本讲座重点介绍了混合实况和模拟培训的优势,充分考虑到在多域和跨国网络中连接多个资产的困难。目前正在开发和建立 LVC 网关、多级安全 (MLS) 架构、跨域解决方案 (CDS)、特殊人机界面 (HMI) 等技术解决方案,以使所有这些成为可能。
与地面数据中心相比,轨道数据中心具有多项基本优势,尤其是在规模达到 GW 级时。通过使用廉价的太阳能,可以显著节省运营成本,而不受下文讨论的地面太阳能发电场的限制。轨道数据中心可以利用太空中的被动辐射冷却来直接实现低冷却剂温度,从而降低冷却成本。或许最重要的是,它们可以几乎无限地扩展,而不受地球上面临的物理或许可限制,使用模块化快速部署。所有这些都将对环境产生净效益——欧盟委员会最近的一项研究得出结论,轨道数据中心将显著减少电网电力产生的温室气体排放,并消除用于冷却的淡水使用。3
•美国,英国和荷兰的F-35战斗机参加了北约历史上最大的空中训练。12–23.6.2023•日本海洋中日本的F-2战斗机实行的美国海军陆战队F-35B战斗机。20.6.2023•第一次,四名美国海军陆战队F-35C战斗机飞越太平洋飞往澳大利亚的一场演习。
•美国,英国和荷兰的F-35战斗机参加了北约历史上最大的空中训练。12–23.6.2023•日本海洋中日本的F-2战斗机实行的美国海军陆战队F-35B战斗机。20.6.2023•第一次,四名美国海军陆战队F-35C战斗机飞越太平洋飞往澳大利亚的一场演习。
摘要。在大多数北约国家,直升机飞行员的训练都是按照现代的三阶段训练系统进行的:选拔、基础和高级。空中训练是根据训练的并行性进行的。飞行员训练过程的安排基于并行模型,其中包括各个练习之间的技术关系,其中对于每个空中练习,练习都是指定的,必须事先完成。本文的目的是提出一个多标准数学模型,该模型能够为每个飞行员选择练习,选择合适的飞机和开始每次练习的时间,以便所有必需的练习都将在尽可能短的时间内进行,并且训练有素、处于准备状态的飞行员数量应尽可能多。此外,本文还提出了多标准解决方案的草图。这项工作的一个关键特征是应用模型来优化飞行员训练。
1.简介模拟器在战斗机从设计到生产的整个开发生命周期中发挥着重要作用,既可用于开发阶段的设计支持,如飞行控制系统设计、座舱人体工程学,也可用于航空电子设备架构。当飞机开发完成并投入生产时,需要一台训练模拟器,供机组人员和地勤人员使用。全任务模拟器 (FMS) 在为初学飞行员提供在 FMS 上进行大量练习后在飞机上执行任务的培训方面发挥着重要作用。如今,在大多数国家,飞行员必须在模拟器上接受最少的训练时间,然后才能驾驶飞机执行任务。随着空域成为严重制约因素,空中训练成本不断攀升,模拟器训练对于安全和降低成本而言变得更加重要。在这种情况下,战斗机的挑战性更大,因为这些机器要执行的任务很复杂,需要在地面进行大量练习,以应对紧急情况和应急处理。这种训练需要一个模拟器,它可以忠实地复制飞机在整个飞行包线内的行为,提示系统可以提供环境感,驾驶舱设置有显示器、控制装置和面板,就像真正的飞机一样。
一小部分 SP 将通过“加速通向飞行之路” (XPW) 获得飞行徽章。XPW 学员将仅驾驶 T-1A Jayhawk 并在大约 7 个月后获得飞行徽章。然后这些飞行学员将进入机动/空运机体。在此期间,SP 将完成 29 次模拟(73.4 小时)和 50 次飞行(89.7 小时)。与 UPT 2.5 一样,万斯空军基地是第一个扩展 XPW 的基地,第 71 飞行训练营正在与伦道夫空军基地的部队协调,以进一步完善 XPW 教学大纲。万斯空军基地以当地二战英雄、荣誉勋章获得者 Leon R. Vance 中校的名字命名。该基地最初是一所飞行学校,在 1941 年至 1945 年间为陆军航空兵团训练了 9,000 多名飞行员,1948 年 1 月 13 日在新成立的空军空中训练司令部内启用。万斯是 AETC 中第一个获得广泛民用承包商支持的基地,其基地功能包括飞机维护等运营功能到儿童保育服务等支持功能。支持合同始于 1960 年,授予 Serv-Air。诺斯罗普全球飞机服务公司在 1972 年完成后续合同时中标。2001 年 2 月 1 日,下一份合同授予了 DynCorp 技术服务公司。计算机科学公司收购了 Dyncorp 技术服务公司,并于 2005 年承担了合同履行。计算机科学公司于 2008 年获得了下一份合同2014 年 12 月,L-3 Communications Vertex Aerospace 获得了单独的飞行运营支持合同,而 Pacific Architects and Engineers 则根据“过渡合同”继续支持基地运营支持功能。2016 年 5 月,Arctic Slope Regional Corporation Communications 签订了一份单独的基地运营支持合同并获得了合同。2019 年,Vertex Aerospace 从 L-3 Communications 剥离,并作为 Vertex Aerospace 承担履行飞行运营支持合同的责任。联系方式:第 71 飞行训练联队,公共事务办公室,246 Brown Parkway,Suite 206,Vance AFB,OK 73705-5028;(580) 213-5250
标题 III — 运行和维护 — 续 副标题 E — 其他事项 — 续 空军改进专用对抗空中训练企业的计划(第350 节) ...................................................................................... 000 空军“准备就绪机组人员计划”的独立审查和评估(第351 节) ...................................................................................... 000 国防部太空可用旅行系统研究(第352 节) ...................................................................................................... 000 机动车安全性能和安全技术评估(第353 节) ...................................................................................................... 000 未采纳的立法条款 ............................................................................................. 000 增加民用军事计划的资金 ............................................................................. 000 线性 LED 灯 ............................................................................................................. 000 福特空军基地的天然气生产和使用诺克斯................................. 000 国会关于全氟化学品的意见..................................... 000 国防合同管理局资金可用性限制..................................... 000 剩余军用枪支的重新利用和再利用........................................ 000 STARBASE 计划......................................................................... 000 爆炸物处理部队......................................................................... 000 为女性海军陆战队和士兵开发个人防护装备............................................. 000 由某些制造商供应特种电机......................................................... 000 现役和预备役部队钻井能力简报......................................................... 000 增加国民警卫队禁毒计划的资金......................................................... 000 第四章——军事人员授权......................................................... 000 副标题 A——现役部队......................................................................... 000 现役部队的最终兵力(秒401) .............................................. 000 永久现役最终兵力最低水平的修订(秒411) .............................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役最终兵力(秒402) ................................................................................................ 000 副标题 B — 预备役部队 .............................................................................................. 000 选定预备役的最终人数(秒412) ................................................................................................ 000 军事技术人员(双重身份)的最终人数(秒413) ............ 000 2017 财年对非双重身份技术人员数量的限制(秒414) ................................................................................................ 000 获准现役提供作战支援的预备役人员最大人数(秒415) ............................................................................. 000 对人员实力年度授权的技术更正(秒416) ................................................................................................ 000 副标题 C — 拨款授权................................................ 000 军事人员(秒421) .................................................................... 