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World File Search System指令型备忘录
DoDI 5525.20，“国防部注册性犯罪者管理”，2016 年 11 月 14 日；2023 年 11 月 27 日纳入变更 3
国防部登记的性罪犯管理 发起部门：国防部情报和安全副部长办公室 生效日期：2016 年 11 月 14 日 变更 3 生效日期：2023 年 11 月 27 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。合并和取消：指令型备忘录 15-003，“国防部注册性犯罪者 (RSO) 的识别、通知和监控”，2015 年 3 月 26 日，经修订 批准人：彼得·K·莱文，履行国防部人事和战备副部长职责 变更 3 批准人：国防部情报和安全副部长罗纳德·S·莫尔特里 目的：根据国防部指令 (DoDD) 5143.01 的授权和 2018 年 6 月 29 日国防部副部长对 2018 年 6 月 8 日国防部人事和战备副部长和国防部情报副部长备忘录的批准，本公告： • 制定政策并分配识别、通知、监控和跟踪国防部附属人员的职责，这些人员是注册性犯罪者 (RSO)，在本公告中统称为“国防部附属的 RSO”，依据：
国防部指令 6495.03，2015 年 9 月 10 日
a. 根据公法 112-81 第 584 节（参考 (a)）、国防部指令 (DoDD) 6495.01（参考 (b)）、国防部指令 (DoDI) 6495.02（参考 (c)）中的认证要求以及 DoDD 5124.02（参考 (d)）中的授权，制定政策、分配职责并规定 D-SAACP 的实施、管理和监督程序。b. 合并并取消指令型备忘录 14-001（参考 (e)）。2. 适用性。本指示适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体。3. 政策。国防部的政策是，履行参考文献 (c) 和国防部人事和战备副部长 (USD(P&R)) 备忘录（参考文献 (f)）中所述的直接接触受害者的性侵犯预防和应对项目经理、性侵犯应对协调员 (SARC) 和性侵犯预防和应对受害者倡导者 (SAPR VA) 职责的个人必须接受所需的背景调查，并根据本指示完成 D-SAACP 认证流程。只有 SARC 和 SAPR VA 才被认定为公信职位。4. 职责。参见附件2。
DoDI 1000.13，2014 年 1 月 23 日，纳入 2017 年 12 月 14 日变更 1
主题：军人、其家属和其他符合条件的个人的身份 (ID) 卡 参考：参见附件 1 1。目的。根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 和国防部指令 (DoDI) 1000.25（参考 (a) 和 (b)）中的授权，本指令：a. 重新发布国防部指令 (DoDI) 1000.13（参考 (c)），以制定政策、分配职责并提供国防部身份证发放程序。b.合并并取消国防部副部长指令型备忘录 (DTM) 08-006（参考 (d)）、国防部人事和战备事务副部长 (USD(P&R)) 和国防部首席信息官 DTM 01-002 和 02-001（参考 (e) 和 (f)）以及 USD(P&R) 备忘录（参考 (g) 至 (i)）。2.适用性。本指令适用于：a. OSD、各军事部门（包括海岸警卫队，包括根据与国土安全部达成的协议，海岸警卫队隶属于国土安全部）、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体（以下统称为“国防部组成部分”）。b.根据与卫生和公众服务部达成的协议，美国公共卫生服务团 (USPHS) 和根据与商务部达成的协议，美国国家海洋和大气管理局 (NOAA) 也参与其中。3.政策。国防部的政策是：
DoDI 4710.03，2011 年 10 月 25 日，纳入变更 1，2018 年 8 月 31 日
编号 4710.03 2011 年 10 月 25 日 纳入变更 1，2018 年 8 月 31 日 USD(A&S) 主题：与夏威夷原住民组织 (NHO) 协商 参考文献：见附件 1 1. 目的。本指示： a. 按照国防部指令 5134.01（参考文献 (b)）中的授权，将指令型备忘录 11-001（参考文献 (a)）重新发布为国防部指示。 b. 在向 NHO 提议可能影响具有传统宗教和文化重要性的财产或地点的行动时，制定政策并分配国防部与 NHO 协商的职责。 c. 为夏威夷的国防部各部门提供制定本地化流程的框架，以促进协商。 2. 适用性。本指示： a.适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室 (IG DoD)、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他对 NHO 负有咨询责任的组织实体（以下统称为“国防部各部门”）。b. 仅旨在改善国防部各部门关于其咨询责任的内部管理，并非旨在也不会创设任何权利、利益或信托责任，无论是实质性的还是程序性的，任何一方均可根据法律或公平原则对国防部、其各部门、官员或任何人强制执行。3. 定义。参见词汇表。
国防部指令 6495.02，2013 年 3 月 28 日 - SAPR.mil
编号 6495.02 2013 年 3 月 28 日 USD(P&R) 主题：性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划程序 参考文献：见附件 1 1. 目的。 根据国防部指令 (DoDD) 5124.02 和 6495.01（参考文献 (a) 和 (b)）中的授权，本指令重新发布国防部指令 6495.02（参考文献 (am)）： a. 制定政策、实施参考文献 (b) 并为 SAPR 计划分配职责并提供指导和程序（见参考文献 (b) 中的词汇表）。 b. 建立性侵犯法医检查 (SAFE) 工具包的流程和程序。 c. 建立多学科案件管理组 (CMG)（见词汇表）并提供如何处理性侵犯的指导。 d.制定 SAPR 最低计划标准、SAPR 培训要求以及国防部年度军事性侵犯报告的 SAPR 要求，与国防部性侵犯受害者护理工作队报告（参考文献 (c)）保持一致，并依据参考文献 (a) 和 (b)、美国法典 (U.S.C.) 第 10 篇第 113 节和第 47 章（第 47 章也称为“统一军事司法法典 (UCMJ)”）（参考文献 (d)）以及公法 106-65、108-375、109-163、109-364、110-417、111-84、111-383 和 112-81（参考文献 (e) 至 (l)）。e.合并并取消指令型备忘录 (DTM) 11-063（参考 (m)）和 DTM 11-062（参考 (n)）。2. 适用性。本指令适用于：
