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2024-2026 年平权行动计划
A. 专员 ................................................................................................................................................ 4 职责 ................................................................................................................................................ 4 B. 平权行动官员 ................................................................................................................................ 5 C. 人力资源总监或指定人员 ...................................................................................................................... 7 职责 ...................................................................................................................................................... 7 E. 美国残疾人法案第一章协调员 ...................................................................................................... 9 F. 美国残疾人法案第二章协调员 ...................................................................................................... 11 职责 ................................................................................................................................................ 11 G. 招聘主管 ............................................................................................................................................. 13 职责 ................................................................................................................................................ 13 高级经理和执行团队领导 ................................................................................................................ 14 I. 所有员工 ............................................................................................................................................. 15 平权行动计划的沟通 ............................................................................................................................. 16
多样性，公平与包容性（DEI）和平权行动计划
2024政府到政府报告报告土地保护与发展部（DLCD或部门）感谢有机会根据182.166的俄勒冈修订法规，提供有关政府对政府关系的2024年报告。该报告总结了该部门与俄勒冈州的九个联邦认可的部落国家（部落）的政府政府关系。虽然部门制定了两项初始政策（DO 06-01和DO 07-02），以促进与俄勒冈州的九个联邦认可的九个部落的积极关系，但我们希望在即将到来的两年期中更新这些政策。认识到每个主权部落国家都有独特的价值观和愿望，该部门致力于在州法规和行政命令提供的广泛方向上提供定制的支持和援助。该部门赞赏与印度服务立法委员会（LCIS）的支持和关系，该委员会包括在LCIS工作组任职，以及州长Kotek的部落事务总监。读者可以通过部落关系网页访问LCIS和以前的年度报告。2024年，DLCD工作人员继续或邀请了以下15个规则制定和重大政策计划的咨询。这些项目涉及和/或涉及俄勒冈州所有九个联邦认可的部落中的一个或多个。
2024 年平权行动计划-联邦
本报告是联邦承包商平权行动计划 (AAP) 的年度更新。美国劳工部联邦合同合规计划办公室 (OFCCP) 负责监督联邦承包商平权行动合规要求。该计划反映了与以下方面相关的要求：总统行政命令 (EO) 11246，涉及性别和联邦保护的种族；1974 年《越战时期退伍军人重新适应援助法案》（VEVRAA）（经修订）（针对受保护的退伍军人）以及 1973 年《康复法案》第 503 条（经修订）（针对残疾人士）。该计划的某些方面还反映了州和地方法规、公共实体指南、纽约市立大学受托人决议和纽约市立大学政策。员工普查日期为 2024 年 6 月 1 日。上一报告年度为 2023 年 6 月 1 日至 2024 年 5 月 31 日。该计划的项目年度为 2024 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月 31 日。该计划可供公众审查，如标题页所述。
平权行动计划：2024-2025 年
委员会致力于尽最大努力联系和利用该地区的招聘和培训服务。鼓励委员会工作人员推荐有色人种申请委员会的空缺职位。劳动力分析区域规划委员会是一个区域规划机构，旨在为威斯康星州东南部七个县（包括基诺沙、密尔沃基、奥扎基、拉辛、沃尔沃斯、华盛顿和沃基肖县）提供咨询性物质发展和环境规划服务。委员会依靠跨学科的工作人员来确保其规划在技术上合理且全面。因此，委员会的绝大多数工作人员职位必然由具有高度专业知识和技能的人员担任。委员会工作人员可分为四个基本类别——管理、专业、技术和行政。这些类别中包含的专业或职业类型如下所述：
