搞清楚如何激励你的团队可能是一项艰巨的任务。但是,通过鼓励和鼓舞人心的参与,你(领导者)可以创造一个成功而高效的工作环境。内在和外在的动机都会直接影响员工的士气、满意度和绩效。以下是一些如何激励团队的技巧: - 除了负面反馈外,还要给予积极的反馈。没有什么比只给予负面反馈更能扼杀士气的了。如果你想让你的团队在你身边小心翼翼,害怕犯错,那就不要插手,专注于负面的事情。记住,学习和创新往往是从错误中产生的。假设你的团队有良好的意图,并致力于完成任务。对职业道德、表现和才能给予真诚的赞扬。人们喜欢知道他们的工作得到认可,而领导者的积极反馈可以提高整体士气和承诺。 - 与你的团队建立联系并向他们表明你关心他们。真正了解你的团队成员很重要。了解他们的家庭、爱好、他们的动机以及他们的优点和缺点。如果可能的话,与每个团队成员建立联系。表现出你的关心有助于营造一种尊重的氛围。 - 分配有意义的工作并传达“为什么”。经常与你的团队讨论你单位的战略计划和愿景。帮助他们理解他们所做的事情有多重要,以及它与更大的使命有何关联。当你的团队成员将意义与工作联系起来时,他们更有可能更投入于他们的日常任务。 - 鼓励自主,但不要缺席。相信你的团队能够独立工作并做出重要决定。帮助他们从错误中吸取教训,当他们犯错时不要以解雇或降职来威胁他们。培养团队成员之间的尊重,愿意在你需要的时候参与并出现。 - 向团队征求意见。不要只在出现问题时向你的团队征求意见,还要询问他们对流程改进的想法以及何时需要做出重要决定。这会带来支持和认同。 - 导师。以身作则,把团队成员的发展放在首位。通过寻找可以帮助他们脱颖而出的机会来培养持续学习的心态。鼓励团队充分发挥潜力。 - 建立期望并使工作变得有趣。与团队沟通您的期望,并确保所有团队成员都了解标准。作为领导者,通过倾听他们的需求和顾虑来帮助他们满足这些期望。这需要可访问性和开放的沟通。最后,鼓励您的团队在工作中享受乐趣。当团队分享共同的经历(通常很有趣)时,他们更有可能彼此联系,建立信任,了解彼此的优势,并且更有效率。有疑问?请通过 363ISRW.ART.363ISRW@us.af.mil 或 757-764-9316 联系我们
年幼的孩子、学步儿童和学龄前儿童——甚至婴儿——知道什么时候会发生不好的事情,并且他们会记得他们经历过的事情。经历了可怕的事件之后,我们常常会看到他们的行为发生变化。他们可能会哭得更厉害、变得粘人而不让我们离开、发脾气、打人、睡眠有问题、害怕以前不介意的事情、失去技能……这些变化是他们需要帮助的征兆。这里有一些你可以帮助他们的方法。安全——首先关注安全。当你……时,你的孩子会感到安全。 抱着他或让他待在你身边。 告诉她,当事情变得可怕或困难时,你会照顾她。对于正在学说话的孩子,可以使用简单的词语,例如说“爸爸在这里”。 让他远离可怕的电视图像和可怕的对话。 做一些熟悉的事情,例如唱一首你们都喜欢的歌或讲一个故事。 让他知道接下来会发生什么(在您所知道的程度内)。 至少在睡前有一个可预测的常规:讲故事、祈祷、拥抱时间。 当您必须离开时,让他和熟悉的人在一起。 告诉他您要去哪里以及什么时候回来。 允许表达感情 年幼的孩子在担心或害怕时常常“行为不好”。孩子们可以“采取行动”作为寻求帮助的方式。记住!困难的感受=困难的行为。 帮助您的孩子说出她的感受:“害怕”、“快乐”、“生气”、“悲伤”。告诉她有这样的感受是正常的。 向您的孩子展示正确的行为方式,比如说“生气是可以的,但打我是不对的。” 帮助您的孩子以不会造成伤害的方式表达愤怒,使用语言、游戏或绘画。 谈论进展顺利的事情,帮助您和孩子感觉良好。跟随孩子的引导 不同的孩子需要不同的东西。有些孩子需要跑来跑去,有些孩子需要被抱住。 倾听孩子的话,观察他的行为,搞清楚他需要什么。让孩子讲述龙卷风期间和之后发生的事情。 讲故事可以帮助孩子理解发生的事情,并更好地应对。 孩子们用游戏来讲述他们的故事。例如,他们可能会扔积木来展示龙卷风是什么样的。他们可能会把玩具动物分开,以展示它们是如何与您分开的。 与孩子一起一步一步地展示和讲述发生的事情,以及你们的感受。 讲故事时,跟随孩子的引导。当故事很难时,您的孩子可能需要休息:跑来跑去、被抱住、玩其他东西。这没关系。当他准备好时,他会回来看故事。 看着孩子们玩耍或听他们讲述龙卷风的故事可能很难。如果你觉得很难不难过,可以寻求支持。 纽带——与支持你的人、社区、文化和习俗重新建立联系 简单的事情,比如熟悉的睡前故事、一首歌,祈祷或家庭传统会让你和孩子回忆起你们的生活方式并给予希望。 如果你属于某个团体,比如教堂,试着找到与他们重新建立联系的方法。 当你照顾好自己时,你就能最好地帮助你的孩子。在你需要的时候从别人那里得到支持。你的孩子需要你!这是要记住的最重要的事情。 向你的孩子保证你们会在一起。 孩子粘人并担心离开你是很常见的。 如果你需要离开你的孩子,让她知道你离开多久以及什么时候回来。如果可能,留下一些属于你的东西,或者一张你的孩子可以拥有的照片。 即使您无法解决问题,只要和你的孩子在一起,就能帮助你的孩子。