项目现场的总劳动力和与项目相关的行政人员少于五十 (50) 名员工,并且无需补充五十 (50) 名以上员工即可完成合同。是一家在美国拥有少于五十 (50) 名员工的外国公司。是联邦政府或威斯康星州市政当局的机构。已实现劳动力平衡。如果基于此原因申请豁免,承包商必须提交 1) 填写完整的劳动力分析表 (DOA-3022)、2) 支持性劳动力市场信息和 3) 平等就业机会政策声明。在过去一年内,其平权行动计划已接受联邦合同合规办公室 (OFCC) 的审计,并已收到合规函。(承包商必须附上其 OFCC 函件的副本以及承包商的平权行动和平等就业机会政策声明。)
在 23 财年之前,已发现大量缺陷(其中许多影响残疾计划)并发现四个障碍(所有障碍均影响残疾计划)。在 23 财年,人力资源无法同时解决所有已发现的缺陷和障碍。因此,虽然 23 财年对残疾计划的支持有所增加,但通常实施“稳定状态”残疾计划的人员需要首先专注于解决这些缺陷和障碍。因此,GSA 的 PWD 平权行动计划的制定和实施在 23 财年并没有得到应有的重视;然而,相关工作人员的纠正工作确实在许多直接影响 PWD 的领域取得了显着进展(例如,与合理住宿和附表 A(u) 相关的重大改进)。计划的 24 财年纠正工作(包括实施 PWD 的 AAP 和进一步改进与残疾相关的合理住宿、附表 A(u) 以及 AEP、DVAAP 和 SPP 之间的协调)在多个 H 部分纠正计划中得到解决。
服务人力资源办公室 (SHRO) 在本财政年度继续利用以下计划和资源。WRP 计划:劳动力招聘计划 (WRP) 是由劳工部和国防部管理的招聘和推荐计划。WRP 通过访问一个数据库,帮助联邦雇主雇用残疾人从事临时或永久工作,该数据库包含 2,000 多名符合 A 类招聘权限的所有专业的大学生、研究生和应届毕业生。该数据库每年更新新的候选人,并且 OPM 将 WRP 视为招聘和雇用残疾人的典范战略。多元化招聘计划:BOEM 致力于雇用多元化和包容性的劳动力,以反映美国人口并吸引社会各阶层。迄今为止,BSEE 已与 32 所学院和大学取得联系,以建立战略合作伙伴关系,以最大限度地提高我们从多元化和广泛的潜在候选人中招聘的能力。这种外展还包括与退伍军人和残疾人组织取得联系,以扩大与他们的伙伴关系。 • 招聘途径:通过 USA JOBS 的职业发展路径,可以轻松识别符合招聘条件的残疾人士。我们还为人事专员提供指导,确保他们在每个招聘公告中都使用正确/适用的招聘途径。其他/杂项:在公布职位之前,人力资源部会就非竞争性资格(包括残疾人士)咨询招聘经理。
在过去一年中,该部门与多元化和包容性办公室以及无障碍和住宿办公室 (OAA) 共享了数据,以纳入针对残疾人的战略计划。该部门开展了 iCount 活动,以促进和提高残疾员工的自我认同。该活动传达了自我认同的重要性,以帮助该部门更好地分配资源;提高全部门对残疾人所作贡献的认可;为残疾员工创造更具包容性的工作环境;并促进残疾人包容性管理实践。我们在与部门高级领导和招聘人员的各种活动中传播了这些目标,作为我们整体沟通的一部分,并通过多次书面沟通与员工沟通。2022 年 9 月,该部门启动了 iCount 活动。部长通过与三位大使举行小组讨论启动了该活动,
OEODM 和人力资源办公室 (OHR) 合作管理内部 Schedule A 存储库,以跟踪、维护和识别 BEP 收到的合格 Schedule A 申请。BEP 还与财政部 (Treasury) 和 Monster Government Services 合作创建了一个定制的求职工具,为退伍军人提供服务,例如联邦简历教程、军事技能翻译和简历与工作匹配功能。BEP 已成立外展和招聘团队,如多元化和包容性战略实施计划中所示。在 2022 财年,BEP 针对退伍军人进行了 11 次外展,这是 PWTD 和 PWD 的另一个潜在来源。该团队的首要目标是规划、确定和实施变革,以改善劳动力中所有群体(包括 PWTD 和 PWD)的机会。
该机构维护着一个符合 A 类资格候选人的数据库。此外,人事专家还注册了劳动力招聘计划 (WRP) 数据库,该数据库是免费资源,可帮助联邦招聘经理为所有工作岗位联系合格的残疾候选人。WRP 数据库提供各种候选人,包括在校学生和应届毕业生,他们可以在联邦政府实习、临时或永久就业。人事管理局的残疾人共享名单用于招聘;工作门票计划为领取社会保障残疾福利的人提供就业服务选择;州职业康复机构 (SVRA) 和州残疾人服务机构招募潜在的残疾申请人;劳工部的退伍军人就业和培训服务 (VETS) 计划;退伍军人事务部的职业康复和就业 (VR&E) 服务,通过训练有素、受过教育和经验丰富的残疾退伍军人满足劳动力需求;国防部的战士行动和雇佣英雄计划。
支柱 4:通过联邦、州和地方扶持计划和政策支持 GEB 部署...................................................................................................................................... 60
支柱 4:通过联邦、州和地方扶持计划和政策支持 GEB 部署...................................................................................................................................... 60
国家对微电子产业的支持国家扶持措施将成为俄罗斯微电子产业发展的另一关键因素。在2022-2023年。俄罗斯政府批准了扶持俄罗斯微电子制造商的新计划,并制定了该行业发展的路线图。此外,国家还制定了旨在发展对微电子产品产生需求的产业以及提高俄罗斯科学和人力资源潜力的措施。总体而言,从 2023 年到 2026 年实施上述举措。计划从俄罗斯联邦预算中拨款超过8.3万亿卢布。 (详细信息请参阅第 18 至 19 页)。此外,加强国有企业和部门采购时对本地化生产的要求也将为微电子产业的发展提供额外的激励。