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World File Search System相互尊重
行动计划2025 -2030用于综合战略...
•伙伴关系 - Turanga'oa-双方都将作为平等伙伴共同努力，并进行真正的咨询和有意义的对话，以真诚的渴望促进两国的福祉。•尊重 - akangateitei-双方都将尊重每个国家的主权和领土完整，坚持每个国家的内政事务的不干预，并在维护核心利益方面相互支持。库克群岛仍然致力于单中国政策，该政策是双边关系的基石。双方都将尊重意见的差异，因为这通常是进步和发展所必需的。双方都将尊重所有正式互动中的适当程序，建立实用和可行的参与方法。
2020 – 2024 年人才战略
我们将： • 承认共同利益和共同目标； • 始终相互尊重； • 接受在适当情况下与代表机构进行联合磋商或谈判的必要性； • 从一开始就设定讨论时间表； • 尊重敏感信息的机密性； • 共同努力建立信任并相互尊重彼此的角色和责任； • 在我们的沟通中保持开放、诚实和透明； • 确保我们的服务领导人致力于我们的原则； • 在与代表机构合作时保持积极和建设性； • 致力于尽早讨论新出现的问题并“保持对话”以避免出现意外； • 力求在磋商和谈判后取得成功的结果；以及 • 如果合适，力求在我们的服务和代表机构之间达成联合立场。
我们的共同愿景 - 2022-2027 年战略计划
为了秉承大学以人为本的理念，MTU 致力于促进平等、机会平等和性别平等，并提供最高质量的学术和工作环境，让学生相互尊重、尊严，并公平对待所有人，避免歧视、骚扰和迫害。所有 MTU 教职员工和学生都有权在大学享受安全、积极的体验，在相互尊重和信任的基础上，所有教职员工和学生都能充分发挥自己的潜力。MTU 致力于确保所有人的平等，并通过雅典娜天鹅、老年友好大学和白丝带等认证公开展示这一承诺。尊严和尊重政策、性别认同和性别表达政策以及平等多样性和包容性政策等政策为这一承诺提供了支持。
SE手册25-26 Working.docx -Google Docs
相互尊重我们文化的一个重要方面是学生，教职员工之间的相互尊重，这些方面不仅在专业和研究兴趣方面，而且在性别，国籍，宗教，宗教，性取向和其他人口特征方面都高度多样化。基于种族，颜色，国籍，出生性，性别认同，障碍或残疾，年龄，性取向，宗教，信条，祖先，祖先，信仰，退伍军人地位或遗传信息的词或行动，表达基于种族，颜色，国籍，性别认同，障碍或残疾，基于种族，颜色，出生性，性别认同，障碍或残疾，表达歧视，不尊重，恐吓或骚扰。任何违反这些标准的行为都应将其授予博士学位。计划主任克里斯蒂安·卡斯特纳（ChristianKästner），博士协调员，康妮·埃罗德（Connie Herold），计划或学生事务办公室的监察员。
MOA 的战略愿景 | HRC 2022-2024 人权委员会 – Mniluzahan Okolakiciyapi 大使
价值观声明：HRC-MOA 的共同价值观定义了我们是谁并指导我们的行动。这些价值观是我们愿景和使命的基础，我们的目标和宗旨在此基础上制定和实施。我们的价值观是：社区、多样性、公平、慷慨、包容、相互尊重、关系和理解。
供应链项目管理 (SCPM)
– 我们遵守美国和我们开展业务的所有其他国家的法律条文和精神。 – 我们诚信行事，按照最高的道德、法律和伦理标准开展业务。 – 我们履行承诺，提供高质量、创新、尖端的产品和服务，以满足客户需求。 – 我们相互尊重，为彼此的贡献感到自豪。 – 我们重视供应商，公平对待他们，认可他们在我们的成功中所发挥的作用。
马拉维共和国（宪法）法案
（2）每个人应对其他个人，他或她的家人和社会，国家和其他合法认可的社区以及国际社会均承担责任，这些职责应包括尊重他或她的同胞而无需歧视和维持旨在促进，促进，维护，维护和强化相互尊重和容忍的关系；为了承认这些义务，应适当考虑他人的权利，集体安全，道德和共同利益。