XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System称号
三名航空航天员工荣获年度女性称号
15 岁高中毕业后，Mezcciani 进入阿拉巴马大学亨茨维尔分校就读，19 岁时以优异成绩毕业，成为计算机工程专业唯一一名女性毕业生。在美国宇航局和波音公司工作后，Mezcciani 进入南加州大学学习，获得理学硕士学位。她目前担任国际伙伴关系副总主任。
Zydus 宣布获得美国食品药品监督管理局 (FDA) 孤儿药称号……
印度艾哈迈达巴德，2025 年 1 月 22 日 Zydus 是一家领先的、以发现为基础的全球制药公司，今天宣布美国食品药品监督管理局已授予新型口服 NLRP3 抑制剂 Usnoflast 孤儿药资格 (ODD)，用于治疗肌萎缩侧索硬化症 (ALS)。美国食品药品监督管理局孤儿药办公室授予孤儿药资格以支持开发用于治疗影响美国不到 200,000 人的罕见疾病的药物。在谈到这一进展时，Zydus Lifesciences Limited 董事长 Pankaj Patel 表示：“美国食品药品监督管理局授予的这一孤儿药资格强调了开发 Usnoflast 以治疗致命的神经退行性疾病肌萎缩侧索硬化症 (ALS) 的迫切需要。Zydus 致力于开拓神经科学的新前沿，并为 ALS 患者开发 Usnoflast。”患有 ALS 的人从确诊到死亡的平均存活期约为 2 至 5 年，大多数 ALS 患者死于呼吸衰竭。ALS 患者会出现神经炎症和快速神经退化。轴突神经退化会导致神经丝形成，这些神经丝首先在 ALS 患者的脑脊液中积聚，然后慢慢进入血液循环。由于快速神经退化，ALS 患者逐渐丧失移动、说话、进食的能力，最终导致呼吸、瘫痪和死亡。根据美国疾病控制和预防中心 (CDC) 的统计数据，ALS 影响了美国约 32,000 人，美国每年平均有 5,000 名新患者被诊断出患有此病。据估计，欧洲（欧盟和英国）有超过 30,000 人患有 ALS，而印度估计有 75,000 人患有 ALS。Usnoflast (ZYIL1) 是一种新型口服小分子 NLRP3 抑制剂。 Usnoflast 已在神经炎症、帕金森病、炎症性肠病 (IBD) 和多发性硬化症 (MS) 的几种临床前模型中进行了研究。美国食品药品监督管理局此前已授予 Zydus “孤儿药称号”，用于
Realheart® TAH 获得美国食品药品管理局 (FDA) 颁发的人道主义用途设备称号
关于我们 Scandinavian Real Heart AB (publ) 正在开发第一颗模仿人类心脏形状、功能和血流模式的人工心脏。这些独特的产品功能为挽救生命提供了全新的机会，让患者在等待心脏移植期间拥有良好的生活质量。未来，人工心脏也可能成为更多严重心力衰竭患者的移植替代方案。Realheart® TAH（全人工心脏）目前正在进行广泛的临床前试验，随后将对患者进行首次临床研究。该公司的股票在纳斯达克斯德哥尔摩 First North Growth Market 上市。欲了解更多信息，请访问 www.realheart.se
经过 51 年的发展，蒙特菲奥雷爱因斯坦癌症中心荣获综合称号
“我相信，审查团队以及 NCI 上级委员会都对机构支持和承诺的水平给予了高度评价。这确实改变了癌症中心，使其在很长一段时间内首次能够招募新教师、建立新的共享资源并培育发展试点项目资金。所有这些都是一个巨大的变化，因为在上一次审查时，机构支持承诺被认为不是很强，”Chu 说道。
立即发布 Orbia 荣获女性选择奖“最佳女性公司”和“最佳千禧一代公司”称号
最适合女性的公司榜单评估了组织在女性代表性、工作与生活平衡、福利和护理政策、专业发展机会和其他因素方面的表现。2023 年，Orbia 在其业务中取得了长足进步，将女性担任领导职务的比例提高到 23%，其中大多数业务都处于历史上由男性主导的行业。此外，Orbia 董事会目前有 27% 是女性，并获得了 50/50 女性董事会和女性公司董事计划的认可。Orbia 寻求通过网络和计划来支持女性人才，包括 Orbia 女性指导计划、OWN（Orbia 女性网络）员工资源组和 Orbia 针对女性的领导力发展计划 Inspire。最适合千禧一代的公司榜单优先考虑那些帮助千禧一代女性职业成长同时提供灵活时间安排、健康福利等的公司。
俄亥俄州医疗保险-医疗补助计划质量保留分析结果
