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World File Search System海外基地
大国竞争和北极海外基地
显然与全球社会面临的另外两大挑战重叠：气候变化和经济稳定。北极既是地缘政治热点，也是美国及其北约盟国的家园。美国于 2022 年 10 月发布了最新版《北极地区国家战略》，并将北极提升为 2022 年《国家安全战略》中的重点地区，这进一步证明了这一点。1 与此同时，俄罗斯占据了近 50% 的陆地面积，对北极圈上方的大部分水域拥有某种形式的主权和管辖权。中国已表现出对其冰上丝绸之路的坚定承诺，这有可能收获新的自然资源，增强中国在该地区的影响力，并加强与俄罗斯的联系。由于气候变化，世界开始将北极视为一个不断扩大的作战领域，未来几十年，保护自由通行或保卫领土（取决于一个国家的观点）将是必要的。拥有管辖权、渠道或技术的人将能够获得新的自然资源。
微电网：海外基地的能源安全 - 空军大学
俄罗斯用伊朗无人机袭击乌克兰电网，以及最近自然灾害的增多，凸显了全球关键基础设施和电力系统的脆弱性。袭击或自然灾害导致电网中断，可能对军事行动和战备构成严重威胁。为了防范这种可能性，国会需要指示国防部在海外基地建立可再生微电网，增强美国陆军已经在进行的努力。这种微电网将提供可靠的电源，不受攻击、极端天气事件和能源市场波动的影响，从而确保联合部队的弹性。更重要的是，这些海外微电网将维持美国的全球军事优势，并保卫美国及其盟友和伙伴的国家利益。
中国海域以外 - 开放版期刊
自 2008 年 12 月以来，中国在亚丁湾永久部署了三艘舰艇，并积极开展海军外交，中国人民解放军海军 (PLAN) 目前的出海部署可能接近 2,000 艘舰艇/天，用于出海作战。乍一看，中国人民解放军海军的现状与 1964 年的苏联海军相似，当时莫斯科在斯大林去世后采取了积极的海军外交，以安抚西方，并开始在世界各地部署军队。两国都发誓永远不会寻求海外基地，因为这被视为与反帝国主义意识形态相悖。两国海军都是作为海防部队诞生的，由于大型辅助舰艇最初弥补了海外基地的不足，它们的作战区域逐渐扩大。1964 年，在古巴导弹危机期间，莫斯科海军力量显露无能，苏联的海上军事行动增至 4,000 艘次/天。但要解决海外基地不足的问题，就必须转向一项与苏联不寻求外国军港的政治宣言相矛盾的政策，因为苏联不威胁任何人。当苏联海军获得叙利亚、几内亚、阿尔及利亚、利比亚以及后来的越南等国港口的使用权时，这一前提就被轻易地抛在一边。但正如北方舰队前总司令伊万·卡皮塔涅茨上将在其海军战略书中所解释的那样，苏联海军从未拥有过所需的港口：
中国海域之外 - OpenEdition 期刊
自 2008 年 12 月以来，中国在亚丁湾永久部署了三艘舰艇，并积极开展海军外交，中国人民解放军海军 (PLAN) 目前的出海部署可能接近 2,000 艘舰艇/天，用于出海作战。乍一看，中国人民解放军海军的现状与 1964 年的苏联海军相似，当时莫斯科在斯大林去世后采取了积极的海军外交，以安抚西方，并开始在世界各地部署军队。两国都发誓永远不会寻求海外基地，因为这被视为与反帝国主义意识形态相悖。两国海军都是作为海防部队诞生的，由于大型辅助舰艇最初弥补了海外基地的不足，它们的作战区域逐渐扩大。1964 年，在古巴导弹危机期间，莫斯科海军力量显露无能，苏联的海上军事行动增至 4,000 艘次/天。但要解决海外基地不足的问题，就必须转向一项与苏联不寻求外国军港的政治宣言相矛盾的政策，因为苏联不威胁任何人。当苏联海军获得叙利亚、几内亚、阿尔及利亚、利比亚以及后来的越南等国的外国港口使用权时，这一前提就被轻易地抛在一边。但正如北方舰队前总司令伊万·卡皮塔涅茨上将在其海军战略书中所解释的那样，苏联海军从未拥有过所需的港口：
气候与国防战略 - 武装部队部
法国武装部队部拥有大量基础设施和设施，分布在法国本土 45 个国防基地、5 个海外基地和 5 个海外国家。该部评估它们对气候变化影响的脆弱性，以确保它们的恢复力以及对行动准备和实施的支持的连续性。法国拥有世界第二大军事基地和支援点网络，遍布各大洲，特别是在气候风险极高的热带或亚热带地区。
国防部海外驻地和住房补贴流程指南
第 1 部分：指挥官、高级军官和国家津贴协调员的职责 A. 目的 B. 高级军官的职责 C. 海外基地（驻军）指挥官的职责 D. 国家津贴协调员的职责 E. 国家津贴协调员的培训 第 2 部分：驻地津贴报告程序 A. 必需的津贴报告 B. 生活费用（COLA）报告 C. 海外住房津贴（OHA）报告 第 3 部分：货币调整 A. 货币调整 B. 收集每日汇率 C. 货币调整生效日期 第 4 部分：任命书样本 第 5 部分：国家津贴协调员和调查时间表表 A. 国家津贴协调员 – 必需的报告地点、负责的指挥官、高级官员 B. 生活成本 (COLA) 调查 – 所需报告地点和时间表 C. 海外住房补贴 (OHA) 公用事业和入住费用调查 – 所需报告地点和时间表
LN22-435095 财务管理分析师...
