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World File Search System灯节
Bulletin' VIT PUNE（传单）
人工智能与数据科学系的教职员工齐聚一堂，以热情和创意庆祝充满活力的排灯节。他们身着优雅的传统服装，用节日精神照亮了整个系。举行了盛大的点灯仪式，象征着光明战胜黑暗、知识战胜无知。教职员工还用色彩缤纷的兰戈里图案、发光灯和节日装饰品装饰了系里，增添了节日的魅力。这次庆祝活动不仅纪念了排灯节丰富的文化遗产，还促进了教职员工之间的团结和欢乐。这个欢乐的节日在社交媒体上分享，得到了温暖的赞赏，让所有参与者都度过了一次真正难忘的盛会。
Q2 2024decense 2024
•排灯节的光芒在一个月后到达印度酒店行业，与上个月相比，11月的入住率同比增长8-10个百分点（Y-O-Y）和10-12个百分点。•与上一年相比，ARR的强劲增长增长了11-13％，进一步增强了Revpar，使整体性能向上推动。
战士信息交换 2024 年 9 月 4 日
九月 • 9 月 15 日至 16 日圣纪节（伊斯兰教） • 9 月 22 日马邦节（异教徒） 十月 • 10 月 2 日至 4 日犹太新年（犹太教） • 10 月 11 日至 12 日赎罪日（犹太教） • 10 月 16 日至 23 日住棚节（犹太教） • 10 月 29 日至 3 日排灯节（印度教） • 10 月 31 日至 1 日萨温节（异教徒） 十一月 • 11 月 1 日万圣节（天主教）
在节日期间，电子商务扩展对印度亚马逊供应链的弹性的影响Shivansh Agarwal Reserch Paper
，但再说一次，我们在印度，因此是节日的季节。排灯节，开斋节和圣诞节给电子商务行业带来了某些并发症。这两个是由消费者支出的急剧上升来定义的，因为宗教和文化鼓励在印度的节日期间购物。对于亚马逊来说，节日期是关键交易期之一，不仅可以添加多次流量，还可以增加相应的问题。我们谈论的是在这种节日期间，他们的包装和在像印度这样的大国中的包装和交付的订单需要一个平台，该平台能够处理这样的压力。1.2研究目标这项研究的主要研究问题如下：电子商务中的上升对节日期间印度的亚马逊供应链有何影响？因此，这项工作希望确定亚马逊如何承担和管理因需求变化而引起的战术问题。因此，研究亚马逊的活动及其结果，该研究打算描述
E&D 政策。 - Octopus Energy 职业
● 我们在办公室庆祝或标记包容性的宗教和文化活动日历。举几个例子，我们举办了圣诞节、斋月、排灯节、黑人历史月活动，甚至还为查理国王的加冕典礼举办了茶话会。如果您有想谈论的事情，可以与我们的任何一位领导者交谈。他们都负责让 Octopus 成为一个包容性的工作场所。如果情况真的很严重，您可以直接与高级管理团队交谈，直至我们的首席执行官。领导者使用 OfficeVibe 来倾听他们的团队认为需要改变的地方，我们还会比较 Octopus Energy Group 的结果，以进行有针对性的改进。我们参加了《星期日泰晤士报》最佳工作场所调查，以了解团队对我们的感受——2022 年，92% 的团队同意“我的公司关心多样性和包容性，并尽一切努力促进它”的说法。
20241010/2024-2027年文化战略/环境与可持续交通委员会
3.2 萨顿是一个繁荣的自治市，人口为 209,693 人（2021 年）。在过去十年中，人口变得越来越多样化。自治市不断变化的多样性启发了市议会庆祝文化的方式。文化是将不同社区和合作伙伴聚集在一起的重要方式。文化有助于不同的社区走到一起、共同生活并相互理解。萨顿对社区主导的流行活动有着强烈的意识，例如公园民俗节、沃灵顿音乐节和冰雪节和生态博览会。文化在将社区聚集在一起方面的成功还体现在庆祝长期存在的社区上，例如泰米尔社区，他们建立了包括泰米尔文化传统月、排灯节和象头神节在内的活动。来自香港等较新的社区通过农历新年庆祝活动增加了活动的多样性。
BCAS MIYAWAKI森林项目2024
