激之情

感恩的心脏繁殖工作满意度：感激之情对荣誉教师工作满意度的影响

除了拥有全职和永久雇员地位的公务员外，还有其他类型的政府雇员，称为“荣誉或兼职雇员”。专门针对教师，印度尼西亚的48％的教师是荣誉教师。本研究旨在研究荣誉教师对工作满意度的影响。本研究使用简单的线性回归分析技术。这项研究涉及来自Depok市政府的273名荣誉教师，他们在Depok City的小学和初中工作。数据分析表明，感激之情对工作满意度的显着影响（F = 50.908，R 2 = 0.158，P <0.01）。这个结果意味着感恩在塑造教师的工作满意度方面贡献了15.8％。这意味着一个人在工作中感激不高，工作满意度的水平越高，反之亦然，一个人在工作方面的感激就越低，工作满意度的水平就越低。