获得资格的最高百分比增长(2013-2018)是WāhineMāori年龄较低的15岁以上的WāhineMāori资格。无资格的显着减少。高资格的低吸收。
tatau kahukura:毛利人健康图表2024介绍了2015年图表中的指标更新,其中有新数据可用。在此处也使用了上一本图表簿中使用的统计方法,在这里也使用了一致性。此更新中的指标涉及健康,风险和保护性因素,健康状况,健康服务使用和卫生系统的社会经济决定因素。本图表提供了有关关键毛利健康指标的可靠且易于访问的统计信息。对卫生部门的政策,研究和服务设计以及更广泛的社会部门都具有价值。此信息也将对学生和更广泛的社区有所帮助,使他们能够更好地了解毛利人的健康。我们将此图表设计为卫生部门所有部位的工具。这里提出的结果强调了我们需要集中精力来改善毛利人健康并减少毛利人健康不平等的领域。表明,对于许多健康状况和慢性疾病,包括癌症,糖尿病,心血管疾病和哮喘,毛利人的率高于非毛利人。我们相信此更新将是所有致力于提供Pae Ora的人的宝贵资源:毛利人的健康期货。此更新和支持图形和文本的数据表可在卫生部的网站(www.health.govt.nz/tatau-kahukura)上找到。
随着新西兰Aotearoa中数据技术和算法的出现,用于决策和支持,需要框架来指导我们如何最大限度地提高这些技术创造的机会并最大程度地减少它们可能施加的风险。对于使用MāOri数据的算法,由于数据固有的系统偏见以及算法开发的过程中固有的系统偏见,因此需要额外的考虑。算法可以作为数据的特殊用途进行构架,因此可以扩展当前存在的数据框架以包括算法。māori数据主权原则是众所周知的,研究人员和政府机构使用了在文化上适当使用Māori数据。扩展这些原则以符合算法的背景,并重新研究基本子主题,以解决与负责任算法有关的问题,从Māori角度来看,导致了Māori算法的主权原则。我们定义了这一想法,介绍了最新的原则和子原则,并突出了算法开发过程中偏见检测和最小化的策略。
15。Whakamaua也被认为有益于增加毛利人的健康劳动力,这可以提高与健康相关的职业,盟友和临床角色之间的职业道路。whakamaua被视为几个地方和国家组织的宝贵参考文件,也是确保人们和组织以反映政策中概述的方式行事的机制。该部因表现出在解决种族主义方面的领导而受到赞扬,但是人们指出,解决系统性种族主义仍然是对瓦卡莫阿的实施,特别是在初级卫生保健部门的实施仍然是一个重大挑战。
公平性,我们建议卫生系统和提供者优先采取行动,以实现WhānauMāori肾脏健康的公平成果。强有力的建议。证据:pai(好)。我们建议卫生系统和提供者通过收集,报告,监视和使用高质量毛利人以毛利语为中心的数据来提高肾脏健康的权益,以告知质量改进。强有力的建议。证据:āhuapai(中度)。治理和问责制我们建议卫生系统和提供者包括毛利人的领导力和治理,并持有提供者对医疗保健质量负责。强有力的建议。证据:pai(好)。文化安全建议,我们建议卫生系统和提供者确保文化安全是劳动力培训和专业发展的关键方面,以确保将文化安全的护理交付给WhānauMāori。强有力的建议。证据:pai(好)。案件管理建议,毛利人的卫生系统和慢性肾脏疾病风险的卫生系统和服务提供者受到初级保健或KaupapaMāori服务的领导,从而在整个患者旅程中提供病例管理和支持。强有力的建议。证据:pai(好)。
Kāinga Ora 背景 3 He Toa Takitini 我们的参与方式 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��4 我们的参与方式 – 我们做了什么 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.4 我们的参与方式 – 我们听到了什么 ��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��6 Kāinga Ora 战略 2030 7 个反馈主题...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................8 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hāpu) 和罗普 (Rōpū) 毛利人订婚……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10 我们如何回应所听到的内容 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.�12 支持住房战略计划 15 反馈主题 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��. 16 毛利人、Hāpu 和 Rōpū 毛利人的订婚............ 18 我们如何回应我们所听到的信息....................................................................................................................................... 19 资产管理策略 20 个反馈主题...................................................................................................................................................................................................................................................................................21 Iwi、Hāpu 和Rōpū 毛利人参与.......................................................................................23 我们对所听到的情况有何反应..................................................................................................................................................................................................................................................25 环境策略 26 条反馈主题...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................27 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hapū) 和罗普 (Rōpū) 毛利人的订婚.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.30 我们如何回应所听到的内容 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.�31 合作伙伴关系战略计划 32 反馈主题 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.33毛利人、Hapū 和 Rōpū 毛利人的参与.........................................................................................36 我们如何回应我们所听到的消息......................................................................................................................................................................................................................38 城市发展战略 39 个反馈主题.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................40 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hapū) 和罗普 (Rōpū) 毛利人订婚.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................43 我们如何回应所听到的消息.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.46 战略与参与 - 关键主题 50
世界卫生组织将公平定义为“人群之间不存在可避免或可补救的差异”。因此,原住民、托雷斯海峡岛民和毛利人之间的不公平健康结果可视为安全和质量问题。ANZCA 认为纠正健康不平等是实现麻醉、围手术期医学和疼痛医学领域安全、高质量患者护理的根本。ANZCA 支持澳大利亚和新西兰政府对《联合国土著人民权利宣言》的承诺,该宣言指出“土著人民享有享受最高可达到的身心健康水平的平等权利。”
卫生部门致力于尊重毛利人与王冠之间的特殊关系,这是tetiriti o Waitangi(Te Tiriti)。王室有责任使毛利人能够对自己的健康和福祉行使权威,并以使毛利人能够像毛利人一样生活,繁荣和繁荣的方式来实现毛利人的公平健康成果。2022年7月1日生效的《健康期货法》(Healthy Futures)法案包含旨在赋予官方义务的特定规定。He Korowai Oranga和Whakamaua的愿景和指导指导了迄今为止的卫生改革,并继续享有毛利人和毛利人卫生部门的大力支持。这一方向和支持行动已集成到临时GPS和TE PAE TATA中,并将构成未来GPS和TE PAE TATA的发展基础。