2 加拿大统计局关于性别和工作的一项研究表明,截至撰写本文时(2018 年),加拿大男性和女性的总工作负担大致相等。然而,尽管男性承担了比以前更多的无偿工作,包括育儿,但研究发现,女性仍然承担了所有无偿工作中不成比例的大量份额,包括育儿、家务和老年人护理。(Moyser, M. 和 Burlock, A. 2018。“时间利用:总工作负担、无偿工作和休闲”,《加拿大女性:基于性别的统计报告》。加拿大统计局目录编号 89-503-X)。
Defense.gov › Aug PDF 2022年8月31日 — 2022年8月31日 飞机正在由叉车装载,该叉车设计用于...飞机指挥官知道在哪里...减轻旧餐厅的工作负担.
执行摘要《文书工作减少法案》(PRA)要求 OMB 向国会报告联邦政府对公众施加的文书工作负担以及减轻这种负担的努力。2004 财年,文书工作总负担为 79.71 亿小时,而 2003 财年为 80.99 亿小时。1.28 亿小时的差异意味着联邦文书工作负担总体减少了 1.6%。OMB 将与文书工作负担相关的交易分为两大类:一是调整——由于收税所影响的人口变化而导致的负担重新估计或对遵守收税所需时间的更准确估计——以及二是计划变更,这是由于机构行动或实施新的法定要求而导致的。负担的总体减少反映了净计划变化和净调整的结合。2004 财年,总调整导致联邦文书工作负担净减少。总体负担减少主要是由于这些变化。2004 财年的总计划变化导致净增加,略微抵消了调整的净减少。总体计划变化增加结合了机构自由裁量行为和新法定要求导致的变化。在第一类计划变化(自由裁量行为)中,机构能够净减少 9680 万小时的负担。尽管净减少,但新法定要求导致的总计划变化增加了文书工作要求,并带来了 1.19 亿小时的负担。除了核算 2004 财年的负担小时数外,本报告还讨论了以下问题。文书工作负担与法定要求和自由裁量负担之间的关系。2004 财年,联邦文书工作负担减少了 1.28 亿小时。这是由于净调整减少了 1.56 亿小时,但部分被净计划变更增加的 2850 万小时所抵消。由于机构行动而导致的自由裁量计划变更导致的负担总减少(不包括由于 PRA 违规而导致的变更),导致负担减少了 9680 万小时。值得注意的是,占联邦负担约 80% 的财政部在净计划变更方面减少了 3630 万小时。实现 PRA 零违规。在 2004 财年,各机构报告称,共有 89 项信息收集在 2004 财年(2003 年 10 月 1 日至 2004 年 9 月 30 日)到期。在但是,联邦政府的净计划变更增加了 2850 万小时,这是由于法定要求导致的计划变更和各机构为响应重要的国家优先事项而自行做出的计划变更,这些优先事项包括:加强国土安全、提高金融交易透明度和确保国家粮食供应质量。为了帮助公众和各机构监督 PRA 信息收集条款的遵守情况,OMB 每年都会发布违规行为清单(参见附录 C)。
free.fr › Varieze_poh PDF 2018年6月8日 — 2018年6月8日 制造的飞机具有实用性、经济性、舒适性、简单性和……的最新进展,减轻了他的工作负担并进行了长途旅行。VariEze 确实如此! 30 页
2021 年,国土安全部 (DHS) 给公众带来了 2.03 亿小时的文书工作负担。52 无论是通过机场安检、通过港口运输货物还是申请公民身份,国土安全部都会在各种情况下与公众互动。所有这些互动和流程通常都需要大量的文书工作和时间。国土安全部致力于通过减轻公众的负担来改善客户体验。为了动员整个机构支持这一目标并开始转向以客户为中心的文化,国土安全部启动并完成了一项全部门 2000 万小时的减负计划。53 国土安全部下属的每个分支机构都致力于寻找方法将文书工作负担减少 10%,无论是通过简化表格、新的在线服务还是更新的政策。通过这样做,国土安全部的分支机构不仅改善了与机构打交道的人员的体验,还减少了行政负担和时间税。
• 印度在利用太空领域私人创新力量方面落后。 • 这不仅限制了太空在经济发展中的利用,而且对国家安全有严重影响。 • 尽管印度空间研究组织鼓励私营部门参与国家太空计划,但其模式仍然非常 20 世纪——政府主导。 • 印度空间研究组织内部能力低下,一年只能发射很少的火箭。 • 私有化可以减轻 30-40% 的工作负担,并帮助他们提高工作效率。 • 这将促进国防系统和制造业的发展。 私营部门在太空领域的潜力
文书工作负担声明:根据《文书工作减少法案》(经修订),除非信息收集表显示有效的管理和预算办公室 (OMB) 批准号,否则任何人都无需对信息收集做出回应。此表格的批准号为 1559-0046。估计每次回应此信息收集表的公共报告负担平均为 10 小时,包括审查说明、搜索现有数据源、收集和维护所需数据以及完成和审查信息收集表的时间。请将有关负担估计或此信息收集表任何其他方面的评论(包括减轻此负担的建议)发送至社区发展金融机构基金会,地址为 1500 Pennsylvania Ave, NW, Washington, DC 20220。
尽管在人类发展的许多方面取得了进步,但印度妇女的经济赋权仍然顽固地降低。1印度在2022年印度妇女的劳动力参与率为24%,是世界上最低的劳动力。2的原因有很多。尤其是在印度农村地区脱颖而出的两个人,那里有超过9亿人居住(世界银行2022 3):社会规范和缺乏付费工作。歧视性社会规范限制了妇女的代理和时间进行有偿经济活动。妇女承担的无薪护理和家庭工作负担不成比例,导致时间贫困(世界各地,妇女的无偿护理工作比男性4的薪水高出两到十倍,而且她们通常缺乏经济独立性和家庭支持来从事有偿就业。