根据印度储备银行发布的准则,为了资本充足的目的,保险和非财务子公司已被排除在整合之外。从事财务性质活动的实体被认为是为了合并资本充足目的,如准备在印度储备银行指南中制定的合并审慎报告的范围所述。为了准备合并的财务报表,该银行通过将资产,负债,收入和费用的项目添加在一起,将会计标准中定义的所有子公司合并-21(AS-21)。此外,使用会计标准定义的会计方法 - 23(AS -23)定义了对员工的投资,并使用会计标准定义的会计方法合并了合资企业的投资 - 27(AS -27)。
1.范围 II 适用性。本规范适用于项目规范、合同或订单中引用的所有供货商(包括设备、系统和设备)或服务。1.1 合同意图。本规范要求承包商制定质量计划,以确保符合合同要求。用于实施该规范的计划和程序应由承包商制定。质量计划(包括程序、流程和产品)应形成文件,并接受政府代表的审查。当承包商的程序未达到其目标时,质量计划可受到政府代表的否决。政府可自行选择就承包商的质量计划的可接受性发出临时通知。 1.总则……应根据本合同要求,制定并实施有效、经济的质量计划,并与承包商的其他行政和技术计划保持一致。计划的设计应以对生产技术和制造方面以及相关工程设计和材料的考虑为基础。该计划应确保合同履行的所有领域都具有足够的质量;例如,设计、开发、制造、加工、装配;检查、测试、维护、包装、制造和安装。
地方银行和历史创新:瑞典储蓄银行的影响 信贷渠道如何影响发展初期的创新?本文使用瑞典储蓄银行运动的数字化记录,结合历史专利领域的新数据,研究储蓄银行如何影响 1900 年至 1949 年瑞典的创新,当时该国仍是一个发展中经济体。实证策略利用了储蓄银行开业和关闭的当地差异。拥有银行的市镇经历了创新的增加,以市镇创新者拥有的更多专利来衡量。特别是,银行总部影响了创新,因为它们是执行单位并管理贷款。来自更依赖外部融资的行业的专利正在推动这种影响,以及人口相对较多、行业发达和创新历史悠久的地方。结果强调了具有强大本地联系的金融机构的重要性以及鼓励和重新引导储蓄以促进发展中经济体创新的能力。
人员准备 构建一个利用先进技术的 21 世纪人才型人员管理系统。获取、发展、雇用和留住军人,以保持竞争优势和战术优势。通过在正确的时间在正确的地点配备具有正确技能和正确资源的正确人员,确保整个陆军的人才管理。 人力资源准备 通过统一人才服务实现人力资源现代化。识别和利用每个士兵的独特知识和技能,最大限度地发挥他们的作用。从招募到退休,让士兵积极参与。 家庭准备 提供对士兵及其家人至关重要的优质住房、儿童保育、培训、娱乐、薪酬、福利和其他资源。改善文化以提高保留率。实施自助服务功能,让士兵和家庭成员自行访问表格。 系统准备 从工业时代的流程发展到信息时代,利用数据作为战略资产并优化私营部门技术。加快实施陆军现代化战略,开发高超音速、定向能和其他工具方面的先进系统,以应对未来的威胁。基础设施准备就绪 优化多平台环境,而不是尝试绕过它们或孤立地使用它们。通过将现有工作流程迁移到云中的数字流程,实现系统现代化和连接,并实现数字化转型。受益于自动化工作流程和构建可重复使用的工作流应用程序的能力,这些应用程序由可从单一平台访问的数据提供支持。 作战准备就绪 在正确的时间将正确的数据提供给正确的人员。利用来自整个陆军的数据来做出更明智的决策。迁移到云并实施数字流程以消除手动流程并转向自动化。
4.1。识别漏洞识别漏洞是一个持续的过程,应无缝整合到组织运营的所有关键步骤中。有效的管理始于采用漏洞管理工具并保留最新的资产清单。关键实践包括通过论坛保持知情,分析过去的事件以及进行全面的渗透测试(例如,红色,蓝色和紫色团队练习,或参与第三方服务和漏洞赏金计划)来模拟现实世界中的攻击和发现脆弱性。此外,SIEM(安全信息和事件管理)工具,例如Splunk和Datadog,汇总和分析安全数据以实时检测,警告和响应潜在的威胁。在软件开发过程中将安全检查集成到CI/CD管道中,通过自动代码分析和依赖性扫描等方法,例如Ruby Advisor等工具,确保在软件开发生命周期的早期确定并解决漏洞,并加强整体代码安全。从上面的表1中,适用的NIST控件:PR.PS-06,ID.AM-01,ID.AM-02,PR.IR- 01,GV.SC-07,GV.SC-04