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当地国家双重学习计划
美国欧洲和非洲军队是欧洲和平与自由的保障。为此，数千名欧洲员工与美国员工共同努力。欧洲多个地方的政府雇员和士兵。美国欧洲和非洲陆军代表平等机会和文化多样性。在我们的双元制学习项目中，学生有机会获得巴登 - 符腾堡州合作大学（DHBW）双元制学习模式的学士学位。DHBW 的学习模式以每三个月交替的理论和实践阶段以及大学与美国之间的密切合作为特点。欧洲和非洲陆军是一家全球活跃的雇主。作为 DHBW 的双重合作伙伴，我们提供以下学位课程，将于 2024 年 10 月开始：
当地国家雇员的就业条件...
第 33 条：投诉和上诉 ...................................... 74 第 34 条：工资的确定 ....................................................... 76 第 35 条：工资的支付 ....................................... 77 第 36 条：工资的组成部分 .................................... 77 第 37 条：每小时工资的计算 .................... 78 第 38 条：长时间工作的补偿 ...................... 78 第 39 条：出于监管目的的服务年限 ....................................... 79 第 40 条：额外月薪 ....................................... 81 第 41 条：定期提升资历 ....................... 82 第 42 条：加班、周日、节假日和夜间工作 ...................................................... 85 第 43 条：家庭津贴 ...................................................... 87 第 44 条：广告人员津贴 ....................................................... 87 第 45 条：轮班和非典型计划 ...................................................... 88 第 46 条：服务食堂及补给津贴 ...................................................... 92 第 47 条：环境津贴 ....................................... 94 第 48 条：比赛膳食津贴 ....................................... 96 第 49 条：预订津贴 ....................................... 97 第 50 条：交通津贴 ................................. 98 第 51 条：机动车驾驶津贴 ...................................... 99 第 52 条：临时调任的补偿 ...................................................... 100 第 53 条：冻结的津贴 ....................................................... 100 第 54 条：为被分配的消防服务人员加薪24 小时轮班。101 第 55 条：贷款 ...................................... 102 第 56 条：正当理由解雇 102 第 57 条：减少劳动力 ...................................... 103 第 58 条：退休金和补充养老金计划 ...................................... 108 第 59 条：因正当理由而解雇正当理由 .................. 112 第 60 条：解雇和辞职通知 .................................................. 112 第 61 条：服务证书 .................................. 115 第 62 条：遣散费 .................................. 115 第 63 条：工资补偿 ........................................ 116 64：遣散费...... 116
当地国家双重学习计划美国陆军欧洲和非洲
美国驻欧洲和非洲陆军是欧洲和平与自由的保障。为此，数千名欧洲员工与美国政府雇员和士兵在欧洲多个地方一起工作。美国欧洲和非洲陆军代表着平等机会和文化多样性。在我们的双学制项目中，学生有机会获得巴登-符腾堡州合作大学（DHBW）双学制的学士学位。 DHBW 的学习理念以每三个月交替进行的理论和实践阶段为特点，并且大学与作为全球活跃雇主的美国陆军欧洲和非洲部队之间保持密切合作。作为 DHBW 的双重合作伙伴，我们提供以下学位课程，将于 2024 年 10 月开始：
课程 830-ASIV5 信息 - 美国陆军驻地
FD2 - 本培训产品已由培训开发人员与密苏里州莱昂纳德伍德堡外国披露官协调审查。当国家满足特定标准时，本培训产品可用于指导国际军事学生。指定每个国家必须满足的要求（选择所有适当的要求）：1) 必须通过 FMS 购买设备 N/A；2) 必须是特定团体或联盟的成员 N/A；3) 必须拥有公认的许可（必须根据与美国签订的确定的一般安全协议获得授权）；4) 不得参加 FD3 模块 N/A；5) 其他必须是受雇于美国国防部的当地国家调查员，并有资格代表美国政府进行或协助 MPI 调查。注意：允许外国军人参加本课程的唯一例外是：为 MPI 部门工作的当地国家刑事调查员 (LNCI)（欧洲）或为 MPI 部门工作的韩国国家刑事调查员 (KNCI)（韩国）
AEA 法规 690-70，2022 年 7 月 13 日 - 国防部