对我们亲爱的绿色朋友的热情问候！我们很高兴地宣布我们最期待的植树项目2024！朋友，我们通知您，今年，我们计划在孟买建立一个宫城森林，这是我们植树林项目的一部分，旨在解决城市地区的环境灾难。很高兴对宫城森林（Miyawaki Forest）：宫城方法：宫城方法是一种日本风格的快速繁殖技术，用于城市绿化的努力。它涉及种植多样化的本地物种靠在一起，形成茂密，可持续的森林，这将增加碳的隔离，增强生物多样性并帮助打击气候变化。BMC将在今年的排灯节之前使用Miyawaki技术开发14种新的城市森林。让我们一起在孟买中心创建我们的小型BCAS Miyawaki森林，以使我们的城市更加绿色，以支持这项GO Green运动。该项目将与“ Keshav Shrushti”联合进行，他们已经在不同城市地区创建了40多个Miyawaki森林。事件详细信息：
4C For Good 2023 年影响报告
• 根据我们重新定义的角色期望框架，使用我们修订的透明的进步和晋升流程实施和管理了两轮晋升。这一新流程将责任交到员工手中，并让他们有机会展示他们在组织内晋升的准备情况和潜力。 • 将我们的产假工资增加到 16 周，全薪，并有能力根据员工的情况灵活调整法定工资以外的额外工资。 • 增加了我们的陪产假工资，取消了带薪休假的资格标准，无论服务年限或资格如何，都支付 2 周的全薪。 • 启动了我们的 ED&I 计划，包括一项新的 ED&I 调查、在电子邮件签名中添加代词的能力、为所有员工提供在线学习以及庆祝一系列文化活动和演讲者，包括骄傲节、包容周、黑人历史月、让我们谈谈更年期和排灯节等等。 • 审查了我们的福利待遇，以确保我们将钱花在人们重视的项目上。我们为每个人保留了医疗现金计划，另外还可以选择使用我们的灵活福利津贴购买 BUPA 医疗和牙科保险。我们还继续为所有员工提供人寿保险、PHI 和 EAP，并通过我们的 MHFA 网络支持员工心理健康，并支持国家和国际心理健康运动，这些运动在 2023 年包括培训三名新的心理健康急救员、邀请演讲者、提供引导式冥想课程和让人们有时间进行心理健康休息。• 在一位同事自杀身亡时为该组织提供支持，提供支持和自杀意识培训，并为我们年度慈善机构 Mind 筹集资金。• 通过提供免费的财务咨询课程帮助员工管理他们的财务健康。
定居者农场校园幼儿园
定居者农场是一个成熟的社区，位于帕拉洛维（Paralowie）阿德莱德（Adelaide）以北19公里。有一个靠近幼儿园的购物/社区中心。有各种文化背景的广泛代表（将其标识为原住民/托雷斯海峡岛民和英语的儿童作为附加语言/方言（EALD）。 div>大约90％的幼儿园儿童出口参加了定居者农场校园。家长志愿者积极通过理事会进行决策。在2023年，定居者农场校园幼儿园由教育部分配为“类别1”站点，其学龄前董事乐队A-2。幼儿园的上限为70个合格的入学率，每周15个小时参加，每周一次。人员配备包括1.0董事，1.4名教师，1.5个幼儿工人（教师助理），通用访问人员配备，学龄前支持人员和双语助手。儿童连续两天（周三早上有另一种情况）参加，以通过学习为学习提供更多的一致性。儿童参加各种文化庆典，包括农历新年，Shrove Tuesday，Harve Day，高棉新年，复活节，Anzac Day，Anzac Day，和解周，排灯节，万圣节，Naidoc Week，母亲节，父亲节，庆祝儿童和员工的孩子和员工的生日，纪念日和圣诞节。每天，儿童都会在一个开放的幼儿园里与所有教育者一起教授。Throughout the year children participated in a variety of special events and experiences including incursions with 'Mobile junk and nature playground', Kindergarten photos, attending co-located campus assemblies visits to the reception classes and events, caring for the vegetable garden, Discothon, National Simultaneous story time, transition visits to Settlers Farm Campus, Recycling Show, art show, Summer Celebration, Magician show, and the End of Year celebration.小组时间每天一次实施一次（识字 - 口语语言，语音意识和儿童保护课程）以及两个大型小组时间 - 早上向教育工作者致意，承认我们的国家，讨论课程焦点领域，并在一天结束时放松，讨论，讨论，故事和故事和歌曲，并说Goodbye。