公告 # LN22-435095 职位 财务管理分析师，UA-0501-02/01 薪资范围 UA-02：每月 2,690.26 – 2,987.64 欧元，另加适用津贴 UA-01：每月 2,851.08 – 3,177.73 欧元，另加适用津贴 开放日期 2022 年 11 月 29 日 截止日期 2022 年 12 月 3 日 地点 西西里海军计算机和电信站 (NCTS)，财务管理部，特别助理部，美国海军航空站，意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“填写就业申请的说明”。 2. 申请人必须能够流利地阅读、书写和口语英语和意大利语。申请必须以英语提交。 3. 这是一个永久性全职职位 4. 被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查，这是就业条件。 5. 工作可能需要乘坐商用和军用飞机前往欧洲和海外基地参加会议、研讨会和培训。谁可以
永旺创业理念 永旺集团未来愿景
我们的宗旨的第一部分“让‘金融’更贴近每个人”表明了我们的愿望。第二部分“通过对每个人的承诺，我们让每天的生活都充满安心和微笑”定义了我们的愿望。每个部分的文字都包含深刻的含义。这些含义主要是由 20 多岁到 30 岁出头的年轻员工，下一代领导者创造的。“让‘金融’更贴近每个人”听起来可能很温和，但对我们来说却是一个巨大的挑战。我们在日本举行了全体会议，分享了对我们宗旨的理解，我们相信这会让员工更深入地理解它。另一方面，我们需要一些准备时间，用当地语言向我们的海外基地解释宗旨，这些基地遍布亚洲 10 个国家。2024 年 5 月，我们在马来西亚吉隆坡召集了他们的人力资源主管，我作为我们的宗旨大使，亲自向他们解释了一整天。虽然我们的宗旨还没有得到充分的分享，但它正在成为日本员工在采取行动时重新审视的基本价值观。在日本以外，通过讨论，让不同国家的员工牢固理解我们的宗旨，并分享这一价值观至关重要。同样重要的是，我作为我们的宗旨大使，要扩大认同这一价值观的人群范围，包括
本田可持续发展报告
借此机会，我想对大家对本田活动的合作和大力支持表示感谢。本田在摩托车、汽车、动力产品、飞机和航空发动机等所有业务领域，提供了让全球客户感到愉悦的有吸引力的产品和服务。得益于这些努力，我们通过提供本田独有的价值，成长为一家一年内服务超过 3000 万客户的移动出行公司。与此同时，本田周围的商业环境正处于一个重大的转折点。这些变化包括从“拥有”到“使用”事物（即产品和服务）的转变等价值观的多样化、老龄化社会的发展和城市化的加速，以及日益严重的气候变化问题。此外，由于能源转换、人工智能 (AI) 和物联网 (IoT) 等技术进步，产业结构的转变正在全球范围内进行。为了确保我们作为一家公司在不断变化的环境中持续生存，能够快速应对时代变化的面向未来的愿景至关重要。考虑到这一点，Honda 于 2017 年制定了“2030 愿景”，阐明了我们面向未来的方向。具体而言，在我们继续运营现有业务的同时，我们必须确定如何根据社会显著变化的期望和客户需求来改变和发展现有业务的价值。此外，我们还将考虑如何在现有业务框架之外，在摩托车、汽车和动力产品业务领域创造新价值。为了实现“2030 愿景”，我们将迅速采取行动，加强“Honda 的优势”。其中之一就是创造新价值，体现 Honda 的“激情”，即“以‘拓展生活潜力的乐趣’为全世界人民服务”。因此，我们新成立了一个研发机构，专注于包括机器人在内的新价值领域。此外，我们正在努力加强日本与海外基地之间的合作以及包括摩托车、汽车和动力产品在内的业务间合作。这些努力正在稳步取得成果。本田认为，作为一家公司的可持续发展取决于履行企业社会责任。我真诚地感谢您对我们努力的持续支持。这包括通过提供相关产品和服务等价值，同时考虑对环境和社会的影响，满足利益相关者的期望和要求。对于我们的企业可持续发展而言，同样重要的是，本田通过响应《巴黎协定》和联合国可持续发展目标（SDG）等业务活动帮助解决社会问题。您可以期待本田继续与社会共同实现可持续发展，并在这个变革时代取得更大进步。