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•以前在员工福利 /退休基金咨询中以类似地位的经验，对适用于退休基金行业的立法有透彻的了解。•出色的人际关系，营销，演示和管理技能。•强大的组织技能，对细节的关注和目标，以成功的竞争力为导向。•对服务交付和客户管理的热情。•英语和南非荷兰语的出色口头和书面沟通技巧（更多语言是一种优势）。•对团队的动态和价值有很好的理解。•在压力下繁殖的能力。关键职责和责任：关键职责和职责包括 - •能够管理客户组合。•维持现有的业务，并通过交叉销售，业务 - 党派和个人计划来获得新业务，以发展业务。•通过提供与员工福利产品有关的优质客户服务，以与不同的业务渠道和外部顾问保持牢固的工作关系。•收集市场情报并将报告准备向管理层制定制定营销策略。•分析，开发，实施和传达客户EB解决方案。
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职责包括：• 管理日常行政任务• 管理应付账款和应收账款• 管理向分包商和其他供应商的付款• 运营的会计工作• 为团队预订参加比赛、测试和其他活动的机票• 通过法拉利北美在线注册管理比赛活动。（我们将提供系统培训）技能/能力• 必须精通 Excel 和 Word• 必须了解 Quick Books• 强大的沟通能力• 强大的多任务处理能力• 时间管理• 批判性思维/能够使用逻辑和推理确定替代解决方案和结论• 问题敏感性/能够判断某事何时出错或可能出错并提出建议性解决方案• 希望与团队的其他成员、法拉利北美、车手、赞助商、车手和嘉宾合作时间安排：• 每周 2-3 天• 工作时间灵活• 旅行是可选的
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，我们正在寻找植物压力生物学领域的博士生（M/f/d），这是EU资助的HeatDDR培训计划（https://www.heatddr.eu/）的一部分，该培训将在与非academical伴侣中直接参与植物繁殖的非academical伴侣进行密集互动中的学术培训，以结合培养基的学术培训。该培训计划将为博士候选人做好准备，以制定发展可持续的作物生产策略的挑战，并增强其在学术和非学术部门的就业能力。资格标准：合格的候选人不得居住或进行主要活动（工作，研究等）在招聘日期之前的36个月内，在招聘受益人的国家 /地区超过12个月，不得拥有博士学位。要求：•您拥有植物生物学，遗传学，细胞生物学，生物学，生物学，生物信息学，生物化学或相关学科的大学学位（MSC或同等学历）。招聘程序：要求候选人在线申请。入围的候选人将被邀请参加3月27日和28日的在线面试。入围候选人将在3月25日的最新消息中通知，但申请将在滚动基础上进行处理。提供提供的文件：•详细介绍其先前研究经验的课程。•候选人必须请求两个参考信。•申请信，描述了他/她为什么是该项目的最佳候选人。这些文档将直接由提供参考的人在同一网页上上传。•请通过此链接申请：https：//www.heatddr.eu/apply/应用程序截止日期：博士学位开始日期：9月或2025年10月1日。主机实验室和项目背景主机实验室：植物病理研究所⎮IFZ生物系统，土地使用和营养研究中心，Justus Liebig University
