政策和计划将更加有效，并提供更强大的方向。国家路线图将指导政府如何选择保护领域并支持其管理。因此，它提供了一个机会，以确保受保护的土地具有较高的生物多样性价值，并可以提供额外的好处。如果政府在选择保护区域时，政府对土地所有者的多个目标和利益表示了，则可以实现更大的总体价值。国家路线图可以帮助塑造农业生产中受保护土地的镶嵌物，或确定共同利益的机会，例如保护土地本身的碳存储。
生产网络中的工人流动性
本文记录了生产网络在求职和匹配过程中起着至关重要的作用。我们使用与多米尼加共和国的公司宇宙相匹配的雇主与雇主数据的数据记录了有关工人流动性的事实：1）工人在买家和供应商之间移动几乎两倍，在标准劳动力市场特征中，工人在供应商之间的预测几乎增加了两倍，而在标准劳动力市场特征中，比供应商在2）越来越多的收益量增加了，2）越来越多的收益企业，2）越来越多的收益企业，2）越来越多的收益企业，2）越来越多的收益企业，2）越来越多的繁殖力。当他们的企业从买家或供应商那里雇用时，4）供应链雇用后的公司到公司的贸易增加，以及5）购买者或供应商雇用的公司与企业增长更强劲有关。调查证据指出，供应链的人力资本，并更好地了解工作申请人是供应链中雇用的主要原因。这些结果揭示了一个新的渠道，通过哪些因素影响供应链的因素，例如国际外包或签约摩擦，影响劳动力市场。