† 卡内基梅隆大学。电子邮件:denesm@andrew.cmu.edu。‡ 伊利诺伊大学香槟分校。电子邮件:lagaras2@illinois.edu。§ 圣路易斯华盛顿大学、CEPR、ECGI 和 NBER。电子邮件:tsoutsoura@wustl.edu。 * 我们感谢 Paul Beaumont、Greg Buchak、Tony Cookson、Mike Ewens、Slava Fos、Yael Hochberg、Johan Hombert、Edith Hotchkiss、Katrin Hussinger、Emilie Jackson、Ankit Kalda、William Kerr、Cameron LaPoint、Tong Liu、David Robinson、David Sovich、Rick Townsend、Melanie Wallskog、Sheng-Jun Xu、Ting Xu 和 Hanyi (Livia) Yi,以及 CEPR Endless Summer、CMU-Pitt-Penn State、Corporate Finance Day、Craig Holden Memorial Finance、ECB-CEPR Labour Market、FIRS、FOM、FSU SunTrust Beach、Labor and Finance Group、LBS Summer Finance、MFA、Munich Summer Institute、NBER Entrepreneurship、NFA、Northeastern University、RCFS Winter、Red Rock 和 WFA 的会议参与者,以及希腊银行、波士顿学院、德雷塞尔大学、佐治亚大学的研讨会参与者理工学院、北卡罗来纳州立大学、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校、马里兰大学、密歇根大学、俄勒冈大学、牛津大学、罗彻斯特大学和美国财政部提出的有益评论。我们非常感谢安妮 E. 凯西基金会、布洛克技术与社会中心、尤因马里恩考夫曼基金会和 WE 厄普约翰就业研究所提供的资金支持。这项研究是通过美国国税局收入统计司的联合统计研究计划进行的。Terry Cheng、Caitlin Hartley、Casey Li、Maxwell Sacher、Jacob Triplett 和 Collin Zoeller 提供了出色的研究协助。我们感谢美国国税局的许多人士对我们研究的协助和支持,包括 Anne Herlache、Alicia Miller 和 Tomas Wind。本文中表达的观点和意见仅反映作者的观点和意见,并不一定反映美国国税局的观点或官方立场。所有结果均已审查,以确保没有泄露任何机密信息。