服务提供商需要主机招聘门户网站,以从候选人那里收集申请,然后进行在线考试(基于计算机的测试)和Madhya Pradesh确定中心的候选人的打字测试。为此过程注册的最低预期候选人人数约为20,000,可能会因收到的实际申请而异。CBT测试 /候选人的打字测试(在同一天都在同一天进行),对Madhya Pradesh州确定的中心的候选人进行。在线商品费率招标邀请有资格的公司/公司,那些为CSIR或其实验室/机构或其他政府或其他政府组织工作的公司/公司的工作招标。/Semi政府组织,并成功地在2019年至20年的时间里,在过去五年中分别进行了估计成本的相似价值,分别取得了三项相似价值的相似价值,从而适用于20-20-20-20 - 20-20 - 25年5月25日,以期为Fy 2024-25-25,部分。
-------------------------------------- 背景 管理、经济与科学学院 (FGES) 正在招聘一名计算机科学讲师研究员,签订一份永久合同,作为尽快填补职位的一部分。 FGES 提供 10 个执照、13 个硕士和专业执照,涉及科学、管理、会计和经济学领域,以及双课程的 CUPGE 课程。该校每年招收 2,400 名学生。学生支持(积极教学、学生生活、个人发展和专业化)和国际化是大学更广泛使命的一部分,即培养能够适应、创新并成为积极和负责任的公民的专业人士。通过教学、研究和学习传播科学文化和向社会经济界开放也是我们的优先任务。 FGES 研究部门致力于广义的智慧和可持续城市,包括四个主要轴线:能源效率挑战、组织和财务外标准、数字化转型以及可持续城市和生物多样性。它汇集了约三十名成员。里尔天主教大学是一所多学科大学,拥有 40,000 名学生,下设 5 个学院(法学、文学与人文科学、医学与助产、管理、经济学与科学、神学),20 个学院和研究所,包括医学院和准医学院、社会学院、高等管理学院,一个医院集团,以及近 50 个研究团队,共有 650 名教师研究员。
摘要。本研究旨在考察人力资源经理和人才招聘经理在人才招聘过程中对人工智能的认识,调查影响辅助智能采用和使用的因素,并评估人工智能对人才管理的影响。采用多阶段抽样方法收集了班加罗尔、迈索尔、浦那、金奈和海得拉巴 IT 公司的 384 名人力资源和人才招聘经理的回复。应用 SAS 进行简单百分比分析、相关性分析、多元线性回归分析以验证假设。考虑的人口统计和结构变量包括采用、实际使用、感知有用性、感知易用性和人才管理。对人工智能技术的认识及其在人才招聘管理中的采用具有正相关性和高度相关性,其次是其实际使用。候选人经验是第一个因素中影响最大的变量,能力和易用性是第二个因素中影响最大的变量,人工智能在人才获取中的采用和实际使用效果。人才管理是使用该技术的最高预测因素,而其采用是信息技术公司有效实施该技术最具影响力的预测因素。关键词:人工智能、人才获取、招聘和技术
职责包括:• 管理日常行政任务• 管理应付账款和应收账款• 管理向分包商和其他供应商的付款• 运营的会计工作• 为团队预订参加比赛、测试和其他活动的机票• 通过法拉利北美在线注册管理比赛活动。(我们将提供系统培训)技能/能力• 必须精通 Excel 和 Word• 必须了解 Quick Books• 强大的沟通能力• 强大的多任务处理能力• 时间管理• 批判性思维/能够使用逻辑和推理确定替代解决方案和结论• 问题敏感性/能够判断某事何时出错或可能出错并提出建议性解决方案• 希望与团队的其他成员、法拉利北美、车手、赞助商、车手和嘉宾合作时间安排:• 每周 2-3 天• 工作时间灵活• 旅行是可选的
招聘公告 美国陆军工程兵团移动区工程部跨学科 GS-0801/0808/0810/0819/0830/0850 - 12/13(总工程师/建筑师/土木工程师/环境工程师/机械工程师/电气工程师) 工作地点:阿拉巴马州莫比尔 开放日期:2024 年 7 月 12 日 关闭日期:2024 年 7 月 26 日 如果职位适用,某些工程职位的薪资可能基于特殊薪资率表 (SSR) 0755。此特殊薪资率表不包括建筑师 (0808) 和工程师 (0801 和 0819) 系列。因此,薪资将基于被选中者的系列和工作地点。建筑师 0808 和工程师 0801 和 0819 系列薪资范围:GS12:86,962 美元 - 113,047 美元 GS13:103,409 美元 - 134,435 美元。工程师 0810、0830 和 0850 系列薪资范围:GS12:101,732 美元 - 124,061 美元 GS13:115,079 美元 - 141,638 美元。