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非理性选择和业务策略：认知偏见对市场竞争力的影响
本文探讨了认知偏见对企业内战略决策和市场竞争力的普遍影响。认知偏见是与理性判断的系统偏差，严重影响了信息的感知和决策。这种偏见会扭曲战略计划和运营效率，从而导致次优的结果并降低市场竞争力。分析的重点是几种常见的认知偏见，包括自我服务的偏见，使个人责任偏差；基于初始信息影响财务预测和战略决策的锚定偏见；以及沉没的成本谬误，过去的投资不适当地影响了当前的决策，损害了替代方案，潜在的有利可图的途径。探索扩展到这些偏见如何误导市场分析和战略计划，尤其是在扩张和进入新市场时。通过全面的文献综述和定性分析，本文研究了商业环境中认知偏见的表现及其对市场竞争力的影响。认为，认识和减轻这些偏见对于旨在改善决策过程并保持动态市场中竞争优势的公司至关重要。讨论了缓解认知偏见的策略，包括培养一种批判性思维的文化，促进团队内的各种观点，以及通过制止和余额实施结构化的决策过程。认知偏见代表了与规范判断和理性决策的系统偏差。本文强调了战略规划中持续学习和适应性的必要性，以更加与市场现实保持一致并增强整体业务弹性。关键字：认知偏见，战略决策，市场竞争力，锚定偏见，沉没成本谬误，自我服务偏见，业务策略。引言本文深入研究了认知偏见对业务战略和市场竞争力的深刻影响。这些偏见塑造了个人如何看待和解释信息，通常会导致决定与客观理性不同的决定。因此，认知偏见会大大影响组织成果和在市场上的竞争定位。通过各种机制来表现出业务的认知偏见，每种机制都可能使理性的决策和战略计划脱轨。例如，自我服务的偏见使个人将成功归因于自己的努力和失败的外部因素。这些偏见会缩减客观评估和从商业活动中学习，可能阻碍组织的增长和适应（Bazerman＆Moore，2009）。
数字市场竞争制度指导-咨询......
1.6 有关 SMS 公司合并报告要求的指南为公司及其顾问提供了有关被指定为具有 SMS 的公司合并报告义务的一般信息和建议，该义务由《法案》第 57 至 68 条规定。根据《法案》第 60(1) 条的要求，CMA 还就报告中应包含的信息通知进行了咨询。由于 CMA 将根据《2002 年企业法》开展任何合并调查，利益相关者可能希望将本指南与《CMA 管辖权和程序指南》（CMA2）以及 CMA 关于合并调查临时措施的指南》（CMA108）一起阅读。
差异化战略在实现市场竞争力中的作用：以梅赛德斯奔驰为例
与非差异化市场相比，差异化市场充斥着使用特殊技术和创造特殊产品的生产商，他们都在自己的市场上使用类似的营销计划。竞争优势的驱动力在于研发活动和真正差异化的产品或针对特定客户群调整的产品。现代营销提供解决方案，帮助企业获得竞争优势，并以最佳方式确保增长和发展（Kotler，1999）。差异化的目的是创造客户的偏好和忠诚度，以降低他们对所提供的工业产品之间价格差异的敏感度。差异化应该为客户提供其他生产商无法提供的独特而有价值的东西。公司可以根据各种不同的标准建立其工业差异化，这些标准可以是产品特性、产品交付系统、营销方法或价值链的其他因素、设计、产品持久性、品牌等等（Kotler，2006）。
CMA 实施新数字市场竞争制度的临时方法概述
2.3 但是，DMCC 法案可能会通过议会程序进一步修订。因此，本文件代表了临时概述，我们将在与利益相关者进一步接触并继续为新职责做准备时完善和详细说明我们的方法。我们将在获得御准后发布一份更详细的文件，阐述我们打算采取的方法。届时，我们还将就涵盖 DMCC 法案第 1 部分中每一项关键条款的制度指导草案进行磋商。虽然本文件不涵盖法案的其他部分，但我们将单独就第 3 部分创建的消费者法直接执行模式中的新职能指导以及我们更广泛的竞争职能的新指导或修订指导进行磋商（如有必要）。
数字市场竞争调查第一部分 - GovInfo
2019 年 6 月，司法委员会启动了一项针对网络竞争状况的两党调查，由反垄断、商业和行政法小组委员会牵头。作为对市场的自上而下审查的一部分，小组委员会审查了亚马逊、苹果、Facebook 和谷歌的主导地位及其商业行为，以确定他们的权力如何影响我们的经济和民主。此外，小组委员会还审查了现有的反垄断法、竞争政策和当前执法水平，以评估它们是否足以解决数字市场的市场力量和反竞争行为。在调查过程中，我们从这些公司以及第三方收集了大量证据——总计近 130 万份文件。我们举行了七次听证会，审查网络市场力量的影响——包括对自由和多元化新闻、创新和隐私的影响——并举行了最后一次听证会，以研究调查期间发现的问题的潜在解决方案，并为本报告的建议提供信息。在启动调查一年后，我们收到了被调查公司首席执行官的证词：杰夫·贝佐斯、蒂姆·库克、马克·扎克伯格和桑达尔·皮查伊。在近六个小时的时间里，我们要求他们回答有关他们的商业行为的问题，包括有关他们在多大程度上利用、巩固和扩大其权力的证据。
主席 Lina M. Khan 在白宫圆桌会议上就美国经济劳动力市场竞争状况发表的讲话
2022 年 3 月 7 日 大家下午好。我要感谢财政部、劳工部、司法部和白宫的合作伙伴为今天发布的报告所做的所有工作。 1 这份关于劳动力市场缺乏竞争的报告强调了企业与员工之间权力的严重不对称，并解释了这些不对称如何使企业能够歧视和剥夺员工的权力，包括通过降低工资、减少福利和延续不稳定或剥削性的工作条件。重要的是，它还确定了政府可以采取的应对这些挑战的步骤。我还要感谢今天与我们分享观点的工人，他们强调了劳动力市场的结构以及法律允许或禁止的商业行为对现实世界的影响。