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GANT 推广永不停止学习策略......
我们认识到，我们可以为可持续发展的社会做出贡献。政治不稳定、战争、自然灾害、气候变化和大规模移民等因素增加了侵犯人权的风险。作为一家全球性公司，GANT 有责任考虑如何抵御此类侵犯。其中一个因素是谨慎选择和管理我们的专业关系。我们与供应商密切合作，不断提高工作质量和效率，同时为解决社会、经济和环境问题设定明确的目标。为了确保我们组织的所有部门（包括供应链）都理解并遵守 GANT 的价值观，我们根据自己的信念制定了计划。与 GANT 合作的任何人都必须同意这些计划。
永不相信，总是验证：值得信赖的人工智能的路线图？
摘要 —人工智能 (AI) 正在成为我们日常生活中使用的许多系统的基石，例如自动驾驶汽车、医疗保健系统和无人机系统。机器学习是人工智能的一个领域，它使系统能够从数据中学习并根据模型对新数据做出决策以实现给定目标。人工智能模型的随机性使验证和确认任务具有挑战性。此外，人工智能模型中存在内在偏见，例如可重复性偏见、选择偏见（例如种族、性别、肤色）和报告偏见（即结果不反映现实）。人们也越来越关注人工智能的伦理、法律和社会影响。由于人工智能系统的黑箱性质，很难审计和认证。它们似乎也容易受到威胁；当提供不受信任的数据时，人工智能系统可能会出现不当行为，从而使其不安全且不可靠。各国政府、国家和国际组织已提出了多项原则来克服这些挑战，但它们在实践中的应用有限，而且对这些原则的不同解释可能会影响实施。在本文中，我们将研究人工智能系统中的信任，以了解人工智能系统的可信度，并确定需要采取哪些行动来确保人工智能系统值得信赖。为了实现这一目标，我们首先回顾现有的确保人工智能系统可信度的方法，以确定在理解什么是可信人工智能时可能存在的概念差距。然后，我们为人工智能提出了一个信任（零信任）模型，并提出了一组应该满足的属性来确保人工智能系统的可信度。索引词——人工智能、信任、零信任、偏见、道德、社会。
超越烟草：吸烟者与永不吸烟者之间肺癌的基因组差异
其他声明：报告的竞争利益。GS，AB，RA，RAC，MF，LR，DA，RL，JC和PP是Pfizer Chile的员工。HF，EDN，DNN，GPB，MGA，CF，TFB，JF，MA，SC，OA，MLS，GR，GR，CS，KM和SR获得了赠款和非财务支持，为CEMP Pfizer Chile执行这项工作。在这项工作之外，HF披露了辉瑞和BMS的个人费用和非财务支持，以及阿斯利康和罗氏的非财务支持。ra宣布了Roche，Roche，Grants和Illumina，Pfizer，Roche＆Thermo Fisher Scientific的科学研究的会议，咨询委员会和教育活动的酬金，以及Honaroraria Honoraria frothero Fisher Scientific，Janssen＆Tecnofarma的会议。其他作者宣布他们没有竞争利益。资助者在研究设计中没有作用。在集合中，分析或解释数据；在手稿的写作中；或决定发布结果。
回顾了过去20年中卵巢癌管理临床试验的文章演变：永不安定下来，始终超越
目的。卵巢癌（OC）中可用的基于证据的医学数据的实践综合，旨在为未来的研究提供指导。材料和方法。我们进行了系统的审查。PubMed在2000年1月至2019年12月之间搜索了相关的OC试验。结果。在筛选的865个参考文献中，发现199项试验有资格纳入。大多数试验是多中心（83.9％）。tere是减少/每项研究的患者人数的趋势。研究针对目标/生物疗法的研究主导了第二个十年（2010- 2019年的60次试验，而2000 - 2009年的2次试验）。TE比例的生存率和临床结果的试验比例从2000年代初的23.8％增加到过去5年的54.1％。与没有这些选择标准的组织学/分子生物标准标准相比，具有组织学/分子生物标准标准的试验更有可能达到无进展的生存终点（69.2％对32.6％）。结论。系统评价提出了增加积极研究的趋势，主要与精确医学有关。
第一笔记RBI发布了对受管制实体内部
Jan 27。 DE 2025 - “在毕马威（KPMG），我们的零信任框架旨在``永不信任，始终验证''的原则。 这将通过... 进行严格的身份验证Jan 27。 DE 2025 - “在毕马威（KPMG），我们的零信任框架旨在``永不信任，始终验证''的原则。这将通过...
战士精神：概念分析和初步...
14.摘要（最多 200 个字）：本研究完善并实施了 2003 年的战士精神定义，并研究了将其灌输到军队的方法。具体而言，该研究将入伍士兵的初始入伍训练 (IET) 视为应用潜在解决方案的初始机会，尽管这些概念也适用于军官的初始军事训练。研究了美国陆军步兵学校特遣部队士兵 2003 年对战士精神的定义（任务第一、永不放弃、永不接受失败、永不抛弃倒下的战友），并进一步细分为展现战士精神的士兵所体现的基于价值观的属性。使用理论框架，这些属性与特定行为相关联，其执行代表了战士精神作为一个复杂概念的操作化。在九项战士战斗演习中捕捉到的理想行为也从执行障碍或摩擦的角度进行了考虑。然后假设了一种暂定的培训方法。
博士弗朗茨·约瑟夫·奥弗贝克 - 主教之言
许多人对最近几天、几周、几个月和几年发生的战争和冲突感到越来越恐惧和震惊。乌克兰和以色列发生的可怕事件就是两个明显的例子。越来越多的人理所当然地询问这一切的意义，但战争从来就没有任何意义。正因为如此，战争和冲突对所有责任者的和平意愿和能力提出了更大的挑战，不幸的是，由于人为因素，这些战争和冲突往往无法避免。我们所有人都必须致力于遵循教皇保罗六世的教诲。他在联合国发表的伟大演讲中恳求道：“永不再有战争，永不再有战争！”每场战争都是人类的失败。每场战争都是人类的失败——首先对于发动战争的人来说。
海军部 - 新兵训练司令部 3355 伊利诺伊州...
海军新兵训练营要求很高。大多数人发现最初几周的训练很具有挑战性，因为他们需要适应军事环境，在许多情况下，这是他们第一次离开家。我们强调新兵要记住他们加入的“原因”，并利用非常个人化的动机继续前进，永不放弃，永不投降。教学、军事训练、实践学习和体能训练计划的安排几乎没有空闲时间，虽然这会让训练时间变得非常繁忙，但确实会让时间过得很快。对于新兵来说，重要的是要学会如何从传统的数字支持生态系统过渡，并学会在海上或严酷的任务地点依靠战士坚韧原则。因此，打电话的机会可能有限，但总是鼓励写老式信件的机会——请写信！一封及时的信件可能意味着一天的重大变化——新兵或家人！