联邦医疗保险-医疗补助财务协调计划 (FAI) 旨在通过测试以人为本的综合护理模式，为同时符合联邦医疗保险和医疗补助资格的人士提供更好的服务。为了确保同时符合资格的个人获得高质量的护理并鼓励质量改进，联邦医疗保险和医疗补助均从支付给每个参与联邦医疗保险-医疗补助计划 (MMP) 的人头费率中各自组成部分的一定比例中扣留一部分，这些费用将支付给根据 FAI 进行人头模式示范的每个联邦医疗保险-医疗补助计划 (MMP)。MMP 是否有资格获得扣留金额的偿还取决于其在一系列质量扣留措施中的表现。对于每项措施，MMP 都会根据其相对于基准水平或适用情况下的差距缩小目标的实现率获得“已达到”或“未达到”的称号。1 对于每项措施，MMP 都会根据其相对于基准水平或适用情况下的差距缩小目标的实现率获得“已达到”或“未达到”的称号。 2 由于 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 公共卫生紧急事件 (PHE)，MMP 无需报告 2019 年 CY 的医疗保健有效性数据和信息集 (HEDIS) 指标。为了解释这一变化，所有 MMP 在质量扣缴分析中都会自动获得这些指标的“符合”称号。3 根据获得“符合”称号的指标百分比，包括根据 MMP 绩效获得“符合”称号的可报告指标和自动获得“符合”称号的不可报告指标，MMP 将根据以下分级标准获得质量扣缴付款：
密歇根州医疗保险-医疗补助计划质量保留分析结果
联邦医疗保险-医疗补助财务协调计划 (FAI) 旨在通过测试以人为本的综合护理模式，为同时符合联邦医疗保险和医疗补助资格的人士提供更好的服务。为了确保同时符合资格的个人获得高质量的护理并鼓励质量改进，联邦医疗保险和医疗补助均从支付给每个联邦医疗保险-医疗补助计划 (MMP) 的按人头费率中各自组成部分的一定比例中扣留，这些计划参与了联邦医疗保险-医疗补助计划 (FAI) 下的人头费率模式示范。MMP 是否有资格获得扣留金额的偿还取决于其在 CMS 核心和州特定质量扣留措施组合中的表现。1 对于每项措施，MMP 都会根据其相对于基准水平或适用情况下的差距缩小目标的实现率获得“已达到”或“未达到”的称号。 2 由于 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 公共卫生紧急事件 (PHE)，MMP 无需报告 2019 年日历年的医疗保健有效性数据和信息集 (HEDIS) 指标以及密歇根州特定指标 MIW4 和 MIW5。为了解释这一变化，所有 MMP 都会在质量扣缴分析中自动获得这些指标的“符合”称号。3 根据获得“符合”称号的指标百分比，包括根据 MMP 绩效获得“符合”称号的可报告指标和自动获得“符合”称号的不可报告指标，MMP 将根据以下分级标准获得质量扣缴付款：
2023-2025 年护理战略计划 | 英国医疗保健
我们 Magnet 称号的续签证明了我们整个多学科团队的专注和承诺，即为我们的患者提供最好的护理。在收到我们最近的 Magnet 称号后，ANCC（美国护士资格认证中心）发送了以下信息：“Magnet 委员会很荣幸地承认您第二次被指定为 Magnet 组织！这项认证证明了您的护士与其他团队成员合作，通过专业护理实践创新致力于提供优质的患者护理，做出了无数贡献。”
2020 年 5 月 20 日项目 188-1504-R0520 授权授予 Jeffrey Braun 计算机科学名誉教授称号 - 蒙大拿理工学院
Jeff Braun 在科罗拉多州长大，在科罗拉多矿业学院学习地球物理工程，因为这门课程结合了他两个主要的兴趣——地质学和计算机——他于 1986 年在该学院获得学士学位。1989 年在犹他大学获得地球物理学硕士学位后，他在加利福尼亚州和路易斯安那州的石油行业工作了五年多。1995 年，他回到落基山地区，开始攻读第二个硕士学位，这次是在蒙大拿大学攻读计算机科学专业。他于 1998 年获得计算机科学硕士学位，并于 1998 年开始在蒙大拿理工大学担任研究助理，并于 2001 年开始全职教授计算机科学。2002 年，Jeff 成为计算机科学系的终身教职教员。Jeff 的研究兴趣包括科学数据可视化、高性能计算、数据结构、算法和系统。 2001 年，在加入蒙大拿理工学院并开发 OpendDX 软件后不久，他与 David Thompson 和 Ray Ford 共同编写了该软件的用户手册 / 文本《OpenDX：可视化之路》。OpenDX 可以对机械齿轮或人脑等复杂领域进行 3D 可视化。Jeff 参与了落基山超级计算中心的建立和运营，并从 2009 年开始担任州长经济发展办公室超级计算研究的首席研究员。从那时起，2012 年，他和 David Hobbs 在蒙大拿理工学院建立了高性能计算集群，这是一个拥有 20 节点和 25 TB 存储空间的计算集群。整个蒙大拿理工学院的研究人员都在使用这种高性能系统，Jeff 指导应用科学家 Bowen Deng，后者负责协助研究人员利用计算设施。Jeff 还在设置可视化墙方面发挥了重要作用，可视化墙允许用户通过立体图像进行虚拟现实交互。当 Jeff 自愿成为该部门的 MUS 可转移性计划代表时，他帮助我们与全州的机构标准化课程设置和数量。他仍然是课程等效问题的专家。Jeff 于 2011 年秋季接任计算机科学系系主任，并一直担任该职位直到 2015 年秋季。在他担任系主任期间，CS 系在他的领导下取得了长足的发展。当 Greg Gianforte 宣布 CodeMontana 计划时，Jeff 与当时的校长 Don Blackketter 合作在蒙大拿理工学院设立了 CodeMontana 奖学金。结果，系教职员工提出了一项提案，让 Gianforte 家族基金会为该部门资助一个外展职位，该提案得到了资助，并成功增加了该部门的入学人数。