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World File Search System村委会
计划委员会会议记录 2023 年 1 月 9 日......
申请对利伯蒂维尔分区法规第 16-8.5(a) 节进行文字修正，该法规关于村委会授权的有关棚屋屋顶窗宽度的变更。申请人代理人 Haley Spinell 女士介绍了所要求的利伯蒂维尔村分区法规文字修正。她表示，他们提议在一座百年老房子上加建二楼，以扩建现有的棚屋屋顶窗。她表示，他们请求对分区法规进行文字修正，以允许村委会批准变更，增加二楼棚屋屋顶窗的最大允许宽度。她表示，他们请求变更，以增加位于 119 Homewood Avenue 的房产的棚屋屋顶窗的最大允许宽度。申请人 Sharon Kocken 女士表示，拟议的扩建不会增加房屋的占地面积，并将尊重现有房屋和周边社区的建筑完整性。主席 Steffe 表示，这是一栋漂亮的房子，并询问申请人是否愿意接受规划委员会的建议。Kocken 女士表示，她愿意接受规划委员会的建议。在 PC 23-01 问题上，Oakley 委员提出动议，Wheeler 委员附议，建议村委会批准对 Libertyville 分区法规第 16-8.5(a) 节的文本修正案，该修正案涉及村委会授权的棚屋天窗宽度变更，内容如下：
2023 年战略计划 - 维克斯堡村
2023 年 1 月和 2 月，村委会、村经理和工作人员开始了全面的战略规划过程。这一过程的结果为维克斯堡村两年的短期未来制定了愿景。这一愿景转化为广泛的期望、目标和目的，然后分解为一系列步骤，如果采取这些步骤，将实现这一愿景。最终的战略计划将作为制定行政行动计划的基础，涉及预算和财务、规划和分区、村庄发展以及村庄内商业、住宅和娱乐机会的开发，供居民、游客和开发商探索。维克斯堡村的村委会、村经理和全体村工作人员都准备热情地实施这一战略计划，并引导组织进入一个新的成就时代。蒂姆·弗里斯比村总裁
2020 至 2030 年战略计划
2020 至 2030 年战略规划计划旨在为未来提供一个长期框架，以统一的方式指导受托人、村委会和委员会的决策，进行规划和资源分配。2019 年夏天，麦克法兰董事会和领导层开始让社区参与思考未来。战略规划过程包括采访村长、董事会、协调员和部门负责人、设计和分发社区和员工调查，以及分析当地和地区数据和财务趋势，为村委会和社区之间的规划讨论提供背景和理解。该战略计划的要素是在 9 月和 10 月召开的两次研讨会以及 1 月和 2 月与董事会举行的多次社区意见会议期间制定的，以审查计划草案。
营业执照申请_2017.ai
一般营业执照费用取决于企业所占面积。可能需要特殊执照，费用根据服务类型统一收取。食品经营者执照类别由村卫生员决定。其他执照，如 24 小时营业执照和户外餐厅座位执照，需要由场地规划审查委员会或村委会进一步审查。
时事 - Drishti IAS
¾ 在K. Krishnamurthy (Dr.) 诉印度联邦 (2010) 案中，由五名宪法审判庭法官作出的裁决中，最高法院对第243D(6) 条和第243T(6) 条进行了解释，这两条分别允许通过法律为村委会和市政机构中的落后阶层保留席位，最高法院认为，政治参与的障碍与限制接受教育和就业机会的障碍并不相同。
特里普拉邦经济评论 2022-23
a. 贫困 61 b. 人力与就业 61 c. 工厂与锅炉 65 d. 劳工 66 7. 食品、民用物资与消费者事务 69 8. 农业与相关活动 78 a. 农业 80 b. 园艺 91 c. 动物资源 97 d. 渔业 106 9. 林业环境与橡胶 111 a. 林业环境 113 b. 橡胶 125 10. 合作 135 11. 村委会、农村发展与税收 153 a. 村委会 156 b. 农村发展 158 c. 税收 170 12. 城市化 172 13. 经济基础设施 184 a.电力 186 b. 灌溉 193 c. 运输 196 d. 通讯 201 e. 银行业 203 14. 工业和商业 205 a. 工业 207 b. 手织、手工艺和养蚕业 226 c. 信息技术 229 d. 信息和文化事务 233 e. 旅游业 235 15. 教育 240 a. 学校教育 242 b. 高等教育 252 c. 社会教育 261 d. 体育和青年事务 269 16. 健康和家庭福利 273 a. 健康和家庭福利 275 c. 饮用水和卫生设施 284 17. 福利 287 a. 部落福利 289 b. 表列种姓福利 297 c. 其他落后社区 299 d.少数民族福利 301 e. 社会福利 303 18 住房 312 19. 特里普拉邦部落地区自治区议会
伊利诺伊州莱克伍德村
20.执行会议 - 闭门会议：村委会可根据《伊利诺伊州公开会议法》举行闭门会议，审议以下事项，其中包括：I) 村特定雇员的任命、雇用、薪酬、纪律、绩效或解雇，包括听取针对雇员的投诉的证词以确定其有效性；2) 村与其雇员或其代表之间的集体谈判事项，或有关一类或多类雇员工资表的审议；3) 为村使用而购买或租赁不动产；包括为讨论是否应收购特定地块而举行的会议；以及 4) 诉讼，当针对、影响或代表村的诉讼已在 comi 或行政法庭提起并待决时，或当村发现诉讼可能或即将发生时，在这种情况下，应记录调查结果的依据并记入闭门会议的会议记录中。