免责声明在安装,操作和维护设备时,首先阅读本手册,并遵循设备和手册中的所有安全预防措施。如果发生以下任何情况, BYD不承担责任。 •在本手册中描述的条件下不工作。 •安装和使用不符合相关国际,国家或区域标准的环境。 •拆卸,在未经授权的情况下更改产品或修改软件代码。 •不根据产品和手册中的安全说明和预防措施进行操作。 •由异常自然环境造成的损害(武力,例如地震,火灾,风暴,洪水,泥土等)。 •由客户的运输造成的损害。 •由不符合手册中提到的要求的不合格存储条件造成的损害。 •由于疏忽,操作不当或有意损害客户而损坏硬件或数据。 •损坏由第三方或客户造成的系统,包括不符合本手册要求的运输和安装造成的损害,以及不符合本手册要求的识别标志的调整,更改或删除。BYD不承担责任。•在本手册中描述的条件下不工作。•安装和使用不符合相关国际,国家或区域标准的环境。•拆卸,在未经授权的情况下更改产品或修改软件代码。•不根据产品和手册中的安全说明和预防措施进行操作。•由异常自然环境造成的损害(武力,例如地震,火灾,风暴,洪水,泥土等)。•由客户的运输造成的损害。•由不符合手册中提到的要求的不合格存储条件造成的损害。•由于疏忽,操作不当或有意损害客户而损坏硬件或数据。•损坏由第三方或客户造成的系统,包括不符合本手册要求的运输和安装造成的损害,以及不符合本手册要求的识别标志的调整,更改或删除。
来源:https://www.propublica.org/article/machine-bias-risk-assessments-in-criminal-sentencing
• 一个综合的科学职业环境,包括国际同事(数据科学家、生物学家和医生)、综合研究设施(计算服务器、人类遗传和组织生物库、临床数据仓库、生物实验室和动物设施)、扩大的国内和国际合作以及联盟或基金会资源(DFG、SFB TRR267、DZHK、Corona-Stiftung、Deutsche Herzstiftung 等)。 • 雇佣合同最初限制为 3.5 年,具有长期前景 • 薪酬符合 TV-L E13(65%)(含年度奖金) • 有吸引力的雇主优惠(例如体育项目、员工餐厅、医院药房的员工销售)德国心脏中心慕尼黑积极促进所有员工的平等。因此,我们欢迎男性和女性的申请,不论他们的文化和社会背景、年龄、宗教、信仰、残疾或性别认同如何。如果申请人同样适合,我们会优先考虑患有严重残疾的申请人,并考虑到个案的所有情况。联系方式: Zhifen Chen,博士,首席研究员,电话 +49 89 1218 2599 Katharina Knödlseder,项目经理,电话 +49 89 1218 1764 Thomas Schmid,招聘/人力资源主管,电话 +49 89 1218 1734 请于 2024 年 12 月 10 日前通过电子邮件(zhifen.chen@tum.de 和 Bewerbung@dhm.mhn.de)向我们发送您的申请。
HIA Bégin 酒店位于圣芒德 (94160),紧邻 Bérault 站(地铁 1 号线)和 Vincennes 站(RER A)。福利: - 每年 45 天假期; - 支持NAVIGO Pass; - 每月15欧元的互助保险。年轻而充满活力的团队氛围极佳。
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• 独立处理国内外员工从招聘到终止雇佣关系的合同和人事问题,包括整体人事支持 • 处理人力资源、劳动法和集体谈判法问题 • 完成整个人力资源领域的日常任务(例如在时间记录系统中记录病假和其他缺勤原因、准备证书和证明、维护人事档案等) • 您是员工以及部门和集团经理的联系人,并为他们提供建议,帮助他们选择正确的合同关系 • 参与电子人事系统的引入和进一步开发 作为人力资源部门团队的一员,您将帮助确保我们的研究、技术和行政员工能够依赖现代化的、面向服务的处理来处理他们的问题。
该部的基础设施服务(SID)负责为国防基础设施和房地产部门提供支持。在SID的中央管理下,基础设施项目理事会(DPi)负责管理核能部门以外的该部的高风险投资项目。每个项目由几项投资运作组成,旨在实现武装部队一个或多个能力目标。 DPi 负责这些行动的管理和协调,其 ESID 确保实地管理和项目管理。在中央导演面前,DP 负责控制其节目的成本、期限和绩效三方面。它介绍了进展情况,向部委决策机构提出了方向和选择,特别是在基础设施响应、采购策略、上述三联画的控制方面。