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World File Search System指令
州长指令 24-18 日期
该工作组的目的是召集拨款申请人、来自行业和学术界的技术和政策领导者、立法者以及负责任的经济发展和监管官员，以使华盛顿州处于最佳位置，以吸引联邦拨款用于半导体技术的研究、开发和投资。联邦机构将在 2024-2025 年提供约 16 亿美元，以促进五个不同研究领域的创新：设备、工具、流程和流程集成；电力输送和热管理；连接器技术，包括光子学和射频 (RF)；小芯片生态系统；以及协同设计/电子设计自动化 (EDA)。通过改善申请人之间的协调并利用我们州的独特优势，我们可以增强竞争力并强调华盛顿在这一关键领域的自然优势。
Mantis：交错的多图像指令调整
大型多模型模型（LMM）在单图像视觉语言任务中显示出了很好的结果。但是，他们解决多图像视觉语言任务的能力尚待改进。OpenFlamingo，EMU2和IDEFICS等现有的LMM通过对数亿个既没有有效又不有效的嘈杂的交织图像文本数据进行预训练，从而获得了多图像的能力。在本文中，我们旨在通过使用学术级别的资源进行指导调整来构建强大的多图像LMM。因此，我们精心构建包含721k多图像指导数据的螳螂教学，以培训螳螂模型家族。教学调整使螳螂具有不同的多图像技能，例如共同参考，比较，推理和时间理解。我们评估了8个多图像基准和6个单图像基准的螳螂。Mantis -IDEFICS2可以在所有多图像基准上实现SOTA结果，并击败最强的多图像基线，即IDEFICS2-8B平均13个绝对点。值得注意的是，IDEFICS2-8B已在140m的交织多图像数据上进行了预训练，该数据比Mantis-Instruct大200倍。我们观察到螳螂在持有的基准和持有的基准上表现出色，这表明其概括能力。我们进一步评估了单图像基准上的Mantis，并证明Mantis在与COGVLM和EMU2相当的情况下还保持了强劲的单像性能。我们的结果表明，多图像能力不一定是通过大规模的预训练获得的，而是通过低成本的指导调整可以获得它们。螳螂的培训和评估为未来的工作铺平了道路，以提高LMMS的多图像能力。
国防部指令 5105.89，“首席数字和人工智能官”，2024 年 11 月 18 日
a. 担任国防部主要官员，负责加速采用数据、分析和人工智能能力以及其他相关数字技术，以在整个国防企业中创造竞争优势；制定数据、分析和人工智能战略指导并制定相关政策；创建支持性数字服务，包括数字资产（例如代码、数据、内容）、软件（例如代码、应用程序编程接口、应用程序）和服务（例如技术指导、培训、最佳实践）的迭代开发和交付，支持国防部各部门开发和部署数据、分析和人工智能解决方案；并确保国防部全企业数字、数据、分析和人工智能组织的任务统一和更紧密的集成。
可再生能源指令及授权法案
工业和交通运输领域的专门目标将推动 RFNBO 需求量到 2030 年至少达到 210 万吨，最高达到 640 万吨，这在很大程度上取决于钢铁行业和公路运输的吸收量
NAII网站要求，标准和最佳实践v1 NASA临时指令NID 2800.149 NC 1000.56有效
•准确：遵循代理机构的严格流程以验证内容并在发布或编辑Web内容时保护科学完整性。在任何给定的主题上开发一个值得信赖的，权威和最新的真理来源。避免复制内容，以主动增强内容的准确性并减少NASA来源之间的竞争。定期审核较旧的页面，并更新或存档内容不再正确。•完成：通过以一致的设计和用户体验呈现最适合内容和网站访问者的格式的信息，采用受众群体优先的方法。拆除含量筒仓并重组成凝聚力范围的NASA信息体系结构。授权受众可以通过商业搜索引擎，全局导航，站点搜索，内容标签和链接轻松找到相关内容。•公平：确保NASA的Web内容是免费的，并可以为世界上具有Internet连接的任何人提供。维护在辅助技术，移动设备，屏幕尺寸，Web浏览器和带宽速度之间完全访问和可用的网站。使用普通语言与各个年龄段和教育背景的观众分享我们的故事。•及时：发布机构信息，数据，多媒体和其他内容，没有延迟，停机时间或节流服务。允许网站访问者评估内容的年龄和相关性，包括NASA编辑上次更新的内容。
指令（EU）2024/2831欧洲议会和2024年10月23日理事会关于改善平台工作的工作条件（具有EEA相关性的文本）
（3）欧洲社会权利支柱（“支柱”）于2017年11月17日在哥德堡宣布的，规定，无论就业关系的类型和持续时间如何，工人都有在工作条件上公平和平等的待遇，即获得社会保护和培训的权利；根据立法和集体协议，要确保雇主迅速适应经济环境变化的必要灵活性；那种创新的工作形式，以确保培养高质量的工作条件；鼓励这种企业家精神和自雇；这种职业流动性应促进；并且应防止导致不稳定工作条件的就业关系，包括禁止滥用非典型合同。原则第7条规定，工人有权在就业关系开始时以书面形式告知他们的权利和义务，并且在任何解雇之前，工人有权被告知原因，并获得合理的通知和合理的通知，并有权访问有效的，公正的争议解决方案，并在案件中进行了反对，并在案件中被纠正，并在案件中均置于不合格的情况下，均无态度。 原则第10条支柱规定，工人拥有高度保护其工作中健康和安全性的权利，以及在就业环境中保护其个人数据的权利。 2021年5月7日的波尔图社会峰会欢迎围绕支柱的行动计划。原则第7条规定，工人有权在就业关系开始时以书面形式告知他们的权利和义务，并且在任何解雇之前，工人有权被告知原因，并获得合理的通知和合理的通知，并有权访问有效的，公正的争议解决方案，并在案件中进行了反对，并在案件中被纠正，并在案件中均置于不合格的情况下，均无态度。原则第10条支柱规定，工人拥有高度保护其工作中健康和安全性的权利，以及在就业环境中保护其个人数据的权利。2021年5月7日的波尔图社会峰会欢迎围绕支柱的行动计划。