内布拉斯加大学在其教育计划或活动(包括招生和就业)中不因种族、肤色、民族、国籍、性别、怀孕、性取向、性别认同、宗教、残疾、年龄、基因信息、退伍军人身份、婚姻状况和/或政治派别而歧视任何人。大学禁止对任何举报歧视、骚扰或因从事受保护活动而遭到报复的人采取任何形式的报复。UNO 是 AA/EEO/ADA 机构。如有第九条问题,请联系第九条协调员(电话:402.554.2120)。如需 ADA/504 住宿或协助,请致电/联系 ADA/504 协调员(电话:402.554.2463)或无障碍服务中心(电话:402.554.2872)。MCTEMP2024
下表列出了联邦研究机构用于预防和应对性别骚扰和性骚扰报告的政策、程序和资源(附录 2)。该表引用了外部获奖者的文件。虽然所有机构都有关于员工性别骚扰和性骚扰的内部政策,但此清单仅关注明确提及外部获奖者的机构政策。此外,虽然《教育法修正案第九条》禁止联邦政府资助的任何教育项目中存在性别歧视,但机构的《教育法修正案第九条》政策和文件并未包含在清单中;该清单仅列出适用于外部研究奖励人员的现有机构特定政策和活动。所有文件均以链接形式显示在表格中,“附录 2 - 联邦机构性骚扰政策清单”。附录 3 表示公开但不可在线获取的文件。此外,附录 4 提供了所有文件名称及其相关超链接的列表。
WHSD 非歧视政策、第九条政策 2 职业技术教育/第六条 3 霍内斯代尔高中校长来信 4 规划高中路径/科目选择指南 5 毕业要求 6 双重注册 7 霍内斯代尔高中小型学习社区 7
重述 - 所有条款(政府一般收入) 截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 8 月 31 日的年度 第一条 - 政府一般收入 $ 4,533,379,569 $ 2,638,555,564 第二条 - 卫生与公众服务 20,331,003,810 20,666,492,680 第三条 - 教育机构 31,043,363,419 28,369,128,690 第四条 - 司法机构 438,596,898 305,010,341 第五条 - 公共安全和刑事司法 9,144,646,608 8,287,462,909 第六条 - 自然资源1,551,566,473 553,086,150 第七条 - 商业和经济发展 835,433,074 277,622,996 第八条 - 监管 163,112,943 168,738,456 第九条 - 一般规定 350,000,000 0 第十条 - 立法机关 222,102,300 248,593,270 总计,一般收入 $ 68,613,205,094 $ 61,514,691,056 重述 - 所有条款(一般收入 - 专用)截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 8 月 31 日的年度 第一条 -政府部门 $ 257,850,651 $ 215,392,516 第二条 - 卫生与公众服务 256,988,162 254,243,006 第三条 - 教育机构 1,405,872,121 1,405,891,952 第四条 - 司法机构 94,209,227 83,861,395 第五条 - 公共安全与刑事司法 15,591,631 16,026,478 第六条 - 自然资源 626,914,876 625,743,207 第七条 - 商业与经济发展 336,104,132 337,524,856 第八条 - 监管179,071,166 186,143,632 第九条 - 一般规定 0 0 第十条 - 立法机关 0 0 总计,一般收入 - 专用 $ 3,172,601,966 $ 3,124,827,042 重述 - 所有条款(联邦基金) 截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 第一条 - 一般政府 $ 633,812,130 $ 614,620,777 第二条 - 卫生与公众服务 27,381,889,554 27,213,185,501 第三条 - 教育机构 8,467,208,676 6,818,010,429 第四条 - 司法机构 2,108,858 2,108,858 第五条 - 公共安全和刑事司法 213,741,094 190,532,198 第六条 - 自然资源 1,831,899,135 1,400,126,008 第七条 - 商业和经济发展 9,282,211,319 9,582,692,842 第八条 - 监管 35,210,024 35,908,130 第九条 - 一般规定 0 0 第十条 - 立法机关 0 0 联邦基金总计 $ 47,848,080,790 $ 45,857,184,743