国防部指令 8500.01，2014 年 3 月 14 日 - CAC.Mil
编号 8500.01 2014 年 3 月 14 日 DoD CIO 主题：网络安全 参考文献：见附件 1 1. 目的。本指令：a. 根据 DoDD 5144.02（参考文献 (b)）中的授权，重新发布并将 DoD 指令 (DoDD) 8500.01E（参考文献 (a)）重命名为 DoD 指令 (DoDI)，以建立 DoD 网络安全计划来保护和捍卫 DoD 信息和信息技术 (IT)。b.合并和取消 DoDI 8500.02（参考（c））、DoDD C-5200.19（参考（d））、DoDI 8552.01（参考（e））、国防部网络和信息集成助理部长（ASD(NII)）/国防部首席信息官（DoD CIO）备忘录（参考（f）至（k））以及指令型备忘录 (DTM) 08-060（参考（l））。c. 设立国防部主要授权官员（PAO）（以前称为主要认证机构）和国防部高级信息安全官（SISO）（以前称为高级信息保证官）职位，并继续设立国防部信息安全风险管理委员会（DoD ISRMC）（以前称为国防信息系统网络（DISN）/全球信息网格（GIG）标志小组）。d.采用《国家安全总统令-54》/《国土安全总统令-23》（参考文献 (m)）中定义的术语“网络安全”，代替“信息保证 (IA)”一词，在整个国防部使用。 2. 适用性 a. 本指令适用于：（1）国防部长办公室、各军事部门、国防部办公室
6000-010 2024 年 1 月 30 日 第 1 页，共 17 页 RESPERSMAN 6000...
参考文献 (a) DoDI 6025.19（个人医疗准备计划） (b) MILPERSMAN 1910-158（因在预备役中参与度不理想而离职） (c) DoDI 1332.45（非部署服役人员的留用决定） (d) SECNAVINST 1850.4F（海军部残疾评估手册） (e) SECNAVINST 5300.30F（海军和海军陆战队的 HIV、HBV、HCV 管理） (f) DoDI 1300.28（跨性别服役人员的服役过渡） (g) BUMEDINST 6230.15B（预防传染病的免疫接种和化学预防） (h) OPNAVINST 6100.3A CH-1（部署健康评估流程）(i) RESPERSMAN 1001.010（海军预备役令人满意地参与）(j) BUMEDINST 1300.3（适用性筛选）(k) RESPERSMAN 1300-050（行政处理单位）(l) MANMED CH 15、16、18 和 23 (m) BUPERSINST 1001.39F CH-1（海军预备役人员行政程序）(n) SECNAVINST 1770.5（海军和海军陆战队预备役成员值班福利的管理和处置 LOD）(o) NAVADMIN 173/17（STR）(p) DoDI 6130.03，第 2 卷（军事服务医疗标准：保留）(q) 国防部副部长（P&R）。指令型备忘录 22-004 – “预备役产假计划” (r) RESPERSMAN 3060-010（人力可用性状态代码） (s) RESPERS M-1001.5（补充 MAS 代码指南） (t) OPNAVINST 6000.1D 海军关于怀孕和生育的指南
服务合同批准申请表
合同编号/任务订单/交货订单编号 承包商人力当量和成本： __________________________________________________________________ 项目总成本（包括所有服务、供应和选择年限）： ______________________________________________ 合同理由（考虑以下几点）： _____________________________________________________________ 1) 是否已完成成本效益分析？（如果是，请提供批准日期。）如果是，是否已使用指令型备忘录 09-007“估计和比较民用和军事人力及承包商支持的全部成本”变更 3 或任何后续版本确定劳动力成本？2) 此合同要求是否支持您的任务或部门的核心功能？3) 此任务是否由法规授权或由上级总部指示？4) 如果此合同未授予，是否考虑过运营影响？HQDA 负责人、陆军司令部、陆军服务组成司令部或直接报告单位决定。____________________ 我同意并证明： 或 ____________________ 我不同意。1) 此要求不包括固有的政府职能； 2) 对于与固有的政府职能或非竞争性合同密切相关的工作，已特别考虑使用联邦政府雇员； 3) 此要求不包括未经授权的个人服务，无论是在工作说明的编写方式还是在合同的运作方式中； 4) 此合同（选中所有适用项）：a) 已在合同人力报告申请 (CMRA) 中报告；b) 未在 CMRA 中报告，并附有解释；c) CMRA 报告要求已包含在此新要求的工作说明中； 5) 已使用可接受的分析形式验证了此要求的工作量，并且已在 CMRA 的承包商文档小组模块中记录了合同要求； 6) 机构内有经过充分培训且经验丰富的官员（包括但不限于合同官员代表）来管理和监督合同管理职能并评估承包商工作成果。_____________________________________ ___________________________________ _________________ 姓名/级别/职位 签名 日期 工作表准备人：_____________________________________________________________ _________________ 签名日期：___________________________________________________________________________
迈向增材制造安全认证... - DTIC
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