平权行动计划
普韦布洛社区学院 (PCC) 是一所机会均等的教育机构，禁止一切形式的歧视和骚扰，包括违反联邦或州法律或州社区学院委员会和职业教育委员会政策 BP 3-120 平等就业机会/平权行动和系统协议 SP 3-120a 平等就业机会/平权行动计划的行为。PCC 不会在种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向或表达、怀孕、信仰、血统、国籍、婚姻状况、基因信息、军事状况或任何其他受适用法律保护的类别上进行歧视。普韦布洛社区学院致力于并重视多样性和包容性，将其作为充满活力和活力的工作和学习环境的关键因素。PCC 认识到多样性比肤色、种族、宗教和性别更广泛、更具包容性。它包容各种形式的多样性，并力求吸引和留住多元化的员工群体，为学生和员工创造一种引人入胜且丰富的体验。因此，我们的目标是通过本平权行动计划的规定，建立一个尽可能代表我们所服务的多元化社区的员工群体。B. 平等就业机会/平权行动计划 (AAP)
Narcan Guide 俄勒冈州林业桩烧计划 第944章：药物治疗和恢复服务（DTRS） OPI实施计划 俄勒冈州公共雇员退休系统多样性，公平和包容计划 模型常规和免疫协议模板 战略计划 俄勒冈州回收现代化法案生产者责任组织计划计划申请表2025-2027计划计划期限 俄勒冈州医疗补助PA标准，2024年7月1日。 模型常规和免疫协议模板 俄勒冈州电动汽车收费部署指南 多样性，公平与包容性（DEI）和平权行动计划 俄勒冈州健康计划益处更新项目成员代理信息会议＃ 2024政府到政府报告 俄勒冈州伍迪生物质利用环境许可文件 肺炎球菌疫苗的方案 轮状病毒 劳动力发展战略计划2024-2027.pdf 俄勒冈州多语言学习者战略计划社区摘要 客户安全和支持计划 俄勒冈州本地种子策略 oha信头模板 2025 CCO质量激励计划：测量摘要 俄勒冈州建筑绩效标准 俄勒冈州住宅范围代码 通用健康计划委员会稻草提案 听证官的报告和对评论的回应| DEQ 赔率支出指南 2025 Hander有机系统计划
A：Narcan的保质期短。FDA已批准了Narcan 36个月的保质期。36个月后，Narcan失去了有效性。您的代理机构将负责监视其Narcan的库存，包括每36个月删除和补货Narcan。narcan可以在室温下存储，应该在易于进入的地方存放，以便快速回应危机。一些机构如此创造力，以至于拥有一台免费的自动售货机，以使挽救生命的药物可以轻松地被公众接触。Q：如果我或我的代理商中的某人将Narcan分发或管理给公众，并且出现了问题，我们是否应承担责任吗？
OPI实施计划 俄勒冈州公共雇员退休系统多样性，公平和包容计划 模型常规和免疫协议模板 战略计划 俄勒冈州回收现代化法案生产者责任组织计划计划申请表2025-2027计划计划期限 俄勒冈州医疗补助PA标准，2024年7月1日。 模型常规和免疫协议模板 俄勒冈州电动汽车收费部署指南 多样性，公平与包容性（DEI）和平权行动计划 俄勒冈州健康计划益处更新项目成员代理信息会议＃ 2024政府到政府报告 俄勒冈州伍迪生物质利用环境许可文件 肺炎球菌疫苗的方案 轮状病毒 劳动力发展战略计划2024-2027.pdf 俄勒冈州多语言学习者战略计划社区摘要 客户安全和支持计划 俄勒冈州本地种子策略 oha信头模板 2025 CCO质量激励计划：测量摘要 俄勒冈州建筑绩效标准 俄勒冈州住宅范围代码 通用健康计划委员会稻草提案 听证官的报告和对评论的回应| DEQ 赔率支出指南 2025 Hander有机系统计划
简化了请求和接收热点的过程。沟通已发送给所有员工，那些需要Wi-Fi的人只是完成了请求，并提供了该请求。在返回办公室之前的几个月中，高管们确定需要定义，同意和采取行动。高管讨论并决定为员工（可能）提供在家中继续工作的机会。该决定帮助许多工作人员避免了通勤成本，课后日托费用以及与在办公室工作相关的其他财务负担。随着该机构从大流行过渡，与经理和员工合作就可以根据定义的业务需求远程或在办公室中远程完成的工作完成了100％的工作。这个合作决定也对我们的招聘池产生了长期积极的影响。流行前，一些空缺很难填补。在许多情况下，我们现在有很多申请人。
平权行动计划2024年1月1日
“当局应制定政策和计划，以根据法律制定就业，采购和签约，并符合英联邦的一般政策和计划。” AA计划的制定符合联邦和州法律法规一致：经修订的联邦行政命令11246。41 CFR零件60-1、60-2、60-20、60-50、60-250、60-300、60-741;联邦合同合规计划（OFCCP）：平权行动要求。 修订的1973年《康复法》。 修订的《 1974年越南退伍军人的重新调整援助法》。 此外，MWRA的政策和人事惯例遵守所有适用的联邦和州法律的非歧视规定，包括以下条款：•1964年《民权法》第VII条。>41 CFR零件60-1、60-2、60-20、60-50、60-250、60-300、60-741;联邦合同合规计划（OFCCP）：平权行动要求。修订的1973年《康复法》。修订的《 1974年越南退伍军人的重新调整援助法》。此外，MWRA的政策和人事惯例遵守所有适用的联邦和州法律的非歧视规定，包括以下条款：•1964年《民权法》第VII条。•1991年的《民权法》。•1967年《就业法案》中的年龄歧视。•1963年的同等薪酬法。•经修订的1990年美国残疾人法。•马萨诸塞州一般法律，第151b章。•马萨诸塞州可比的薪酬法。AA计划是由平权行动和合规部（AACU）制定的，以涵盖2024年1月1日至2024年12月31日的时间段。该计划包括一套面向结果的程序集，旨在实现MWRA劳动力各个级别的少数民族和妇女的全面利用，并为残疾人和承保退伍军人的个人促进就业机会。该计划已由MWRA董事会进行了审查，已投票并批准进行全面执行。
平权行动计划FY2024-伊利诺伊州DCFS
本届政府，包括所有执行，管理人员和监督人员，都认可了这项平权行动计划，并致力于为所有员工和雇员提供平等的就业机会和平权行动。It is the policy and practice of the Illinois Department of Children and Family Services (DCFS) to emphatically make decisions regarding recruitment, hiring, training, promotion, layoff and awarding of benefits without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identification, national origin/ancestry, citizenship status, disability, age, order of protection status, marital status, pregnancy, arrest record or military status, including veteran status and服兵役不利。