XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System民事支持
国家国民警卫队高级职位 CNGB 国民警卫队局局长 VCNGB 国民警卫队局副局长 DARNG 陆军国民警卫队局长 D
其他首字母缩略词和职位 AASF 陆军航空支援设施 AQ-C NGB 货物与服务承包办公室 AQ-R NGB 建筑与 A&E 承包办公室 ARNG 陆军国民警卫队 ARNG G1 ARNG 人事行动 ARNG G2 ARNG 情报行动 ARNG G3 ARNG 行动与培训 ARNG G4 ARNG 后勤 ARNG G5 ARNG 计划、方案与战略 ARNG G6 ARNG 通信与 IT ARNG G8 ARNG 财政行动 XXARNG 州陆军国民警卫队（IE KSARNG） ANG 空军国民警卫队 ANG A1 空军国民警卫队人事 ANG A2 空军国民警卫队情报 ANG A4 空军国民警卫队后勤 ANG FM 空军国民警卫队财政管理 XXANG 州空军国民警卫队（IE KSARNG） ARW 空中加油联队 AVN 航空 ASVAB 武装部队职业能力测验连 AW 航空联队 BCE 基地土木工程师 BCO 基地承包官 CES 土木工程中队 CIF 中央问题设施 CST 民事支持小组 CSJFTC 民事支持联合特遣部队指挥官 CoCO 合同办公室主任 COR 合同官员代表 CoS 陆军参谋长（职位在 NGB ARNG 和每个州）CFMO 设施维护官
遵照民航巡逻队的命令
民航巡逻队 (CAP) 是联邦特许的非营利性公司，可用作空军的民间志愿辅助部队。空军部长 (SECAF) 可以使用 CAP 的服务来代替或补充空军资源，以完成空军的非战斗计划和任务。此类服务可能包括空军指派的任务 (AFAM)，以支持国土安全行动、后果管理、对民事执法的支持和其他民事支持。某些 CAP 学员和航空航天教育计划也可能被批准和分配为空军非战斗任务。在执行空军指派的计划和任务时，CAP 资产充当空军的辅助部队。未经特别授权，CAP 无权在美国领土和波多黎各联邦以外执行 AFAM。有关民航巡逻队的历史和组织，请参阅附录 1。
国民警卫队陆军运营和维护
陆军国民警卫队 (OMNG) 的运营和维护拨款支持在 50 个州、3 个领地和哥伦比亚特区运营和维护陆军国民警卫队 (ARNG) 部队。资金支持两项预算活动和 20 个子活动组，为一系列计划提供资源，例如培训和运营支持、空中和地面行动、化学、生物、放射性、核或高当量爆炸物企业（包括民事支持团队）、网络部队结构和支持、军事技术人员和陆军文职人员的薪酬和福利、自动化和信息系统、基地行动、教育计划、医疗准备、任务支持、学校支持、第二目的地交通、州合作伙伴计划、设施维持、恢复和现代化、通信、供应活动、运输和仓库维护、军事葬礼荣誉以及招募和广告。
旅战斗队情报行动
本章介绍了模块化概念，并简要介绍了 BCT 背景。它特别概述了 BCT 的情报支持任务。BCT 使用当前和新兴技术执行进攻、防御、稳定行动和民事支持行动。这些行动可适应任何多维、精确、非连续、分布式、同时和独特的环境。BCT 中的情报是综合 ISR 工作的一部分，强调在接触威胁之前发展态势理解。这是通过利用陆军分布式通用地面系统 (DCGS-A) 企业支持的情报作战功能并访问前所未有的大量信息和数据库来实现的。通过态势理解，机动部队可以发挥最大作用，而不是用于开发威胁图。信息数字化使 BCT 能够控制 ISR 行动，提供持续的态势理解，并支持指挥官做出合理决策的能力。
AEA 法规 690-58，2022 年 7 月 21 日
*本条例取代了 2010 年 3 月 16 日的 AE 条例 690-58。 针对指挥官：JARED S. SEMBRITZKI 准将，GS 参谋长 官员：SCOTT T. CHANCELLOR 欧洲和非洲陆军文件管理负责人 摘要。本条例规定了授权和控制当地国家 (LN) 雇员加班的政策和程序。 变更摘要。本条例已修订，以更新组织名称、办公室符号、电话号码和其他管理信息。 适用性。本条例适用于 LN 员工 - ● 根据 1966 年 12 月 16 日驻德美军在德意志联邦共和国领土驻地工作罢工关税协议 (TV AL II)（集体关税协议 II）的规定受雇于驻德美军，但 USAFE/AFAFRICA 及其租户活动雇用的人员除外。就本条例而言，美国军队包括由美国陆军文职人力资源局、欧洲地区和陆军和空军交流服务处、欧洲和西南亚提供服务的所有活动。● 由拨款或非拨款资金支付。● 在德国的民事支持组织。
休斯敦警察局
我很高兴介绍休斯顿警察局 2021-2026 年战略计划。该计划中详述的战略将为我们树立更强大、更有效、更透明的休斯顿警察局的愿景。本文件提供了由关键战略支持的组织目标，这些战略将推动我们进入警察局未来的下一章。战略计划旨在让您更好地了解我们警察局将如何前进。我们希望成为一个透明的组织；我相信透明度将有助于我们与您（我们服务的公众）建立信任和尊重。如果我们要共同努力保护这座城市的安全，信任至关重要，如果没有社区支持，我们就无法成功。该计划是一份灵活的文件，将作为我们未来工作的指南。在实施该计划时，我们将不断衡量进展并评估结果，以确保我们实现目标。休斯顿警察局的男女工作人员（包括机密和民事支持人员）每天都来上班，帮助将休斯顿打造成一个人们生活、工作、学习、礼拜、参观和娱乐的安全场所。我们的使命很明确：通过与公众合作预防犯罪、执行法律、维护和平并提供安全的环境来提高休斯顿市的生活质量。