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World File Search System海上任务
nswdg - DEVGRU 支持候选人
这些职位位于弗吉尼亚州弗吉尼亚海滩，属于 CNO 优先级 1、类型 2 海上任务岗位。这些工作中的许多都是研究、开发、测试和评估工作的一部分，以确定国防部、国防部和特种部队是否适合使用。
DMAP 第四阶段事实说明书 POC：MyNavy 职业中心
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6)。• 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将过渡到等级知识考试 (RKE)，该考试通过全海军晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。• BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。• 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6，或根据水手偏好在等级工作中晋升。第二次出海仍在执行海上任务的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场奖励工资 (DMIP)。第三次出海任务的水手可能有资格获得海上任务奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
DGM 40115-2401_入伍怀孕任务政策。 ...
2.讨论。以前的政策规定，被分配到海上任务的怀孕水手被重新分配到岸上任务，超出了活动人力需求，而那些被延长岸上任务的人被分配到的任务也超出了活动人力需求。虽然怀孕的水手可能在分配的任务方面有特定的医疗限制和限制，但她们可以为活动的任务做出贡献，并完成可行的工作。
FY-24 现役线社区简要免责声明
担任 CAPTAIN 之前的宝贵成就 • 担任指挥官（OP，然后是 OP-T，然后是 SM）表现优异 • OP-T CO 领导海上战术空中控制单位和训练中队的重要任务，受到高度重视。许多 OP-T CO 需要担任 CAPT，随后担任我们核动力航空母舰上的领导者，填补关键的 NAE O-6 职位 • SM CO 为作战任务提供至关重要的领导能力 • 在后指挥、航空特定社区（海上任务）和/或联合任务中具有公认的领导能力 • 在担任 CAPTAIN 之前，后指挥的研究生教育受到高度重视
COMNAVRESFORNOTE 1430 BSO-72 地图程序...
a. 根据参考文献 (c) 至 (e)，实施 DMAP 以奖励留在海军并继续执行海上任务的十四名现役海上密集型等级。指挥领导层必须特别注意相应 MAP 季节公告 NA V AD MIN 中不符合条件的等级。以下等级有 CA2P 和晋升到职位 (A2P) 配额：ABH、ABF、GSM、CS、DC、IC、MM（非核）、RS、ABE、AME、AO、EM、GM 和 QM。与之前的 MAP 季节不同，这些等级不符合 BsO-72 指挥部的功绩晋升资格，因为在海上任务期间有晋升机会。
住房灵活性基本津贴情况说明书 POC
本 NAVADMIN 于 2024 年 10 月 1 日生效。 为了有资格在家属所在地获得 BAH，家属必须在美国大陆、阿拉斯加或夏威夷，并且位于之前的永久工作地点 (PDS) 或之前批准的家属所在地附近。 对于那些通常执行艰苦海上任务的人来说，家属 BAH 或指定地点的海外流程没有变化。 如果家属从批准地点附近搬走，则基于家属所在地的 BAH 资格将终止。任何多付款都将收回。 根据本 NAVADMIN 提出的所有请求都将提交给海军人事司令部指挥官 (PERS-451)。 NAVADMIN 192/24 与之前的政策不同，它提供的是之前工作地点的 BAH 费率，而不是水手的指定地点。
C4istar Technologies
OQ Technology, a Luxembourg-based satellite 5G IoT company, and GovSat, a public-private joint venture between the Luxembourg government and satellite operator SES, have signed a memorandum of understanding (MoU) to collaborate on developing and testing satellite-based IoT (Internet of things) and machine-to-machine (M2M) products aimed at defence and government sectors.通过将OQ Technology的5G产品和服务与GOVSAT的端到端SATCOM解决方案相结合，这些解决方案已经支持北约，英国国防部（MOD）和比利时海军等客户，这些公司旨在为全球的空中，土地和海上任务提供高度可扩展的应用程序。这些未来应用程序的客户将受益于对实时5G物联网覆盖范围，专用地理（GEO）功能，专业频率和许可证的访问，以及多个光束的更广泛的占地面积。
项目授权 108c 2024 年 6 月
c. 年龄 (1) 申请人入伍时必须年满 18 岁且不超过 42 岁。此要求可以免除。 (2) 对于水面作战军官 (SWO)（CW 选项），申请人入伍时不得超过 35 岁生日。 d. 教育 (1) 至少拥有经认可机构颁发的学士学位。 (2) 最优先考虑与科学、技术、工程和数学直接相关的主要研究领域，但这不是必需的。 (3) 本科累计平均绩点 (GPA) 必须达到 3.0 或更高（满分 4.0），如果申请人具有出色的经验、证书、推荐和/或军官能力评级 (OAR) 分数，则可降低至 2.7。经认可机构授予的研究生学位，且研究生课程累计 GPA 达到 3.0 或更高（满分 4.0），将取代 GPA 不合格的本科学位。 (4) 最好（但不是必须）完成微积分课程（微积分 I 和微积分 II）和以微积分为基础的物理课程（物理 I 和物理 II），并且平均成绩为“C”或更高。e. 身体条件：根据医务部门手册第 15 章的规定，候选人必须能接受全球任务，并且身体条件符合海上任务的要求。
FTSW PAMPHLET.pdf - MyNavyHR - Navy.mil
PRD（预计轮换日期）- 成员即将从指挥部调离的月份和年份。EAOS（现役义务服务到期）- 现役成员合同结束的具体日期。SEAOS（现役义务服务软到期）- EAOS 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。EREN（预备役入伍到期）- 预备役成员合同结束的具体日期。SEREN - EREN 加上任何入伍/重新入伍合同的延期。ADSD（现役服务日期）- 成员入伍的第一天PEBD（薪水入伍基准日期）- 成员在服役期间领取薪水的第一天。CDB（职业发展委员会）- 确保为水手提供必要指导以做出明智职业决策的主要方法。 OBLISERV（义务服役）——完成一次服役所需的最少年数或月数，通过重新入伍、延期或两者结合来完成。TIS（服役时间）——海军服役时间，从 ADSD 开始。TIR（工资等级时间）——在特定薪级上服役的时间，用于确定晋升资格。DMAP（详细市场分配政策）：奖励留在海军并继续执行海上任务的海上密集型水手。DMIP（详细市场奖励薪酬）：通过 DMAP 奖励获得的额外资金，在整个 3 年熟练工服役期间每月支付。（每月 200 至 800 美元，具体取决于地点和海上任务类型）CA2P（指挥晋升职位）：符合 E4/E5 资格（E5/E6 考试中通过 PNA）的水手由其 CO 提名，填补当前海上任务活动中空缺或即将空缺的 PO2/PO1 职位。 A2P（晋升到职位）：符合条件的 E4/E5（通过 E5/E6 考试的 PNA 认证）申请后续任务并在抵达后晋升。PMK-EE（专业军事知识资格考试）- 通过海军电子学习或手机应用程序以电子方式进行。需要达到及格分数才有资格晋升到 E5 及以上职位。MAP（功绩晋升计划）- 当出色表现值得加速晋升时，授予 CO 晋升薪级成员的权力。受配额和费率限制。SRB（选择性再入伍奖金）- 向符合特定再入伍要求的服役成员提供的奖金。SDIP（海上值班奖励工资）- 通过每月支付金钱来激励海上值班任务。三种类型：SDIP-B（背靠背）、SDIP-E（延长）和 SDIP-C（缩短）。