XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System望美
经济展望美国经济继续保持弹性......
根据康涅狄格州劳工部 (DOL) 的数据，康涅狄格州非农就业人数已连续六个月增加，平均每月增加 3,000 个工作岗位。6 月份预计增加 3,300 个工作岗位，使总就业岗位达到 1,713,700 个。私营部门就业岗位达到创纪录的 1,476,600 个，比疫情封锁期间恢复了 105.7%。6 月份就业岗位普遍增加，其中住宿和餐饮服务 (+1,500)、政府 (+1,600) 和私人教育和医疗服务 (+1,800) 行业增幅最大。自 2008 年以来，建筑业就业岗位仅第三次超过 65,000 个，由于国家基础设施法案和州住房计划，DOL 预计该行业将继续增长。下图显示了各行业非农就业岗位的月环比和同比净变化。有关详细行业数据，请参阅附录 2。
展望美国陆军 2035 年向电气化和碳中和的过渡 Luke Clover 上校 Stacy Moore-Callaway 上校 Erik Oksenvaag 上校
关于本文档 美国陆军战争学院 (USAWC) 学生团队 Team Atropos 将本文档作为小组综合研究项目准备，为团队成员获得 USAWC 的战略研究硕士学位做出了贡献。该产品的研究、分析和制作历时 28 周，从 2023 年 10 月到 2024 年 4 月，作为驻校 USAWC 高级军事学院计划的一部分。该团队由 5 名美国陆军军官组成。团队成员分别是上校 Luke Clover、上校 Stacy Moore-Callaway、中校 John Oliver、上校 Erik Oksenvaag 和中校 Eric Soler。该团队在战略陆力中心和未来小组数据科学教授 Kathleen Moore 博士的指导下进行了研究。 研究问题 从现在到 2035 年，可能具备哪些能力 1，以支持美国陆军从碳基、能源依赖型组织向电气化、无碳部队的转变？ • 陆军可以投资哪些可行的方案来减少对目前用于为设施和应急基地供电的碳基燃料的需求？ • 哪些新兴技术可能为未来的战术车辆提供所需的足够的无碳电力？ • 到 2035 年，哪些全球基础设施创新可能会影响设施和应急基地？ • 哪些新兴能源选择可以保持和增强陆军的作战能力？ • 哪些障碍可能会阻碍到 2035 年实现部队电气化？ 估计概率术语 团队成员使用 Kesselman 估计词汇表（附件 B）来定义分析概率术语。使用此量表，团队成员为本文件中的每个分析报告提供了一个估计值，以预测特定索赔发生的概率。
陆军企业营销和行为经济学官员 (FA58) 1. 简介 a. 目的。美国人民期望美国陆军成为世界
陆军企业营销和行为经济学官员 (FA58) 1. 简介 a. 目的。美国人民期望美国陆军成为世界一流的陆地作战部队。为了实现这一目标，陆军必须由才华横溢的志愿者组成，他们是我们的主要竞争优势来源。为了获得这些人才，陆军依靠有效的营销来吸引、雇用和留住人才，通过建立意识、设定期望和塑造偏好。换句话说，陆军营销的目的是传达我们的就业品牌——我们是谁、我们做什么、我们重视什么、什么样的人与我们一起成长，以及我们的员工价值主张——陆军服务作为首选雇主的真正好处。为了成功做到这一点，陆军在职能领域 58 (FA58) 军官的领导下，必须寻找和创造营销机会，并利用基于营销理论、行为经济学、社会科学、决策科学、经济学、心理学、系统工程和统计学的营销方法。 (1) 在战略背景下，陆军营销负责管理陆军面向美国公众、媒体、士兵、退伍军人、影响者和潜在客户的品牌。战略营销从整体上看待陆军品牌，应用品牌管理，并确定最能传达陆军服务价值主张的市场战略。 (2) 在运营背景下，陆军营销通过有针对性的活动将战略品牌转化为有形的广告模式。在实践中，这需要在适当的沟通渠道内提供创意内容，以产生预期的营销效果。数据分析利用最新的研究和行业见解，为这一过程提供信息，并有助于确保信息保持相关性和有效性。 (3) 在战术背景下，陆军营销根据当地市场中的背景因素确定最佳的广告投放渠道，即内容投放。这项活动是最微妙的，需要了解陆军的战略目标、客户心理、适当的数据分析和营销能力。在此级别，陆军营销通过区域营销办公室 (RMO) 的横向协调与陆军的入伍部队紧密相连。b. 提议者信息。FA58 提议者是陆军人力和预备役事务 (ASA (M&RA)) 助理部长。根据 AR 601-208 第 1-7 段，美国军事学院的经济和人力分析办公室 (OEMA) (FA58ArmyMarketing@westpoint.edu) 将代表 ASA M&RA 担任 FA58 提议者。c. 职能。企业营销和行为经济学官员 (FA58) 为陆军企业营销办公室 (AEMO) 和入伍企业提供人才。从广义上讲，陆军营销部门必须确保陆军的营销支出相对于其入伍的成功有有价值的投资回报。这是通过制定和实施年度营销计划中概述的有针对性的活动来实现的