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什罗普郡特尔福德和雷金综合护理战略
从国家层面来看，由于公共卫生方法的改善以及治疗和医学的进步，20 世纪预期寿命不断增加的趋势在 21 世纪逐渐减缓、停滞，在某些地方甚至出现下降。虽然 2019 年有所改善，但这些改善大多被 COVID-19 大流行所抵消，导致 2020 年预期寿命急剧下降。这种模式在什罗普郡、特尔福德和雷金也很明显，这两个地区的男性预期寿命以及特尔福德和雷金的女性预期寿命似乎在 2014 年达到峰值。最新的 3 年数据（2020-2022 年）表明，女性（82.1 岁）和男性（78.0 岁）的预期寿命都比全国平均水平（女性 82.8 岁，男性 78.9 岁）短得多，比什罗普郡的邻居（女性 83.9 岁，男性 79.8 岁）短约两年，而他们自己的预期寿命与英格兰的平均寿命相似。
谁是什鲁斯伯里和特尔福德的谁...
Theatres, Anaesthetics and Critical Care (TACC) Critical Care Clinical Director : Dr Chris Mowatt Theatre and Anaesthetics Clinical Director: Dr Saiprasad Annadurai & Dr Chris De Klerk Centre Manager: Andrena Weston Operational Manager Critical Care: Claire Bailey Operational Manager Theatres and Anaesthetics (Alison Golledge Maty Leave): Sam Roberts Theatre Performance Manager: Kevin Lloyd Theatre and Pre-op Matron: Alison Mattey Critical Care Matron: Jane Davies Sterile Services Manager: Duncan Brown PA to Clinical Directors and Centre Manager: Lynn Rowley PA to Ops Managers and Matrons: Carolyn Grif- fiths & Julie Walsh Head, Neck & Ophthalmology Clinical Director (ENT/maxillofacial/oral): Mrs Su- zanne Jervis Clinical Director （眼科）：Viswa Pal-Pandian先生的头部和颈部临床负责人：Churunal Hari中心经理先生：Claire Evans运营经理Head and Neck：Phil Maher
投资特尔福德经济发展战略 PDF 301 KB
1.4 批准设立大使计划，面向各行各业的企业和主要公共组织，以争取更广泛的支持，将特尔福德推广为投资、增长和生活质量目的地。 2.0 报告目的 2.1 自理事会通过 2016 年经济发展战略 - 企业特尔福德以来，该自治市镇的业务增长和投资率一直非常高。这一直并将继续建立在“支持企业，赢得企业”的承诺之上，重点是简化和取消对土地投资的繁文缛节，并投资于保持我们竞争地位所需的基础设施。 2.2 该战略使自治市镇成功企业的数量有所增长，镇上的企业数量增加了 14.49%。它力求将对高街的影响降到最低，充分利用特尔福德的行业优势和机遇，通过超过 1.1 亿英镑的补助资金刺激和支持企业创新，并努力将熟练劳动力与企业需求相结合，创造了 4,000 多个新工作岗位。特尔福德的连通性得到了投资，认识到交通和数字技术在连接社区和促进增长方面发挥的重要作用。
特尔福德和雷金委员会 - 客户策略
数字化——确保委员会的每项服务或咨询类型都可以在线开展业务，并且这些数字服务应易于使用且可靠，以便成为客户与我们沟通的首选方式。我们将利用社交媒体与客户分享信息，并将其嵌入为接收客户沟通和反馈的渠道。我们将支持客户获得有助于他们使用在线服务的技能和技术。我们将利用网络聊天和人工智能等新技术尽可能快速轻松地响应在线咨询。
