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除旧布「星」迎新春三星Bespoke AI 智慧洗净科技再升级！ ...
Bespoke AI 智慧热泵滚筒洗衣机、 Bespoke AI 智慧电子衣橱。 Bespoke AI 智慧热泵滚筒洗衣机
先进技术液化器 自动化 80 升和 160 升容量氦气液化器
Quantum Design 的先进技术液化器 (ATL) 及其创新的氦气回收、储存和净化系统使您能够回收当前因 NMR 和其他低温仪器的正常沸腾和氦气转移而损失的氦气。
盐水腐蚀抑制剂 25 升
从铬酸盐转化 NALFLEET™ 盐水腐蚀抑制剂与铬酸盐兼容。添加产品前无需冲洗含有铬酸盐的系统。让铬酸盐自然消耗，并将硼含量保持在最低 70ppm。NALFLEET™ 盐水腐蚀抑制剂应缓慢加入。开始一次加入总剂量的 5% 到 10%，并观察是否起泡。逐渐增加进料速率。NALFLEET™ 盐水腐蚀抑制剂在正常剂量下不会引起起泡，但如果加入过多过早，可能会产生起泡。进料管线和泵应为低碳钢、不锈钢、特氟龙、聚乙烯、PVC 聚丙烯或橡胶。
升糖口香糖：揭示升糖和降糖之间的植物化学联系
高血糖是一种病理状态，主要指糖尿病，一种持续而复杂的代谢功能障碍。它对口腔健康有重大影响，表现为牙周病、口干症和感染易感性增加等。口腔健康与代谢紊乱糖尿病之间存在着复杂的双向关系，这种关系已得到充分证实，口腔卫生不良会导致血糖管理恶化，反之亦然。最近，人们的关注点转向利用植物化学物质（植物中的生物活性物质），作为解决牙齿健康和糖尿病相关问题的额外治疗策略。植物化学物质具有抗菌、抗炎和抗氧化特性，这对于对抗口腔感染以及减少与糖尿病性牙周炎相关的炎症过程至关重要。有证据表明，这些物质有助于增强胰岛素敏感性和血糖管理，此外还对牙齿健康有益，例如抑制炎症和氧化应激。本综述探讨了糖尿病与口腔卫生之间的一些复杂相互作用，以及炎症介质、细胞氧化应激和唾液腺功能障碍的作用。它探讨了生物碱、黄酮类化合物、单宁、白藜芦醇和皂苷等植物化学物质在糖尿病患者口腔保健中的双重作用。
ROCOR NB 液体 25 升
NALFLEET™ Rocor NB Liquid 是一种高效的腐蚀抑制剂，适用于冷却水系统中常见的黑色金属和有色金属。形成的稳定氧化膜可防止系统中使用的不同金属之间因电解作用而引起的腐蚀。NALFLEET™ Rocor NB Liquid 经过现场测试，发现对通常用于这些系统的非金属物质（如密封件、压盖、填料、软管、垫圈等）没有有害影响。该化合物呈碱性，因此可抑制酸性腐蚀，否则会导致腐蚀损坏（如点蚀）。但是，碱度控制使得即使产品意外过量，水的 pH 值仍将保持在限度内。受极端碱性或酸性影响的金属受到保护。如果系统受到油和/或水垢污染，则应在开始使用 NALFLEET™ Rocor NB Liquid 之前对其进行清洁。有合适的 WSS 产品可用于清洁。应使用 UNITOR™ Seaclean Plus 进行除油，使用 UNITOR™ Descalex 进行除垢。请参阅水处理手册。如果船舶要在寒冷地区停泊，则可能需要防冻保护。NALFLEET™ Rocor NB Liquid 可与乙二醇结合使用，以提供合适的
NewLife 10 升氧气浓缩器
为什么您的医生会给您开氧气处方 如今，许多人都患有各种心脏、肺和其他呼吸系统疾病。这些患者中有相当一部分可以从家庭、医院或医疗机构的呼吸护理补充氧气疗法中受益。氧气是一种气体，占我们呼吸的室内空气的 21%。我们的身体依靠稳定的供应才能正常运作。您的医生给您开了补充氧气疗法的处方，因为您的身体无法从室内空气中获取足够的氧气。氧气是一种非成瘾性药物，您的医生开了足以改善您病情的流量。请记住，未经授权的氧气疗法可能会很危险。使用本设备前，您必须寻求医疗建议。提供氧气设备的设备供应商将演示如何设置规定的流量。
压载舱抑制剂 9-933 25 升
NALFLEET™ 压载舱抑制剂 9-933 最好从桶中直接加入用于填充水箱或系统的水中。无需严格配比，只要填充时的湍流足以在整个系统中有效分布即可。当要处理的系统已满且无法排空和重新填充时，可以通过空气搅拌或泵循环在开放式容器中分配压载舱抑制剂 9-933 处理剂。NALFLEET™ 压载舱抑制剂 9-933 适用于存在溶解氧的系统，使用空气促进混合不会损害腐蚀保护。
升职后如何应对自信和自我怀疑
当你晋升到更高级别的领导职位时，你会感到兴奋。你的公司终于认可了你的才能，相信你有潜力引领组织的未来。与此同时，风险也更大了，你现在发现自己置身于一个鱼缸中，所有人都在看着你如何处理新工作。这种规模和审查的飞跃在许多方面考验着每一位新领导者的勇气，最明显的是他们的自信心。考虑领导层过渡的五个普遍方面，并遵循这些策略来抵消极度的傲慢或自我怀疑，找到正确的自信心衡量标准。• 留下第一印象• 由于首因偏差，你在升职后任期开始时的表现方式可能会留下持久的影响，无论是好是坏。在此期间，自信的领导者必须检查自己的自我重要性，以建立更深层次的联系，为未来的信任铺平道路。• 寻找早期胜利• 倾听和向你的团队学习至关重要，但不要让你对理解的追求推迟了关键决策。傲慢地强行推进并非最佳做法，但无所事事地等待行动许可同样不妥。• 授权和培养人才• 在担任新领导职务的头几个月，考虑到您仍在了解每个人，思考如何最好地授权工作可能具有挑战性。此外，专注于指导和培养您的团队以迎接未来似乎不如现在取得胜利那么紧迫。• 解决冲突• CEO 最希望在自身发展方面得到帮助的领域是冲突管理，这并不奇怪。随着您晋升到更高的领导职位，您的工作需要做出更大的权衡，并在更广泛的竞争利益相关者之间实现一致。• 建立长期信任• 在过渡后的蜜月期，新领导者可以对一些失误给予宽恕。但这段时间过得很快。为了确保您作为有效领导者的声誉，请专注于建立长期信任。而做到这一点的最快方法是通过开放的反馈和适应能力。