XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System战士
战士
发现盟军几乎完全重新装备了战斗机，这些战斗机的研发完全是在战争期间进行的，从而借鉴了战斗经验。霍克暴风战斗机加入了台风战斗机（尽管如此，台风战斗机还是被证明是一种出色的对地攻击武器），而以格里芬为动力的喷火战斗机构成了战斗机司令部空战部队的很大一部分。美国陆军航空队几乎完全装备了经典的洛克希德 P-38、P-47 和 P-51 三款战斗机以及后期系列的 P-40。在红色空军中，拉沃奇金 La-7 和雅科夫列夫 Yak-9 证明不仅仅是德国空军的对手，因为它们是由匆忙训练的年轻飞行员驾驶的，而在太平洋，美国和英国的战斗机几乎歼灭了日本的空军。在喷气式战斗机领域，德国在机身方面毫无疑问领先于盟军，只有英国皇家空军成功引进了极少量的早期格罗斯特流星战斗机。
战士到最后
除过去几年来的积极发展外，国土防卫军还面临着一项重大投资。 4月5日，政府提出了国防部门（LTP）长期规划的提案。我对这个建议非常满意。造成这种情况的原因有几个。最明显的是对整个国防部门的必要投资。扎实的工作在各委员会的报告和专业军事委员会中得到进一步体现。 2021年，FFI完成了为期三年的研究项目“面向2030年的国土防卫”，为国土防卫能够根据研究选择方向奠定了基础。看到期望的投资与我们自己的战略和理念指向同一个方向，我们感到很欣慰。总而言之，拟议的长期计划包括更多的训练和演习、购买 PBU 和武器以及对武装部队新能力的投资。这是非常积极的。我希望在阿格德建立的 HV-07 中心将成为重新招募具有武装部队经验的技术人员的舞台。
七月 - 战士文化
1. AFMC Connect 的目标是为我们的单位内部提供有意义的对话机会，从而加强联系并提高单位凝聚力。伴随归属感而来的社会联系以及增强的联系感被认为是预防自杀的保护因素。 2. 主管可以灵活地在现有论坛（即员工会议、点名、警卫坐镇、换班、 PT 等）中促进这些讨论。 3. 重要的是用自己的语言介绍每月的讨论，以满足员工的需求。 4. 虚拟提示：利用虚拟平台进行交流、文件共享、数据收集、项目管理等。安排单位培训，以便每个人都能学习如何有效地访问和使用这些平台。 5. 每个月都会建立一个主题和相应的工具，以协助主管传递相关内容。这些每月主题都融入了更广泛的季度信息中——本季度的信息是“韧性”。 - 7 月 — 作战人员文化 - 8 月 — 信心 - 9 月 — 韧性 6. 有关促进讨论和当地联络点的更多信息，您可以在此处找到完整的实施指南：https://www.afmc.af.mil/connect
打造我们的战士和队伍
战士韧性原则刻意融入演进中 指挥部将战士韧性技能与水手发展机会（例如 CDB、HFC、评估、咨询）结合起来 水手表彰机会频繁、参与度高，并将奖励与指挥部或核心价值观联系起来 领导者通常练习情商、透明度和接受不同观点
战士韧性 - Navy.mil
战士坚韧。战士坚韧性格发展大纲植根于海军的核心价值观（荣誉、勇气和承诺）和核心属性（正直、责任感、主动性和坚韧）。水手们在职业生涯的开始阶段就接受了这种培训，通过指导、反思、对话和现实世界案例研究探索每个属性。性格对话的核心是指导我们个人和集体做出决定和设定优先事项的价值观、信念和原则。
SOF 战士概述 - USSOCOM
收购方法 • NGIA 使用其他交易机构形成技术卓越领域以进行快速原型设计 • 全面公开的广告 • 根据参与者基本协议建立协议 • 根据以下标准对参与者进行审查： - 技术优点 - 运营相关性 技术重点领域： • 生物识别 • 通信 • 传感器使用 • 数据分析/融合目标 • 快速原型设计和初始部署的创新解决方案 • 具有竞争力但又灵活 • 利用先进的商业技术 • 自我组织关系以发展能力/创新