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全球战略计划2021-2024
1。影响组织创建更多支持智障人士的计划。2。建立新的伙伴关系并建立在现有关系的基础上。3。激发组织通过统一体育和统一领导方法创造包容性环境。4。使用国家，地区和世界运动会来激发与可以帮助我们使命的组织合作。5。促进统一领导力，作为对包容性领导的新理解。
MMO2030 我们的战略
利用我们的法律权力、许可、教育和支持，在必要时利用我们的专业知识、经验和现有关系的力量进行执行，确保安全和可持续的海洋发展，支持海洋环境的繁荣和多样化，支持整个海洋部门的改革和适应，包括实现渔业管理现代化，分享值得信赖的专业知识，支持国际上改善海洋健康和恢复力，创造适合未来的强大企业。
CRISPR-dCas9 调控基因转录的研究进展
CRISPR/CAS9系统不仅是基因编辑的革命性工具，而且还调节各种原核和真核生物的基因转录。在近年来，源自CRISPR/CAS9的CRISPR-DCAS9系统已用于基因成像，高通量筛选，基因调节，研究基本基因功能和表观遗传调节等许多领域。在这篇综述中，描述了CRISPR-DCAS9在激活或抑制基因转录，降低靶向效率以及梳理SGRNA与转录调节之间的内在关系，在生命科学中的应用以及进一步升级的固有关系的最新进展。
2020-23 年多元化与包容性战略
• 确保英国联合国儿童基金会以文化敏感的方式与我们的合作伙伴和捐助者合作。为了实现这一目标，我们将继续提高我们的文化能力，使我们能够代表英国联合国儿童基金会服务的对象和社区。我们将通过将多样性和包容性置于我们现有关系的核心以及吸引新合作伙伴时来实现这一目标。我们致力于继续加强我们在这方面的努力，并使英国联合国儿童基金会成为一个真正多元化和包容性的工作场所，以便我们能够为儿童提供最好的结果。
2024-2027 年和解与文化完整计划
CMTEDD 2020-2023 年“延伸和解行动计划”旨在与员工和社区合作，在我们的影响范围内宣传原住民和托雷斯海峡岛民观点的重要性。关系、分享故事、理解、合作和做出改变都是我们和解之旅的关键部分。“延伸和解行动计划”的指导主题是合作和建立有意义的伙伴关系。在现有关系的基础上，CMTEDD 通过 Ngunnawal 语言项目支持 Ngunnawal 社区振兴 Ngunnawal 语言，帮助记录和保存 Ngunnawal 语言以供子孙后代使用。
我们想如何与合作伙伴合作
作为梅蒂斯（Métis），我们有责任管理着我们人民生活方式植根的土地和水域。的一部分是确保我们与地球母亲的关系是尊重和互惠的。这些原则指导我们关于如何捕获，狩猎，钓鱼和收集药物以及其他梅蒂斯管理实践的教义。自然管理。作为梅蒂斯（Métis），我们必须研究祖先的互惠和尊重，以指导我们，并帮助我们教别人如何与周围的相互联系的世界互动。以一种很好的方式做到这一点意味着我们将自然视为亲属而不是商品。关于自然保护和恢复的决定必须包括对所有地方和社区的独特性，对存在的所有关系的整体理解。
投资实践和绩效评估报告
现在，独立公司的更新所需的披露是：1）概述该公司在评估机构投资实践和绩效方面的资格的摘要； 2）公司符合经验要求的声明； 3）表明公司与正在评估的系统之间任何现有关系的性质； 4）一份声明承认公司或其相关实体不直接或间接管理系统的投资； 5）确定任何潜在的利益冲突或利益冲突的声明，可能会影响独立公司与系统或系统管理机构的任何当前/前成员之间的分析； 6）除了为系统提供服务的退休系统以外，该公司收到的薪酬类型列表； 7）对公司关于是否在报告中为每个评估事项的建议或缺乏建议的建议的解释。
西雅图一号综合计划 2024 年更新公共...
• 通过赋予历史上被边缘化的社区，特别是黑人、土著和有色人种 (BIPOC) 社区发言权和权力，在参与和规划过程中以种族和公平为中心 • 建立能力，使所有社区能够充分参与计划的更新及其实施 • 使用通俗易懂的语言、高质量的图形和新媒体来传达有关更新的信息 • 创造与社区和利益相关者互动和共同创造的机会 • 提供有关如何考虑公众意见并将其纳入规划过程的透明度 • 在现有关系的基础上建立并协调与主要合作伙伴的外展 • 适应面对面和虚拟外展策略的混合模式的需求和机会，这种模式可以覆盖更多的人并降低参与障碍
国家全方位儿童保育计划手册
a. 凝聚力和协作性——该计划是一个建立新关系和加强跨地方当局界限和专业人员现有关系的机会。b. 目标明确——该计划需要强有力的领导，需要有热情和共同的动机来为家庭提供适当的支持。c. 反映社区——该计划应建立在现有资产和对当地社区的了解之上，融入而不是扰乱和取代现有的全方位儿童保育市场。d. 可执行——该计划需要由熟练的员工领导，并发展员工的技能和能力。e. 高质量和包容性——该计划应以儿童为中心，易于获取并倾听家庭需求。f. 可持续性——该计划需要对家庭和供应商具有可持续性，并始终着眼于未来。