德国当地国家雇员的招聘和人员配置 *本法规取代了 2011 年 4 月 5 日的 AE 法规 690-70。致指挥官：JARED S. SEMBRITZKI 准将，GS 参谋长 官员：SCOTT T. CHANCELLOR 欧洲和非洲陆军文件管理负责人 摘要。本法规为德国拨款和非拨款职位的当地国家 (LN) 雇员的外部招聘和内部安置提供了政策。变更摘要。本次修订— ● 反映了根据 DODI 1400.25 的发布对民事个人管理法律基础的变更（第 10 段和第 12b 和 c 段）。● 更新了 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) (第 17 段) 的网络源代码。● 将育儿假期间兼职工作的法定权利的法律依据更新为 Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG)（育儿津贴和育儿假法）（第 17c(6) 段）。● 明确禁止无意义的就业（第 19 段）。● 更新并明确了与特定目的居留权相关的限制外国公民就业的法律依据（附录 G，第 G-1 段）。● 全文纳入管理变更。
英国 - 美国陆军欧洲和非洲
美国车辆操作员需填写的信息 事件日期 事件地点 当地国家车辆牌照号码 美国车辆的车辆 ID 信息 事件中涉及的美国人员（姓名、单位和联系信息） 事件或事故的简要说明 美国空军负责处理英国的 NATO SOFA 侵权索赔。空军 POC：USCR-UK/JA PSC 37，单位 4840 APO AE 09459 电子邮件：usafe-uk.ja@us.af.mil P. Blaise Bess，派遣国检察官 电话：(+44) 01638 542820 电子邮件：paul.bess@us.af.mil
美国海军支援活动苏达湾基地是一座远程前沿基地……
美国海军支援活动苏达湾是一个远程前沿作战站，可让岸上的作战人员作战。我们希腊合作伙伴的合作和互操作能力（由《共同防御合作协议》规定）是我们在克里特岛开展行动的基础。我们共同努力，继续在美国和希腊盟友之间建立牢固而持久的军事、外交和经济关系。苏达湾的北约设施支持北约和美国海军的行动，使北约和联盟在具有战略重要性的东地中海开展行动，为东南欧提供集体保护。自 1969 年以来，美国海军一直在苏达湾驻扎，当时一支由 16 人组成的团队建立了美国海军支队苏达湾，为在地中海作战的美国海军部队提供基地支援设施。如今，海军支援活动苏达湾拥有约 1,000 人，包括现役军人、美国文职雇员、当地国家雇员、承包商以及被分配到 NSA 苏达湾或租户指挥部的家庭成员。 NSA 苏达湾每年平均为当地经济贡献 4800 万欧元，包括当地国家雇员的工资、租赁和直接付款、采购和其他当地支出。我们的战略位置优越，位于我们三个美国地理作战司令部的交汇处：美国欧洲司令部、美国非洲司令部和美国中央司令部（美国中央司令部包括埃及、中东和中亚及南亚）。通过或从 NSA 苏达湾出发的船只、飞机和人员是向这些地区投射军事力量的平台，使这里成为一个作战优势场所，可以根据需要进行加油、补给、维修、发射和恢复。除了三个地理作战司令部外，我们还支持美国特种作战司令部、美国战略司令部、美国运输司令部、美国第五和第六舰队以及北约部队。NSA 苏达湾是第 115 战斗联队指挥的希腊空军基地的租户。我们与希腊空军联络员的日常协调和沟通是我们共同成功的关键。为此，希腊当地国家雇员约占我们员工总数的三分之一。每天与我们一起服务的希腊男女军人不仅仅是我们的队友、合作伙伴和盟友；他们是我们的东道主、我们的朋友和我们的邻居。NSA 苏达湾是美国海军能力网络的基石，苏达湾本身就是其起点。游客喜欢这里美丽的海滩；我们欣赏它是一个天然的深水港，也是北约马拉地码头综合体的所在地。希腊海军管理北约马拉地码头综合体。我们的港口运营团队每天都与他们密切合作，以方便美国、北约和合作伙伴船只。这里的后勤和船舶服务设施使北约能够在整个地中海地区实施威慑和海上安全。随着船只抵达，
Holtzbrinck英国税收战略出版
Holtzbrinck集团的税务事务由向首席财务官报告的全球税收负责人管理。全球税收负责人得到德国，英国和美国的当地税队的支持。当地税收团队的成员是税务专业人士，在税收风险的身份和管理方面受过良好教育和经验。我们投资定期培训，以使税收团队的成员正确地了解税收立法中的任何新事态发展和/或在需要或对小组有用的情况下进一步在特定税收区域进行自我教育。当地税收团队在其当地国家获得信誉良好的外部税务顾问的支持，以确保对当地税收报告，申请和付款义务以及遵守适用的当地税法的适当及时履行。在需要的情况下，当地税收团队将直接与HMRC和主管税务机关互动，以披露，讨论和澄清税收问题，税收风险和不确定的税收税。
AEA 法规 690-58，2022 年 7 月 21 日
*本条例取代了 2010 年 3 月 16 日的 AE 条例 690-58。 针对指挥官：JARED S. SEMBRITZKI 准将，GS 参谋长 官员：SCOTT T. CHANCELLOR 欧洲和非洲陆军文件管理负责人 摘要。本条例规定了授权和控制当地国家 (LN) 雇员加班的政策和程序。 变更摘要。本条例已修订，以更新组织名称、办公室符号、电话号码和其他管理信息。 适用性。本条例适用于 LN 员工 - ● 根据 1966 年 12 月 16 日驻德美军在德意志联邦共和国领土驻地工作罢工关税协议 (TV AL II)（集体关税协议 II）的规定受雇于驻德美军，但 USAFE/AFAFRICA 及其租户活动雇用的人员除外。就本条例而言，美国军队包括由美国陆军文职人力资源局、欧洲地区和陆军和空军交流服务处、欧洲和西南亚提供服务的所有活动。● 由拨款或非拨款资金支付。● 在德国的民事支持组织。
竞争世界中的战略 MALM TAM 541 (93144) ...
教员：Mary B. Teagarden，博士 电话：1-602-978-7392（办公室） 电子邮件：mary.teagarden@asu.edu 1-480-225-8934（手机） 办公室：亚利桑那中心 #820 办公时间：每周二下午 6-7 点，虚拟预约 课程概述 “竞争世界中的战略”课程重点关注对整个组织绩效有影响的选择。这包括高级领导所面临的问题和所做的决定，他们必须在利益相关者、客户和员工的需求和期望与当地国家实践和政府法规的要求之间取得平衡。我们从对整个组织的福利负责的创始人、总经理或首席执行官的角度分析问题和决策。通过关注政策决策，我们将关注目标的选择以及在不完美、不断变化和竞争的世界中为实现这些目标而组织、管理和部署稀缺资源。我们将采用的方法要求通过应用内部一致且协调的职能政策集来识别公司在市场机会上的独特优势并加以关注。竞争世界中的战略课程旨在提高对企业背景下战略制定的理解。我们将回顾公司为在各种行业中有效定位而采取的一系列战略应对措施。我们研究的核心问题是：