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 国会对陆军国民警卫队全职支持的意见。000 第五章——军事人事政策 .............................................................. 000 副标题 A——军官人事政策 .............................................................. 000 减少现役将官和将官人数,并在 2022 年 12 月 31 日之后核准最终人数(第501) ........................................................ 000 废除武装部队各职位将官或将官等级的法定规定(第502) ............................................. 000 海军陆战队将官人数(第503) ............................................. 000 由于参议院无法获得由非国防部机构控制的证明信息而导致任命确认延迟的军官的晋升资格期(第504) .......................................................................................... 000 某些军官继续服现役,不考虑退休服务年限的要求(第505) ................. 000 对提前退休或退役的军官给予同等考虑(第509) ...... 000506) ........................................................................................................... 000 修改取消现役军官职务的权限(秒507) ........................................................................................................ 000 扩大部队管理权限,增强军官人事管理的灵活性(秒508) ........................................................................ 000 直接任命网络职位的试点计划(秒
标题 III — 运行和维护 — 续 副标题 E — 其他事项 — 续 空军改进专用对抗空中训练企业的计划(第350 节) ...................................................................................... 000 空军“准备就绪机组人员计划”的独立审查和评估(第351 节) ...................................................................................... 000 国防部太空可用旅行系统研究(第352 节) ...................................................................................................... 000 机动车安全性能和安全技术评估(第353 节) ...................................................................................................... 000 未采纳的立法条款 ............................................................................................. 000 增加民用军事计划的资金 ............................................................................. 000 线性 LED 灯 ............................................................................................................. 000 福特空军基地的天然气生产和使用诺克斯................................. 000 国会关于全氟化学品的意见..................................... 000 国防合同管理局资金可用性限制..................................... 000 剩余军用枪支的重新利用和再利用........................................ 000 STARBASE 计划......................................................................... 000 爆炸物处理部队......................................................................... 000 为女性海军陆战队和士兵开发个人防护装备............................................. 000 由某些制造商供应特种电机......................................................... 000 现役和预备役部队钻井能力简报......................................................... 000 增加国民警卫队禁毒计划的资金......................................................... 000 第四章——军事人员授权......................................................... 000 副标题 A——现役部队......................................................................... 000 现役部队的最终兵力(秒401) .............................................. 000 永久现役最终兵力最低水平的修订(秒411) .............................................. 000 为支援预备役而服现役的预备役最终兵力(秒402) ................................................................................................ 000 副标题 B — 预备役部队 .............................................................................................. 000 选定预备役的最终人数(秒412) ................................................................................................ 000 军事技术人员(双重身份)的最终人数(秒413) ............ 000 2017 财年对非双重身份技术人员数量的限制(秒414) ................................................................................................ 000 获准现役提供作战支援的预备役人员最大人数(秒415) ............................................................................. 000 对人员实力年度授权的技术更正(秒416) ................................................................................................ 000 副标题 C — 拨款授权................................................ 000 军事人员(秒421) .................................................................... 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 国会对陆军国民警卫队全职支持的意见。000 第五章——军事人事政策 .............................................................. 000 副标题 A——军官人事政策 .............................................................. 000 减少现役将官和将官人数,并在 2022 年 12 月 31 日之后核准最终人数(第501) ........................................................ 000 废除武装部队各职位将官或将官等级的法定规定(第502) ............................................. 000 海军陆战队将官人数(第503) ............................................. 000 由于参议院无法获得由非国防部机构控制的证明信息而导致任命确认延迟的军官的晋升资格期(第504) .......................................................................................... 000 某些军官继续服现役,不考虑退休服务年限的要求(第505) ................. 000 对提前退休或退役的军官给予同等考虑(第509) ...... 000506) ........................................................................................................... 000 修改取消现役军官职务的权限(秒507) ........................................................................................................ 000 扩大部队管理权限,增强军官人事管理的灵活性(秒508) ........................................................................ 000 直接任命网络职位的试点计划(秒