XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System海军部队
2024 年海军部队健康调查情况说明书 - MyNavyHR
• 军队健康 (HoF) 调查开放至 2024 年 6 月 30 日，大约需要 20 分钟才能完成。 • 参与是自愿的，但非常有帮助。通过调查，您可以告诉海军领导层您对海军计划和政策的看法——以及这些计划和政策如何影响您的个人和职业生活。 • HoF 数据对于评估海军实施卓越文化 (COE) 2.0 至关重要，并可以评估一段时间内的关键指标。 • 与国防组织气候调查 (DEOCS) 一起，HoF 是衡量海军服务质量的一种方式。 • HoF 结果由像您这样的个人参与推动。它们直接有助于促进预防活动、改善气候和文化、支持海军人员以及加强战备。 • 海军使用 HoF 数据来通知社区健康简报，海军的每个社区负责人每 12 到 18 个月向海军作战部长和海军作战副部长提供该简报。 • 完成尽可能多的内容或尽可能少的内容，以您满意为准。所有回复都有助于领导者做出明智的决策。如果给出的答案与您不符，您可以自由撰写回复。• 想看看我们去年学到了什么？查看 CY23 Health of the Force Report.pdf (navy.mil) 上的 2023 年军队健康报告
海军部队健康调查情况说明书 POC - MyNavyHR
• 军队健康调查 (HoF) 开放至 2023 年 8 月 31 日，完成时间不到 20 分钟。• 参与是自愿的，但非常有帮助。这是您向海军领导层表达您对海军计划和政策的看法以及它们如何影响您的个人和职业生活的机会。• 与国防组织气候调查 (DEOCS) 一起，HoF 是一种衡量海军服务质量是变好还是变坏的方法。• HoF 结果由像您这样的个人参与驱动。HoF 结果直接有助于促进预防活动、改善气候和文化、支持海军人员并加强战备能力。• 海军使用 HoF 数据来通知社区健康简报，每个海军社区负责人每 12 到 18 个月向 CNO 和 VCNO 提供一次（海军领导力发展框架简报）。• 填写尽可能多的内容，或尽可能少的内容，只要您觉得合适即可——所有回复都有助于领导者做出明智的决策。• 如果给出的答案与您不符，您可以自由撰写回复。• 想看看我们去年学到了什么？请访问 https://www.mynavyhr.navy.mil/Media-Center/Publications 查看 2022 年军队健康报告。
海军部队结构和造船计划
2016 年 12 月，海军发布了一项部队结构目标，要求实现并维持一支由特定类型和数量的 355 艘舰艇组成的舰队。355 艘舰艇的目标是根据《2018 财年国防授权法案》（2017 年 12 月 12 日 H.R. 2810/P.L. 115- 91）第 1025 条制定的美国政策。355 艘舰艇的目标早于特朗普和拜登政府的国防战略，并不反映海军希望在未来几年转向的新的、更分散的舰队架构（即新的舰艇组合）。自 2019 年以来，海军和国防部长办公室 (OSD) 一直在努力制定 355 艘舰艇部队级目标的后续目标，以反映当前的国防战略和新的舰队架构，但尚未就后续目标达成一致。海军 2023 财年 30 年（2023 财年-2052 财年）造船计划于 2022 年 4 月 20 日发布，其中介绍了三项关于海军后继部队级目标可能性的研究结果。这些研究要求未来海军拥有 321 至 404 艘载人舰艇和 45 至 204 艘大型水面和水下无人驾驶车辆 (UV)。
美国海军部队健康，FY19 - MyNavyHR
简介 在战略竞争时代，与冷战以来的任何时候都不同，我们的海军面临着与同等竞争对手在海上开战的可能性。为了度过这个前所未有的时代，海军作战部长通过他的 NAVPLAN 2022 指示，我们的海军必须建立、维护、训练和装备一支具有战斗力、占主导地位的海军部队，以保持海上航线畅通无阻，遏制冲突，并在需要时，在这个战略竞争时代果断赢得我们国家的战争。这要求我们整个海军适应、创新并充分利用我们整个海军的最佳资源，投资于训练有素、坚韧不拔、受过良好教育的水手，这些水手能够超越任何潜在对手，在决策和战斗方面都胜过他们。1 对于 MyNavy HR，我们有责任启用我们最致命的武器系统：我们的人员。我们必须继续评估和提高我们的能力，以实现我们的使命，即吸引、培养和管理人才，确保我们在海上的优势，同时为我们的海员及其家人提供卓越的服务。虽然今天的一些挑战并不新鲜，但我们一直在寻找机会接收和提供反馈，以及利用协作、创新和我们员工的才能实施航向修正的方法。