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波洛莱
2015 年，Bolloré 集团在联合国气候变化大会 (COP21) 期间在香榭丽舍大街启动了第一条 Bluetram 线路，继续部署其清洁和可持续的出行解决方案。作为官方合作伙伴，集团还向联合国成员国提供了 Bluebus 和 Bluecar ® 车队。集团继续开发电动汽车共享解决方案，在印第安纳波利斯投入使用 Blueindy，意大利的 Bluetorino 也将很快加入其中。新蓝区 (Bluezones) 在非洲的贝宁、刚果和几内亚兴起，它们是为当地居民提供电力、饮用水、互联网和其他多种服务（如年轻企业家孵化器）的生活空间。所有这些用于个人或集体出行以及智能使用和储存电力的创新都是对可持续发展和能源储存问题的回答，这些问题已成为公民、城市和政府面临的主要问题。集团历史悠久的业务线——运输和物流，也预见到了其活动中不可避免的技术趋势以及气候变化的影响。因此，我们在勒阿弗尔的物流枢纽项目在“COP21 解决方案”博览会上被评为运输和物流领域的“创新和有效”解决方案。今年的第二项重要活动是组织运输和物流活动。在日益增长的需求中
波洛莱
集团各部门均在考虑各业务单位具体情况的同时，运用这一战略愿景，确保行动部署一致、可持续。集团业务领域的多样性反映在其企业社会责任政策中：> 由于运输和物流部门的特殊性质和地理位置，该部门制定了特别严格的人力资源和健康安全政策。员工是该业务领域成功的关键；> 通过 Vivendi，通讯部门的战略以人权为基础，特别是促进文化多样性、知识共享、支持年轻人和保护个人数据；> 电力存储和解决方案部门的发展基于一项投资和创新政策，该政策致力于对抗污染和支持能源转型。集团的优先事项（所有子公司都一样）包括降低与商业道德相关的风险、确保遵守人权、实施支持与员工建立可持续关系的就业政策、投资开发创新和环保的产品和服务，以及成为其所在地区经济和社会发展的重要合作伙伴。—
安杰洛·坎格洛西博士
3. 工作经历 1997-2018 英国普利茅斯大学 人工智能与认知教授（2006-2018） 学院研究主管 - 相当于副主任/研究主任（2016-18） 讲师（2004-06），首席讲师（2002-04），高级讲师（1998-2002），讲师（1997-98） 2015- 客座教授：普利茅斯大学（2018-20）；米兰天主教大学（2019-20）；曼彻斯特大学（2018）；东京早稻田大学（2016）；萨萨里大学（2017）；墨西拿大学 (2015) 2010-18 顾问，Scisys Ltd（空间和国防工业机器学习） 2004-06 兼职研究员，认知科学与技术研究所，CNR 国家研究委员会罗马 1996 南安普顿大学访问学者，认知科学中心 (S. Harnad 教授) 1994-95 加州大学圣地亚哥分校访问学者 (J. Elman 教授；W. Kristan 教授) 1993-97 认知科学和心理学课程助教 (热那亚大学；锡耶纳大学) 1992-97 研究合作伙伴，心理学研究所，意大利国家研究委员会 1992-94 信息技术实验室研究助理，阿莱尼亚 - 芬梅卡尼察，罗马
圣安杰洛阿库波洛综合学院“g.siani”
SANT'ANGELO A CUPOLO 教师 班级 科目 Barricella Marzia 第二名 数学 - 科学 - 技术 第三名 意大利语 - 历史 - 地理 - 艺术 - 音乐 提高 1 小时 De Luca Angelina 第一名 意大利语 - 历史 - 地理 - 艺术 - 音乐 第四名 数学 - 科学 Frascadore Fausta 第二名 意大利语 - 历史 - 地理 - 艺术 - 音乐 - 运动技能 第五名 意大利语 提高 1 小时 Galieri Rosalba 第二名 英语 第四名 意大利语 - 历史 - 地理 - 艺术 - 音乐 - 技术 - 英语 提高 3 小时 Ucci Floriana 第一名 数学 - 科学 - 技术 - 运动技能 - 英语 第三名 英语 - 运动技能 第五名 英语 提高 4 小时 Zerella Silvana 第三名 数学 - 科学 - 技术 第五名 数学 - 科学 - 技术 - 艺术 - 音乐 提高 2 小时 Petrella Marcella 第五名 历史 - 地理
第二次世界大战和格洛斯特医院
在 1943 年 7 月的会议上，有报告称按摩部门人手不足，应向卫生部申请组建康复中心所需的设备。此前，格罗斯特飞机公司投诉称，他们的病人一直在等待进入医务室，而且医务人员缺乏专业护理。他们向他们指出，中央医疗战争委员会已经耗尽了驻地医务人员。另外，由于战争，搬运工和家政人员也短缺。应写信给卫生部，请求增加人手并协助寻找合适的申请人；还有搬运工和家政人员。解释鉴于该地区关键的战争工人数量增加，优先治疗存在困难。