重述 - 所有条款(政府一般收入) 截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 8 月 31 日的年度 第一条 - 政府一般收入 $ 4,533,379,569 $ 2,638,555,564 第二条 - 卫生与公众服务 20,331,003,810 20,666,492,680 第三条 - 教育机构 31,043,363,419 28,369,128,690 第四条 - 司法机构 438,596,898 305,010,341 第五条 - 公共安全和刑事司法 9,144,646,608 8,287,462,909 第六条 - 自然资源1,551,566,473 553,086,150 第七条 - 商业和经济发展 835,433,074 277,622,996 第八条 - 监管 163,112,943 168,738,456 第九条 - 一般规定 350,000,000 0 第十条 - 立法机关 222,102,300 248,593,270 总计,一般收入 $ 68,613,205,094 $ 61,514,691,056 重述 - 所有条款(一般收入 - 专用)截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 8 月 31 日的年度 第一条 -政府部门 $ 257,850,651 $ 215,392,516 第二条 - 卫生与公众服务 256,988,162 254,243,006 第三条 - 教育机构 1,405,872,121 1,405,891,952 第四条 - 司法机构 94,209,227 83,861,395 第五条 - 公共安全与刑事司法 15,591,631 16,026,478 第六条 - 自然资源 626,914,876 625,743,207 第七条 - 商业与经济发展 336,104,132 337,524,856 第八条 - 监管179,071,166 186,143,632 第九条 - 一般规定 0 0 第十条 - 立法机关 0 0 总计,一般收入 - 专用 $ 3,172,601,966 $ 3,124,827,042 重述 - 所有条款(联邦基金) 截至 2024 年 8 月 31 日 2025 年 第一条 - 一般政府 $ 633,812,130 $ 614,620,777 第二条 - 卫生与公众服务 27,381,889,554 27,213,185,501 第三条 - 教育机构 8,467,208,676 6,818,010,429 第四条 - 司法机构 2,108,858 2,108,858 第五条 - 公共安全和刑事司法 213,741,094 190,532,198 第六条 - 自然资源 1,831,899,135 1,400,126,008 第七条 - 商业和经济发展 9,282,211,319 9,582,692,842 第八条 - 监管 35,210,024 35,908,130 第九条 - 一般规定 0 0 第十条 - 立法机关 0 0 联邦基金总计 $ 47,848,080,790 $ 45,857,184,743
拜登政府周四提出了一项规则修改,允许学校阻止某些跨性别运动员参加与其性别认同相符的运动队。但该提案也将阻止学校颁布全面禁令。根据教育部的提议,以这种方式“断然”禁止跨性别运动员将违反《教育法第九条》,该条禁止在接受联邦资助的教育机构中进行性别歧视。但如果大学和 K-12 学校得出结论认为,包括跨性别运动员在内可能会破坏竞争公平或可能导致运动相关伤害,那么它将赋予大学和 K-12 学校限制跨性别学生参与的自由裁量权,这是关于跨性别运动员参加女子体育的辩论的关键部分。这是政府首次对这场激烈的辩论进行实质性发言。教育部表示,该提案旨在“推进第九条修正案确保体育运动平等机会的长期目标”,并提供关于公立学校以及合作学校如何“明确”体育运动的“急需澄清”。
哥伦比亚盆地学院遵守州和联邦法律、法规和行政命令的精神和文字,这些法律、法规和行政命令涉及民权、第九条、平等机会和平权行动。哥伦比亚盆地学院不会因种族、肤色、信仰、宗教、民族或族裔血统、父母身份或有子女的家庭、婚姻状况、性别、性取向、性别认同或表现、年龄、遗传信息、光荣退伍退伍军人或军人身份、任何感官、精神或身体残疾的存在、残疾人使用受过训练的导盲犬或服务性动物(法律允许)或教育计划或就业中的任何其他禁止性依据而歧视任何人。如有疑问或投诉,请致电 (509) 542-5548 联系人力资源和法律事务副总裁和哥伦比亚盆地学院的第九条/平等就业机会协调员。我们鼓励残疾人士参加学院赞助的所有活动和计划。如果您有残障,需要住宿,请联系 CBC 残障支持服务,电话:(509) 542-4412,或华盛顿中继服务,电话:711 或 1-800-833-6384。本通知可应要求以其他媒体形式提供。
克里斯托弗纽波特大学致力于提供一个环境,强调社区中每个成员的尊严和价值,并且在招生、就业和教育计划或活动中不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、基因信息、性取向、性别认同、婚姻状况、军人/退伍军人身份、政治派别、怀孕或任何其他受法律保护的身份而受到骚扰和歧视。这样的环境对于健康的学习、工作和生活氛围至关重要,因为歧视和骚扰会损害人的尊严和校园中每个人之间的积极联系。为了实现这一目标,任何基于这些原因的不可接受的歧视和/或骚扰问题都将根据歧视、骚扰和性行为不端政策得到有效和有力的处理。如对本政策和程序存有疑问,请联系第九条规定和平等机会主任/第九条规定协调员,克里斯托弗纽波特大学,1 Avenue of the Arts, 100 Christopher Newport Hall, Newport News, VA, 20606,电话:(757) 594-8819,电子邮件:titleixeo@cnu.edu。